ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2019 года N 186-ПП
О внесении изменений в государственную программу Свердловской области "Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года", утвержденную Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 N 1272-ПП
В соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 27.12.2018 N 1695 "О реализации в 2019 - 2021 годах мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости" и от 30.12.2018 N 1759 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения", Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2018 N 3025-р, статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 17.09.2014 N 790-ПП "Об утверждении Порядка формирования и реализации государственных программ Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:
1. Внести в государственную программу Свердловской области "Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года", утвержденную Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 N 1272-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года" ("Областная газета", 2013, 29 октября, N 489-490) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 26.03.2014 N 237-ПП, от 07.05.2014 N 390-ПП, от 18.12.2014 N 1161-ПП, от 30.12.2014 N 1247-ПП, от 08.04.2015 N 240-ПП, от 22.07.2015 N 658-ПП, от 17.12.2015 N 1143-ПП, от 22.03.2016 N 186-ПП, от 16.08.2016 N 576-ПП, от 29.12.2016 N 983-ПП, от 14.03.2017 N 147-ПП, от 05.07.2017 N 500-ПП, от 12.10.2017 N 765-ПП, от 07.12.2017 N 924-ПП, от 07.03.2018 N 115-ПП, от 31.05.2018 N 348-ПП, от 10.08.2018 N 493-ПП, от 29.11.2018 N 859-ПП, от 26.12.2018 N 982-ПП и от 05.02.2019 N 86-ПП, следующие изменения:
1) пункт 7 главы 2 после абзаца десятого дополнить абзацами следующего содержания:
"Реализация мероприятия осуществляется на условиях софинансирования из федерального бюджета путем предоставления иных межбюджетных трансфертов в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости" (далее - иные межбюджетные трансферты).
Иные межбюджетные трансферты имеют целевое назначение и используются на повышение эффективности деятельности государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области в части внедрения единых требований к организации деятельности указанных учреждений.
Показатели результативности (результатов) предоставления иных межбюджетных трансфертов установлены правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию в 2019 - 2021 годах мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости, в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2018 N 1695 "О реализации в 2019 - 2021 годах мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости", и приведены в приложении N 1 к государственной программе.";
2) в приложении N 1 в таблице в строках 37 и 116 в графе 10 число "7637" заменить числом "7800";
3) в приложении N 1 таблицу дополнить строками 48-2, 48-3 и 64-3 (приложение N 1);
4) в приложении N 1 в таблице в строке 64-2 графу 3 изложить в следующей редакции:
"Численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда";
5) в приложении N 1 в таблице строки 160-4 и 160-5 изложить в новой редакции (приложение N 2);
6) в приложении N 1 в таблице в строке 179 в графе 10 число "3300" заменить числом "2600";
7) в приложении N 2 в таблице в строке 83 графу 15 изложить в следующей редакции:
"2.2.1.13 - 2.2.1.15";
8) в приложении N 2 в таблице в строке 86 графу 15 изложить в следующей редакции:
"2.2.4.1, 2.2.4.2";
9) в приложении N 3 в таблице строки 39-2, 122-3 и 122-4 изложить в новой редакции (приложение N 3);
10) в приложении N 3 таблицу дополнить строками 39-3, 53-1 и 53-2 (приложение N 4).
2. Настоящее Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
3. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".
Губернатор
Свердловской области
Е.В.КУЙВАШЕВ
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Свердловской области
от 21 марта 2019 г. N 186-ПП
N строки | N цели, задачи, целевого показателя | Наименование цели (целей) и задач, целевых показателей <*> | Единица измерения | Значение целевого показателя реализации государственной программы | Источник значений показателей | ||||||||||
2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
48-2. | 2.2.1.14. | Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | процентов | X | X | X | X | X | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204, ППРФ от 15.04.2014 N 298, Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2018 N 1759 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения" (далее - ППРФ от 30.12.2018 N 1759), |
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.02.2019 N 115 "Об утверждении методологии определения целевых показателей, отражающих уровень занятости (уровень трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" (далее - Приказ Минтруда России от 22.02.2019 N 115) | |||||||||||||||
48-3. | 2.2.1.15. | Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение | процентов | X | X | X | X | X | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204, Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.12.2018 N 3025-р, |
64-3. | 2.2.4.2. | Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости | процентов | X | X | X | X | X | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204, ППРФ от 15.04.2014 N 298, ППРФ от 30.12.2018 N 1759 |
Приложение N 2
к Постановлению Правительства
Свердловской области
от 21 марта 2019 г. N 186-ПП
N строки | N цели, задачи, целевого показателя | Наименование цели (целей) и задач, целевых показателей <*> | Единица измерения | Значение целевого показателя реализации государственной программы | Источник значений показателей | ||||||||||
2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
160-4. | 7.7.4.2. | Уровень удовлетворенности соискателей - получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований | процентов | X | X | X | X | X | 60,0 | 65,0 | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204, Постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2018 N 1695 "О реализации в 2019 - 2021 годах мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости" (далее - ППРФ от 27.12.2018 N 1695) |
160-5. | 7.7.4.3. | Уровень удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований | процентов | X | X | X | X | X | 60,0 | 65,0 | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204, ППРФ от 27.12.2018 N 1695 |
Приложение N 3
к Постановлению Правительства
Свердловской области
от 21 марта 2019 г. N 186-ПП
N строки | N целевого показателя | Наименование целевого показателя | Единица измерения | Методика расчета целевого показателя |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
39-2. | 2.2.1.14. | Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | процентов | определяется по формуле: A = B / C x 100, где: A - доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; B - численность занятых граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование на конец отчетного периода; C - численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде |
122-3. | 7.7.4.2. | Уровень удовлетворенности соискателей - получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований | процентов | определяется путем анкетирования соискателей - получателей услуг по подбору вакансий государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области, которые осуществляют внедрение единых требований, по формуле: A = B / C x 100, где: A - уровень удовлетворенности соискателей - получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, определяемый на основе опроса получателей услуги; B - количество соискателей - получателей услуг по подбору вакансий государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области, которые осуществляют внедрение единых требований; C - количество опрошенных соискателей - получателей услуг по подбору вакансий государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области, которые осуществляют внедрение единых требований |
122-4. | 7.7.4.3. | Уровень удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований | процентов | определяется путем анкетирования работодателей - получателей услуг по подбору работников государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области, которые осуществляют внедрение единых требований, по формуле: A = B / C x 100, где: A - уровень удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, определяемый на основе опроса получателей услуги; B - количество работодателей - получателей услуг по подбору работников государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области, которые осуществляют внедрение единых требований; C - количество опрошенных работодателей - получателей услуг по подбору работников государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области, которые осуществляют внедрение единых требований |
Приложение N 4
к Постановлению Правительства
Свердловской области
от 21 марта 2019 г. N 186-ПП
N строки | N целевого показателя | Наименование целевого показателя | Единица измерения | Методика расчета целевого показателя |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
39-3. | 2.2.1.15. | Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение | процентов | определяется по формуле: A = B / C x 100, где: A - доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение; B - численность занятых работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование на конец отчетного периода; C - численность работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде |
53-1. | 2.2.4.1. | Численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда | человек | определяется как сумма численности работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда |
53-2. | 2.2.4.2. | Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости | процентов | определяется по формуле: A = B / C x 100, где: A - доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости; B - численность трудоустроенных и сохранивших занятость работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости; C - численность работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости |
