ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2015 года N 1190-п


Об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края

(с изменениями на 11 октября 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 29.12.2016 N 1184-п, от 20.12.2017 N 1029-п, от 28.04.2018 N 235-п, от 24.05.2019 N 355-п, от 24.12.2019 N 986-п, от 15.02.2022 N 110-п, от 02.09.2022 N 748-п, от 08.11.2023 N 863-п, от 17.04.2024 N 215-п, от 28.06.2024 N 410-п, от 11.10.2024 N 798-п)

В соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края, направленной на увеличение гарантированной части заработной платы, с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Правительство Пермского края постановляет:

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 355-п)

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края.

(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 355-п)

1.2. Перечень государственных учреждений здравоохранения Пермского края, на базе которых осуществляется внедрение системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края (далее - Перечень).

2. Признать утратившими силу:

2.1. Постановление Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Пермского края";

2.2. Постановление Правительства Пермского края от 10 октября 2013 г. N 1369-п "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края, утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п";

2.3. Постановление Правительства Пермского края от 27 января 2014 г. N 44-п "О внесении изменений в приложение 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края, утвержденному Постановлением Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п";

2.4. Постановление Правительства Пермского края от 15 августа 2014 г. N 806-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края";

2.5. Постановление Правительства Пермского края от 14 марта 2014 г. N 160-п "Об утверждении Порядка и условий осуществления денежных выплат медицинским работникам медицинских организаций, участвующих в реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов";

2.6. Постановление Правительства Пермского края от 13 июля 2009 г. N 442-п "О реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в круглосуточных стационарах хирургического профиля государственных и муниципальных учреждений здравоохранения";

2.7. Постановление Правительства Пермского края от 7 декабря 2009 г. N 919-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 13 июля 2009 г. N 442-п "О реализации с 1 июля 2009 года по 31 декабря 2009 года пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в круглосуточных стационарах хирургического профиля государственных и муниципальных учреждений здравоохранения";

2.8. Постановление Правительства Пермского края от 1 февраля 2012 г. N 43-п "О реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества оказания медицинских услуг детскому населению в отделениях стационаров круглосуточного пребывания в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края";

2.9. пункт 2 Постановления Правительства Пермского края от 23 апреля 2012 г. N 225-п "О внесении изменений в отдельные правовые акты Правительства Пермского края";

2.10. Постановление Правительства Пермского края от 31 июля 2012 г. N 590-п "О внесении изменения в пункт 6 Положения о реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества оказания медицинских услуг детскому населению в отделениях стационаров круглосуточного пребывания в государственных и муниципальных учреждениях Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 1 февраля 2012 г. N 43-п";

2.11. Постановление Правительства Пермского края от 10 октября 2012 г. N 1055-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 1 февраля 2012 г. N 43-п "О реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества оказания медицинских услуг детскому населению в отделениях стационаров круглосуточного пребывания в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края".

3. Определить ответственным органом исполнительной власти по внедрению системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края Министерство здравоохранения Пермского края.

4. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в соответствии с действующим законодательством и вступает в силу с 1 января 2017 года для государственных учреждений, не включенных в Перечень.

Для учреждений, включенных в Перечень, постановление вступает в силу с 1 октября 2016 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам социальной защиты и здравоохранения).

(п. 5 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 15.02.2022 N 110-п)

Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 31.12.2015 N 1190-п

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 29.12.2016 N 1184-п, от 20.12.2017 N 1029-п, от 28.04.2018 N 235-п, от 24.05.2019 N 355-п, от 24.12.2019 N 986-п, от 02.09.2022 N 748-п, от 08.11.2023 N 863-п, от 17.04.2024 N 215-п, от 28.06.2024 N 410-п, от 11.10.2024 N 798-п)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и в целях формирования единых подходов к регулированию правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края, осуществляющему функции и полномочия учредителя (отраслевого органа) (далее соответственно - работники, учреждения, государственные учреждения, учредитель), повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 355-п)

1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда, направленные на:

обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;

использование различных видов стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ (оказываемых услуг), устанавливаемых к должностным окладам, а также дополнительных выплат за конечные результаты работы (оказываемые услуги);

соблюдение основных государственных гарантий по оплате труда;

участие представительного органа работников при утверждении порядка и условий осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 355-п)

Оплата труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Финансово-хозяйственное управление" регулируется Положением о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Финансово-хозяйственное управление", утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 3 декабря 2014 г. N 1382-п.

Оплата труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермский краевой медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" регулируется Постановлением Правительства Пермского края от 22 июля 2009 г. N 458-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, мобилизационной подготовки экономики, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах".

Оплата труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Центр бухгалтерского учета" регулируется Положением о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Центр бухгалтерского учета", утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 30 сентября 2019 г. N 691-п.

(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 17.04.2024 N 215-п)

1.4. Системы оплаты труда работников учреждений включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

1.5. Настоящее Положение определяет:

минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;

выплаты компенсационного характера (за счет всех источников финансирования);

порядок и общие условия осуществления выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования);

порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных медицинских сестер (главных фельдшеров), главных бухгалтеров и работников учреждений.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 28.06.2024 N 410-п)

1.6. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.