Действующий
БЕСПЛАТНО проверьте актуальность своей документации
с «Кодекс/Техэксперт АССИСТЕНТ»


ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 апреля 2014 года N 214-п


Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования

(с изменениями на 24 мая 2019 года)

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 11.07.2014 N 605-п, от 18.07.2014 N 628-п, от 12.01.2015 N 8-п, от 23.01.2015 N 27-п, от 23.11.2015 N 1008-п, от 05.07.2017 N 609-п, от 22.08.2018 N 460-п, от 22.10.2018 N 620-п, от 07.03.2019 N 140-п, от 24.05.2019 N 354-п)




В целях реализации в системе профессионального образования Пермского края мероприятий по повышению престижа рабочих профессий и специальностей государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1642, в соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений образования Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:


(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 11.07.2014 N 605-п, от 12.01.2015 N 8-п, от 05.07.2017 N 609-п, от 22.08.2018 N 460-п, от 24.05.2019 N 354-п)


1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования.


(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 12.01.2015 N 8-п)


2. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 23.01.2015 N 27-п.


3. Признать утратившими силу:


пункты 1, 3, 6 изменений, которые вносятся в Постановление Правительства Пермского края от 3 августа 2009 г. N 514-п "Об утверждении положений о системах оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений образования Пермского края по типам учреждений", утвержденных Постановлением Правительства Пермского края от 5 февраля 2013 г. N 44-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 3 августа 2009 г. N 514-п "Об утверждении положений о системах оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений образования Пермского края по типам учреждений";


пункты 3, 3.1, 3.2, 3.2.1, 3.2.2 Постановления Правительства Пермского края от 7 марта 2013 г. N 100-п "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пермского края дополнительного образования детей спортивной направленности".


4. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.


5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам образования, культуры, спорта и туризма).


(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 22.08.2018 N 460-п, от 22.10.2018 N 620-п, от 07.03.2019 N 140-п)



Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ



УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 01.04.2014 N 214-п



ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 11.07.2014 N 605-п, от 18.07.2014 N 628-п, от 12.01.2015 N 8-п, от 23.11.2015 N 1008-п, от 05.07.2017 N 609-п, от 22.10.2018 N 620-п, от 07.03.2019 N 140-п, от 24.05.2019 N 354-п)




I. Общие положения


1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", от 30 марта 2011 г. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края" и определяет условия и порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования, в отношении которых Министерство образования и науки Пермского края, Министерство культуры Пермского края, Министерство физической культуры и спорта Пермского края, Министерство социального развития Пермского края осуществляют функции и полномочия учредителя (отраслевого органа) (далее - учреждения, учредитель), порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений.


(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 18.07.2014 N 628-п, от 12.01.2015 N 8-п, от 23.11.2015 N 1008-п, от 05.07.2017 N 609-п, от 07.03.2019 N 140-п, от 24.05.2019 N 354-п)


Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.


(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 354-п)


1.2. Порядок и условия оплаты труда рабочих учреждений устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Пермского края.


1.3. Повышение (индексация) заработной платы работников учреждений осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.



II. Общий порядок и условия оплаты труда работников учреждения



1. Основные условия оплаты труда


1.1. Оплата труда работников учреждений включает:


тарифные ставки, оклады (должностные оклады);


выплаты компенсационного характера;


выплаты стимулирующего характера.


1.2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.


1.3. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы работника в порядке, установленном правовым актом учредителя.



2. Выплаты компенсационного характера


2.1. Работникам учреждения при наличии оснований, предусмотренных законодательством, устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:


2.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;


(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 354-п)


2.1.2. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;


2.1.3. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);


(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 354-п)


2.1.4. надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;


2.1.5. иные выплаты компенсационного характера.


2.2. Специалистам учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок, должностных окладов согласно перечню, установленному приложением 2 к настоящему Положению.


2.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к тарифной ставке, окладу (должностному окладу), если иное не предусмотрено законодательством.


2.4. Условия, размеры, срок и порядок осуществления компенсационных выплат работникам устанавливаются с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии с локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников образовательного учреждения.


2.5. Компенсационные выплаты производятся работникам, работающим в учреждении как по основному месту работы, так и при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания, совместительстве.


2.6. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.


2.7. Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат компенсационного характера руководителям учреждений устанавливаются правовыми актами учредителя в соответствии с законодательством.



3. Выплаты стимулирующего характера


3.1. Работникам могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:


3.1.1. премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год);


(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 354-п)


3.1.2. выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг;


(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 12.01.2015 N 8-п)