МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 17 июня 2024 года N 22
Об индексации размеров должностных окладов и о внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 8
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минобрнауки Хабаровского края от 11.09.2024 N 34.
____________________________________________________________________
В целях приведения правовых актов министерства образования и науки края в соответствие с требованиями действующего законодательства приказываю:
1. Проиндексировать с 1 января 2024 г. в 1,1 раза размеры должностных окладов педагогических работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, работников, на которых распространяется Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 8 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" (далее - Примерное положение об оплате труда), следующие изменения:
1) в пункте 1:
а) в подпункте 1.2 слова "размеров повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы" исключить;
б) в подпункте 1.3 "исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке из краевого бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности." заменить словами "исходя из объема субсидии, поступающей из краевого бюджета на обеспечение выполнения государственного задания, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности.";
2) в пункте 2:
а) в подпункте 2.1 слова "размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы" исключить;
б) подпункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. К окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников устанавливаются следующие выплаты:
- педагогическим работникам и другим специалистам, работающим в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах;
- за специфику работы в отдельной организации (отделении, группе, классе);
- молодому специалисту.
Преподавателям выплаты начисляются с учетом установленной учебной нагрузки.";
в) подпункты 2.7, 2.8, 2.10 - 2.12 признать утратившими силу;
г) в подпункте 2.15 слова "повышающие коэффициенты к окладам" исключить;
д) подпункт 2.16 изложить в следующей редакции:
"При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ, согласно статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации.
Оплата труда работников, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором, согласно статье 285 Трудового кодекса Российской Федерации.";
3) в пункте 4:
а) в подпункте 4.1 слова "повышающих коэффициентов" исключить;
б) подпункт 4.8 после слов "Размеры выплат стимулирующего характера руководителей организаций устанавливаются по результатам проведенного мониторинга итоговой оценки эффективности деятельности руководителей" дополнить абзацем следующего содержания:
"Установить стимулирующие выплаты руководителю в соответствии с Положением о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (Приложение N 8 к настоящему Положению согласно приложению N 5 к настоящему приказу).";
4) в пункте 5:
а) подпункт 5.1 после слов "- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами" дополнить абзацами следующего содержания:
"- за специфику работы в отдельной организации (отделении, группе, классе).
Размеры выплат компенсационного характера к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику работы в отдельной организации (отделении, группе, классе), устанавливаемых работникам организации, приведены в приложении N 2 к настоящему Примерному положению.";
б) в подпункте 5.2 слова "без учета повышающих коэффициентов" исключить;
в) подпункт 5.5.3 дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации";
5) в пункте 6:
а) подпункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 4 августа 2008 г. N 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края", в организации устанавливаются следующие виды выплат:
- выплаты за квалификационную категорию, ученую степень, ученое звание, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- надбавка за выслугу лет;
- выплаты за классность водителям автомобиля;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- педагогическим работникам и другим специалистам, работающим в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах;
- молодому специалисту*.
________________
* Молодой специалист - специалист, имеющий высшее или среднее профессиональное образование и впервые приступивший к работе на педагогической должности в течение года с момента окончания образовательной организации на основании трудового договора, заключенного с работодателем, и работающий на педагогических должностях в течение трех лет.
Статус молодого специалиста возникает у выпускника профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования со дня заключения им трудового договора по основному месту работы и действует в течение трех лет.
В срок действия статуса молодого специалиста не включаются периоды:
- призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- направления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;
- нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Статус молодого специалиста сохраняется в случае трудоустройства работника в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность.";
б) дополнить подпунктами 6.2[2] - 6.2[3] следующего содержания:
"6.2[2]. Размер выплаты молодому специалисту составляет 35% к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
6.2[3]. Размер выплаты к окладам педагогических работников и специалистов, работающих в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, составляет 25%.";
в) подпункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев оценки эффективности работы.";
6) приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
7) приложение N 2 к Примерному положению об оплате труда изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
