МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21 февраля 2017 года N 8
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минобрнауки Хабаровского края от 11.09.2024 N 34, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 13.09.2024).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 17 июня 2024 года)
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.02.2019 N 4, от 25.04.2019 N 15, от 09.09.2019 N 36, от 04.03.2020 N 5, от 11.12.2020 N 42, от 12.08.2021 N 35, от 26.09.2022 N 43, от 09.11.2022 N 56, от 11.01.2023 N 1, от 16.05.2023 N 34, от 19.05.2023 N 35, от 13.11.2023 N 71, от 30.01.2024 N 6, от 17.06.2024 N 22)
В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр, Региональным отраслевым соглашением между Хабаровской краевой организацией профессионального образования и науки Российской Федерации и министерством образования и науки Хабаровского края на 2021 - 2024 годы, приказываю:
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 09.09.2019 N 36, от 26.09.2022 N 43)
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.
(п. 1 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 12.08.2021 N 35)
2. Руководителям краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края:
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.02.2019 N 4, от 11.12.2020 N 42)
2.1. Организовать работу по приведению локальных нормативных актов, устанавливающих систему оплаты труда в организации, в соответствие с настоящим приказом;
2.2. Уведомить работников организаций в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, связанных с вступлением в силу настоящего приказа.
3. Признать утратившими силу:
а) приказы министерства образования Хабаровского края:
б) приказы министерства образования и науки Хабаровского края:
4. Утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 09.09.2019 N 36.
5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 г.
Министр
А.Г.Кузнецова
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 21 февраля 2017 г. N 8
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Утратило силу с 1 января 2019 года. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.02.2019 N 4.
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 21 февраля 2017 г. N 8
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.02.2019 N 4, от 25.04.2019 N 15, от 09.09.2019 N 36, от 04.03.2020 N 5, от 11.12.2020 N 42, от 12.08.2021 N 35, от 26.09.2022 N 43, от 09.11.2022 N 56, от 11.01.2023 N 1, от 19.05.2023 N 35, от 13.11.2023 N 71, от 17.06.2024 N 22)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края".
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 09.09.2019 N 36, от 12.08.2021 N 35, от 26.09.2022 N 43)
1.2. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций (далее - работники, организации соответственно) за счет средств краевого бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.02.2019 N 4, от 11.12.2020 N 42, от 17.06.2024 N 22)
1.3. Фонд оплаты труда работников организации формируется исходя из объема субсидии, поступающей из краевого бюджета на обеспечение выполнения государственного задания, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности.
(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 17.06.2024 N 22)
1.4. Месячная заработная плата работника (за счет всех источников финансирования), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, устанавливаемого Соглашением о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края, заключаемым на очередной год.
(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 12.08.2021 N 35)
1.5. Заработная плата работников организаций предельными размерами не ограничивается.
1.6. Системы оплаты труда работников организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, общими принципами формирования систем оплаты труда, перечнями норм и условий оплаты труда, регламентируемыми федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, требованиями к отраслевым системам оплаты труда, утвержденными Правительством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края, содержащими нормы трудового права, настоящим Примерным положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.
(пп. 1.6 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 12.08.2021 N 35)
2. Порядок и условия оплаты труда работников организаций
2.1. Системы оплаты труда работников организаций включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 17.06.2024 N 22)
2.2. Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам государственных учреждений края устанавливаются с учетом их дифференциации по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (приложение N 6 к настоящему Положению).
По должностям служащих, профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда.
(пп. 2.2 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 12.08.2021 N 35)
2.3. Утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 12.08.2021 N 35.
2.4. Должностные оклады руководителям физического воспитания, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской (педагогической) работы в объеме 360 часов в год.
Выполнение преподавательской (педагогической) работы, указанной в настоящем пункте, осуществляется в основное рабочее время.
