МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Хабаровского края
ПРИКАЗ
от 12 августа 2021 года N 35
О внесении изменений в приказ министерства образования
и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 8
"Об утверждении положения об оплате труда работников
краевых государственных профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству образования и науки
Хабаровского края"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минобрнауки Хабаровского края от 11.09.2024 N 34.
____________________________________________________________________
В целях приведения нормативных правовых актов министерства образования и науки Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
1. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 8 "Об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" следующие изменения:
1) наименование приказа изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.".
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 8, следующие изменения:
1) в подпункте 1.1 пункта 1 слова "Об основах новых систем" заменить словами "О системах";
2) подпункт 1.4 пункта 1 дополнить словами ", заключаемым на очередной год.";
3) подпункт 1.6 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"1.6. Системы оплаты труда работников организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, общими принципами формирования систем оплаты труда, перечнями норм и условий оплаты труда, регламентируемыми федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, требованиями к отраслевым системам оплаты труда, утвержденными Правительством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края, содержащими нормы трудового права, настоящим Примерным положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.";
4) подпункт 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам государственных учреждений края устанавливаются с учетом их дифференциации по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (приложение N 6 к настоящему Положению).
По должностям служащих, профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда.";
5) подпункт 2.3 пункта 2 признать утратившим силу;
6) пункт 2 дополнить подпунктом 2.19 следующего содержания:
"2.19. Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам выплачивается в соответствии с Положением о порядке начисления и выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам краевых государственных бюджетных и автономных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (приложение N 7 к настоящему Положению)";
7) в подпункте 5.4 пункта 5 слова "Об основах новых систем" заменить словами "О системах";
8) в подпункте 7.2 пункта 7 слова "до 2021" заменить словами "до 2024";
9) в приложении N 6:
а) в тематическом заголовке и графе 3 слова "Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы" заменить словами "Размер минимального оклада (минимального должностного оклада), минимальной ставки заработной платы";
б) в графе 2 строки 8 слова "21н" заменить словами "121н";
10) дополнить приложением N 7 в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
3. Управлению планирования, финансирования и контроля:
1) в течение трех рабочих дней со дня принятия настоящего приказа направить его в прокуратуру края;
2) в течение пяти календарных дней со дня принятия настоящего приказа направить его в министерство информационных технологий и связи Хабаровского края для опубликования;
3) в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования настоящего приказа направить его в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках его официального опубликования.
Министр
В.Г. Хлебникова
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу
министерства образования и науки
Хабаровского края
от 12 августа 2021 года N 35
"ПРИЛОЖЕНИЕ N 7
к Примерному положению
об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных и
автономных профессиональных
образовательных организаций,
подведомственных министерству
образования и науки Хабаровского края
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке начисления и выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство
(кураторство) педагогическим работникам краевых государственных бюджетных и автономных
организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением устанавливается порядок начисления и выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам государственных образовательных организаций (далее - вознаграждение), реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья.
1.2. Выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) предоставляются педагогическим работникам государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья, осуществляющим руководство в группах очной и очно-заочной формы обучения, проходящих обучение за счет средств бюджета.
1.3. Выплата вознаграждения производится ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы.
1.4. Финансирование расходов по выплате вознаграждения педагогическим работникам образовательных организаций осуществляется за счет средств краевого и федерального бюджетов.
2. Порядок начисления и выплаты вознаграждения
2.1. За счет средств краевого бюджета:
2.1.1. Софинансирование расходных обязательств на выплату районных коэффициентов к вознаграждению за классное руководство, установленных нормативными правовыми актами Хабаровского края.
2.2. За счет средств федерального бюджета:
2.2.1. Вознаграждение в размере 5 000 рублей за классное руководство (кураторство) выплачивается педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования (но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления кураторства (классного руководства) в двух и более группах).
2.3. При определении размера вознаграждения учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации отчисления по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и районных коэффициентов к заработной плате, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями.
2.4. Выплата денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) в размере 5 000 рублей выплачивается дополнительно к установленным компенсационным выплатам (доплатам) за выполнение функций классного руководителя (куратора), осуществляемых по состоянию на 31 августа 2021 г.
Одновременно рекомендуется при этом не допускать ухудшения ранее установленных условий оплаты труда, снижения размеров индексации заработной платы, отмены либо уменьшения размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных указанным категориям работников из региональных бюджетов.
И.о заместителя министра - начальника
управления планирования,
финансирования и контроля
С.Я. Гайнуллина".
