МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Хабаровского края

ПРИКАЗ

от 25 апреля 2019 года N 15

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда
 работников краевых государственных бюджетных и автономных
профессиональных образовательных организаций, организации
 дополнительного профессионального образования, подведомственных
министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом
министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 8

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минобрнауки Хабаровского края от 11.09.2024 N 34.
____________________________________________________________________

В целях приведения нормативных правовых актов министерства образования и науки Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, организации дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 8, следующие изменения:

1) подпункт 2.6 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2.6. К окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

- педагогическим работникам и другим специалистам, работающим в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах;

- за специфику работы в отдельной организации (отделении, группе, классе);

- молодому специалисту*.

*Молодой специалист - специалист, имеющий высшее или среднее профессиональное образование, полученное по очной форме обучения, приступивший к работе на педагогической должности в год окончания образовательной организации, при условии заключения трудового договора впервые.

Статус молодого специалиста возникает у выпускника профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования со дня заключения им трудового договора по основному месту работы и действует в течение трех лет.

В срок действия статуса молодого специалиста не включаются периоды:

     - призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
     - направления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;

- нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статус молодого специалиста сохраняется в случае трудоустройства работника в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность".

2) в пункте 6:

а) абзац 4 подпункта 6.2. изложить в следующей редакции:

"- надбавка за выслугу лет;"

в) подпункт 6.7. изложить в следующей редакции:

"6.7. Надбавка за выслугу лет устанавливается в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты надбавок за выслугу лет работникам краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, организации дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (приложение N 5 к настоящему Примерному положению)".

2. Управлению планирования, финансирования и контроля (Семянникова В.В.):

1) в течение пяти календарных дней со дня принятия настоящего приказа направить его в комитет по информационной политике и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи Хабаровского края для опубликования;

2) в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования настоящего приказа направить его в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (npa@minjustdvfo.ru) с указанием сведений об источниках официального опубликования.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 г.

Министр
А.Г. Кузнецова