9.1. Настоящий трудовой договор, подписанный обеими сторонами и согласованный в порядке, определенном законодательством Тверской области, вступает в силу со дня назначения Руководителя на должность директора Предприятия в установленном законодательством порядке. Дата начала работы - с даты, указанной в распоряжении представителя работодателя о назначении Руководителя на должность директора Предприятия.
9.2. Срок действия договора в соответствии с требованиями абзаца восемнадцатого статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается на ____ лет3 с испытательным сроком _____ месяца(ев)4.
9.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.4. На Руководителя ведется трудовая книжка в порядке, установленном законодательством. Трудовая книжка ведется и хранится Предприятием. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовой книжки несет специально уполномоченное лицо.
9.5. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один — у представителя работодателя, второй - у Руководителя. Копия настоящего трудового договора хранится в отраслевом органе исполнительной власти, в управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области.
{п. 9.5 в редакции постановления Правительства от 02.10.2012 N 570-пп}
9.6. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством и Уставом Предприятия.