Примерная форма трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Тверской области
__________ "____"___________20____г.
Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области, именуемое в дальнейшем "орган по управлению государственным имуществом Тверской области", в лице Министра, действующего на основании Положения о Министерстве имущественных и земельных отношений Тверской области, утвержденного постановлением Правительства Тверской области от 18.10.2011 N 73-пп, и распоряжения Губернатора Тверской области _____________________________________, с одной стороны и _______________________________________________, именуемый в дальнейшем "Руководитель", который назначается на должность директора государственного унитарного предприятия Тверской области _________________________________, именуемого в дальнейшем "Предприятие", с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:
{преамбула в редакции постановления Правительства от 02.10.2012 N 570-пп}
I. Предмет трудового договора
Настоящий трудовой договор регулирует отношения между работодателем (Предприятием) и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей руководителя Предприятия.
Представителем работодателя при заключении трудового договора выступает орган по управлению государственным имуществом Тверской области.
Работодателем для Руководителя является Предприятие.
Отраслевым органом исполнительной власти является __________________________________________________________________.
(наименование отраслевого органа исполнительной власти Тверской области, в подведомственности которого находится Предприятие)
II. Права и обязанности Руководителя
2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия, действует на основе единоначалия. Руководитель организует выполнение решений Тверской области - собственника имущества Предприятия.
2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Тверской области к ведению иных органов.
2.3. Руководитель вправе:
2.3.1. Действовать без доверенности от имени Предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.3.2. Совершать сделки от имени Предприятия в порядке, установленном законодательством.
2.3.3. Выдавать доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств Предприятия, совершать иные юридически значимые действия.
2.3.4. Открывать расчетные и другие счета в банках.
2.3.5. Осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с органом по управлению государственным имуществом Тверской области, а также осуществлять в установленном порядке прием на работу иных работников Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними.
2.3.6. Применять к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тверской области.
2.3.7. Делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности.
2.3.8. В пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждать положения о представительствах и филиалах.
2.3.9. Готовить мотивированные предложения представителю работодателя об изменении размера уставного фонда Предприятия.
2.3.10. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Тверской области, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.
2.4. Руководитель обязан:
2.4.1. Добросовестно и разумно руководить Предприятием, организовывать деятельность Предприятия, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности Предприятия в составе программы его деятельности и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.
2.4.2. Надлежащим образом выполнять распоряжения, приказы, указания Представителя работодателя, отраслевого органа исполнительной власти, принятые в соответствии с законодательством.
2.4.3. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.