КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 2019 года N 43
О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2021 годы", утвержденную постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 N 553 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2021 годы"
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Кабинета Министров Республики Татарстан
от 3 октября 2023 года N 1220
____________________________________________________________________
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
Внести в государственную программу "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2021 годы", утвержденную постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 N 553 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2020 годы" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.02.2014 N 92, от 31.05.2014 N 371, от 05.09.2014 N 643, от 01.12.2014 N 936, от 26.03.2015 N 186, от 28.08.2015 N 626, от 25.09.2015 N 710, от 29.12.2015 N 1000, от 24.03.2016 N 160, от 13.08.2016 N 554, от 06.12.2016 N 898, от 13.03.2017 N 134, от 13.07.2017 N 479, от 08.09.2017 N 640, от 07.12.2017 N 943, от 24.01.2018 N 35, от 26.02.2018 N 107, от 12.04.2018 N 235, от 03.07.2018 N 540, от 13.09.2018 N 775, от 23.11.2018 N 1042) (далее - Программа), следующие изменения:
строку "Объемы финансирования с разбивкой по годам и источникам" паспорта Программы изложить в следующей редакции:
"Объемы финансирования с разбивкой по годам и источникам | Общий объем финансирования Программы составляет 12 266 045,38 тыс. рублей, в том числе планируемые к привлечению средства федерального бюджета - 6 454 490,3 тыс. рублей, средства бюджета Республики Татарстан - 5 811 555,08 тыс. рублей. (тыс. рублей) | ||
Год | Средства федерального бюджета, планируемые к привлечению | Средства бюджета Республики Татарстан | |
2014 | 957 036,60 | 668 907,79 | |
2015 | 771 639,00 | 631 712,01 | |
2016 | 742 042,50 | 683 366,98 | |
2017 | 609 879,10 | 721 262,70 | |
2018 | 575 168,10 | 755 325,0 | |
2019 | 945 811,10 | 768 272,0 | |
2020 | 925 722,80 | 783 820,60 | |
2021 | 927 191,10 | 798 888,0 | |
Итого | 6 454 490,30 | 5 811 555,08"; | |
в разделе III Программы:
в абзаце втором цифры "11 487 764,68" заменить цифрами "12 266 045,38";
в абзаце третьем цифры "5 702 806,6" заменить цифрами "6 454 490,3";
в абзаце четвертом цифры "5 784 958,08" заменить цифрами "5 811 555,08";
в графах 11 - 13 строки "доля выпускников образовательных организаций высшего образования, трудоустроившихся по специальности в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников указанных организаций, процентов" приложения N 1 к Программе цифры "55", "55,5", "55,5" заменить цифрами "63", "65" и "65" соответственно;
приложение N 2 к Программе изложить в новой редакции (прилагается);
в подпрограмме "Реализация мер содействия занятости населения и регулирование трудовой миграции. Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" (далее - Подпрограмма занятости):
в паспорте Подпрограммы занятости:
в строке "Задачи Подпрограммы занятости":
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Реализация мероприятий в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Республике Татарстан" национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости";
дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"8. Реализация мероприятий в рамках регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография";
строку "Объемы финансирования Подпрограммы занятости с разбивкой по годам и источникам" изложить в следующей редакции:
"Объемы финансирования Подпрограммы занятости с разбивкой по годам и источникам | Общий объем финансирования Подпрограммы занятости составляет 12 148 270,38 тыс. рублей, в том числе: планируемые к привлечению средства федерального бюджета - 6 454 490,3 тыс. рублей; средства бюджета Республики Татарстан - 5 693 780,08 тыс. рублей, из них на содействие занятости и организацию сопровождаемого содействия занятости инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, - 185,5 млн рублей. (тыс. рублей) | |||
Год | Общий объем средств | Средства федерального бюджета, планируемые к привлечению | Средства бюджета Республики Татарстан | |
2014 | 1 611 314,39 | 957 036,60 | 654 277,79 | |
2015 | 1 388 721,01 | 771 639,00 | 617 082,01 | |
2016 | 1 410 779,48 | 742 042,50 | 668 736,98 | |
2017 | 1 315 776,80 | 609 879,10 | 705 897,70 | |
2018 | 1 315 863,1 | 575 168,1 | 740 695,0 | |
2019 | 1 699 453,1 | 945 811,1 | 753 642,0 | |
2020 | 1 694 913,4 | 925 722,8 | 769 190,6 | |
2021 | 1 711 449,1 | 927 191,1 | 784 258,0 | |
Итого | 12 148 270,38 | 6 454 490,3 | 5 693 780,08"; | |
в разделе I Подпрограммы занятости:
наименование подраздела "Реализация мер поддержки занятости в рамках приоритетного проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости" изложить в следующей редакции:
"Реализация мер поддержки занятости в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Республике Татарстан" национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости";
подраздел "Реализация мер поддержки занятости лиц предпенсионного возраста" изложить в следующей редакции:
"Реализация мер поддержки занятости лиц предпенсионного возраста
На начало 2018 года численность граждан трудоспособного возраста в Республике Татарстан составляла 2,2 млн человек, или 56 процентов населения, а старше трудоспособного возраста - 965 тыс. человек, или 25 процентов населения.
В связи с внесением коррективов в отдельные параметры пенсионного обеспечения акцентирование работы государственной службы занятости на содействие в трудоустройстве граждан предпенсионного возраста вызвано объективной необходимостью.
В составе безработных около 10 процентов - лица пенсионного возраста. При трудоустройстве данной категории в числе основных можно назвать следующие проблемы: состояние здоровья, недостаточная квалификация, стереотипы в обществе и среди работодателей в отношении старших возрастных групп.
При этом чаще всего человека не принимают на работу из-за недостаточной квалификации претендента. Проблема несоответствия компетенций работника требованиям работодателя не является проблемой возраста, в связи с чем непрерывное образование - это необходимость, реальное требование рынка труда для людей любого возраста.
Ежегодно в числе обратившихся в центры занятости населения в целях поиска работы около 3 процентов составляют граждане предпенсионного возраста, порядка 30 процентов из которых трудоустраиваются.
Часть граждан готова пройти обучение и возобновить трудовую деятельность по полученной профессии. В Республике Татарстан наблюдается рост доли лиц предпенсионного возраста, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование: если в 2012 году доля составляла 1,8 процента, то в 2017 году она увеличилась до 3,1 процента.
В настоящее время реализуются мероприятия по обучению граждан пожилого возраста. Проводится работа по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан предпенсионного возраста по следующим профессиям: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, кондитер, охранник, повар, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин.
В целях повышения конкурентоспособности безработных граждан предпенсионного возраста на рынке труда, их дальнейшего трудоустройства, организации самозанятости или предпринимательства данной целевой категории организуется предоставление государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, а для сохранения занятости или трудоустройства на другое рабочее место или в другую организацию работников предпенсионного возраста, находящихся под риском высвобождения, органами службы занятости организовано опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Учитывая демографическую ситуацию и ситуацию на рынке труда, знания и опыт граждан предпенсионного возраста достаточно востребованы.
Кроме того, наблюдается постоянный устойчивый спрос на ряд профессий, по которым не требуется специального опыта и длительного обучения.
Трудоустройство граждан предпенсионного возраста наиболее часто осуществляется на вакансии санитара, вахтера, сторожа, бухгалтера, гардеробщика, фасовщика, продавца.
В целях обеспечения сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста в Республике Татарстан предусматриваются:
оказание в полном объеме государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе содействие в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места;
организация "горячих линий" по вопросам трудоустройства;
закрепление в центрах занятости населения ответственного работника по работе с данной категорией граждан;
представление в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан (территориальные подразделения) информации о работодателях, осуществляющих мероприятия по сокращению численности (штата) работников предпенсионного возраста (50 лет и старше для женщин, 55 лет и старше для мужчин), с наличием сведений о предполагаемых увольнениях указанных работников;
