ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 марта 2013 года N 100-п


О системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края дополнительного образования спортивной направленности

(с изменениями на 18 сентября 2019 года)

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 01.04.2014 N 214-п, от 20.03.2015 N 156-п, от 05.05.2015 N 271-п, от 19.09.2017 N 777-п, от 18.09.2019 N 653-п)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 18.09.2019 N 653-п)

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края дополнительного образования спортивной направленности.

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.03.2015 N 156-п)

2. Министерству физической культуры и спорта Пермского края обеспечить в течение двух месяцев со дня вступления в силу настоящего Постановления:

проведение необходимых организационно-штатных мероприятий в подведомственных учреждениях в связи с изменением отраслевой системы оплаты труда работников с учетом соблюдения трудовых прав и государственных гарантий на оплату труда работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

приведение подведомственными учреждениями локальных нормативных актов в соответствие с Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего Постановления.

3-3.2.2. Утратили силу. - Постановление Правительства Пермского края от 01.04.2014 N 214-п.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Пермского края осуществить проведение мероприятий по переходу на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности.

5. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам образования, культуры, спорта и туризма).

(п. 6 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 18.09.2019 N 653-п)

Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 07.03.2013 N 100-п

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 20.03.2015 N 156-п, от 05.05.2015 N 271-п, от 19.09.2017 N 777-п, от 18.09.2019 N 653-п)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 27 февраля 2012 г. N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" и определяет условия и порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений Пермского края дополнительного образования спортивной направленности (далее - учреждения), порядок формирования и распределения фонда оплаты труда работников учреждений.

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 20.03.2015 N 156-п, от 18.09.2019 N 653-п)

1.2. Порядок и условия оплаты труда рабочих учреждений устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

1.3. Повышение (индексация) заработной платы работников осуществляется в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений

1. Основные условия оплаты труда

1.1. Оплата труда работников учреждений включает в себя:

тарифные ставки, оклады (должностные оклады);

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

1.2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.

Оплата труда работников учреждений, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам должностей педагогических и медицинских работников, в части установления минимальных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) регламентируется постановлениями Правительства Пермского края от 1 апреля 2014 г. N 214-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования", от 31 декабря 2015 г. N 1190-п "Об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края" соответственно.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 18.09.2019 N 653-п)

1.3. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, в порядке, утвержденном исполнительным органом государственной власти Пермского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя (отраслевого органа) подведомственного учреждения (далее - учредитель).

1.4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих и работников (профессии рабочих) данного учреждения.

(п. 1.4 введен Постановлением Правительства Пермского края от 18.09.2019 N 653-п)

2. Выплаты компенсационного характера

2.1. Работникам учреждений устанавливаются при наличии оснований следующие виды выплат компенсационного характера:

2.2. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 18.09.2019 N 653-п)

2.3. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

2.4. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 18.09.2019 N 653-п)

2.5. надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;

2.6. иные выплаты компенсационного характера.

2.7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), если иное не предусмотрено действующим законодательством.

2.8. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(п. 2.8 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 18.09.2019 N 653-п)

3. Выплаты стимулирующего характера

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.03.2015 N 156-п)

3.1. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы;

иные выплаты стимулирующего характера.

(п. 3.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 18.09.2019 N 653-п)

3.1.1. Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг устанавливаются с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения и личный вклад работника учреждения, в следующих размерах: