Профессиональное решение
для специалистов строительной отрасли


ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 апреля 2014 года N 214-п


Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования

(с изменениями на 9 июня 2021 года)

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 11.07.2014 N 605-п, от 18.07.2014 N 628-п, от 12.01.2015 N 8-п, от 23.01.2015 N 27-п, от 23.11.2015 N 1008-п, от 05.07.2017 N 609-п, от 22.08.2018 N 460-п, от 22.10.2018 N 620-п, от 07.03.2019 N 140-п, от 24.05.2019 N 354-п, от 09.06.2021 N 381-п)




В соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений образования Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:


(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 11.07.2014 N 605-п, от 12.01.2015 N 8-п, от 05.07.2017 N 609-п, от 22.08.2018 N 460-п, от 24.05.2019 N 354-п, от 09.06.2021 N 381-п)


1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования.


(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 12.01.2015 N 8-п)


2. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 23.01.2015 N 27-п.


3. Признать утратившими силу:

пункты 1, 3, 6 изменений, которые вносятся в Постановление Правительства Пермского края от 3 августа 2009 г. N 514-п "Об утверждении положений о системах оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений образования Пермского края по типам учреждений", утвержденных Постановлением Правительства Пермского края от 5 февраля 2013 г. N 44-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 3 августа 2009 г. N 514-п "Об утверждении положений о системах оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений образования Пермского края по типам учреждений";


пункты 3, 3.1, 3.2, 3.2.1, 3.2.2 Постановления Правительства Пермского края от 7 марта 2013 г. N 100-п "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пермского края дополнительного образования детей спортивной направленности".


4. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.


5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам образования, культуры и спорта).


(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 22.08.2018 N 460-п, от 22.10.2018 N 620-п, от 07.03.2019 N 140-п, от 09.06.2021 N 381-п)



Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ



УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 01.04.2014 N 214-п



ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 11.07.2014 N 605-п, от 18.07.2014 N 628-п, от 12.01.2015 N 8-п, от 23.11.2015 N 1008-п, от 05.07.2017 N 609-п, от 22.10.2018 N 620-п, от 07.03.2019 N 140-п, от 24.05.2019 N 354-п, от 09.06.2021 N 381-п)




I. Общие положения


1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", от 30 марта 2011 г. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края" и определяет условия и порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования, в отношении которых Министерство образования и науки Пермского края, Министерство культуры Пермского края, Министерство физической культуры и спорта Пермского края, Министерство социального развития Пермского края осуществляют функции и полномочия учредителя (отраслевого органа) (далее - учреждения, учредитель), порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений.


(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 18.07.2014 N 628-п, от 12.01.2015 N 8-п, от 23.11.2015 N 1008-п, от 05.07.2017 N 609-п, от 07.03.2019 N 140-п, от 24.05.2019 N 354-п, от 09.06.2021 N 381-п)


Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.


(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 354-п)


1.2. Порядок и условия оплаты труда рабочих учреждений устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Пермского края.


1.3. Повышение (индексация) заработной платы работников учреждений осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.



II. Общий порядок и условия оплаты труда работников учреждения



1. Основные условия оплаты труда


1.1. Оплата труда работников учреждений включает:


тарифные ставки, оклады (должностные оклады);


выплаты компенсационного характера;


выплаты стимулирующего характера.


1.2. Оплата труда работников учреждений, за исключением работников учреждений, указанных в абзацах втором, третьем настоящего пункта, осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, а также минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений, занимающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы.


Оплата труда работников учреждений, занимающих должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, указанные в разделе I приложения 6 к настоящему Положению, осуществляется в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии Пермского края, утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 30 сентября 2009 г. N 687-п, в части определения минимальных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанных работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.


Оплата труда работников учреждений, занимающих должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, указанные в разделе II приложения 6 к настоящему Положению, осуществляется в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края, утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г. N 1190-п, в части определения минимальных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанных работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.


(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 09.06.2021 N 381-п)


1.3. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы работника в порядке, установленном правовым актом учредителя.



2. Выплаты компенсационного характера


2.1. Работникам учреждения при наличии оснований, предусмотренных законодательством, устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:


2.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;


(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 354-п)


2.1.2. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;


2.1.3. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);


(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 354-п)


2.1.4. надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;


2.1.4(1). ежемесячная выплата за классное руководство за счет средств федерального бюджета, ежемесячная выплата за классное руководство за счет средств бюджета Пермского края;


(п. 2.1.4(1) введен Постановлением Правительства Пермского края от 09.06.2021 N 381-п)


2.1.4(2). выплата за кураторство (наставничество);


(п. 2.1.4(2) введен Постановлением Правительства Пермского края от 09.06.2021 N 381-п)


2.1.5. иные выплаты компенсационного характера.


2.2. Специалистам учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок, должностных окладов согласно перечню, установленному приложением 2 к настоящему Положению.


2.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в абсолютном размере или в процентном отношении к тарифной ставке, окладу (должностному окладу).


(п. 2.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 09.06.2021 N 381-п)


2.4. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.