ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 мая 2013 года N 178-п


Об организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций, реализующих инвестиционные проекты

(с изменениями на 16 марта 2023 года)

(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 06.04.2015 N 123-п, от 30.12.2015 N 622-п, от 27.10.2016 N 473-п, от 06.03.2017 N 91-п, от 08.10.2018 N 394-п, от 18.04.2019 N 117-п, от 02.08.2019 N 262-п, от 19.12.2019 N 498-п, от 19.06.2020 N 386-п, от 26.10.2020 N 667-п, от 22.01.2021 N 25-п, от 21.05.2021 N 296-п, от 24.03.2022 N 153-п, от 16.03.2023 N 131-п)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", государственной программой Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" и государственной программой Тюменской области "Повышение конкурентоспособности экономики":

(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 06.03.2017 N 91-п, от 08.10.2018 N 394-п, от 18.04.2019 N 117-п)

утвердить Положение об организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций, реализующих инвестиционные проекты, согласно приложению к настоящему постановлению.

(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 08.10.2018 N 394-п, от 02.08.2019 N 262-п, от 21.05.2021 N 296-п)

Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ

Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 27 мая 2013 г. N 178-п

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, И РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ПРОЕКТЫ

(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 24.03.2022 N 153-п, от 16.03.2023 N 131-п)

1. Настоящее Положение об организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций, реализующих инвестиционные проекты (далее - Положение), устанавливает порядок и условия компенсации затрат на организацию опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования (далее - опережающее обучение) работников, находящихся под угрозой увольнения, включая работников промышленных предприятий, и работников организаций, реализующих инвестиционные проекты, зарегистрированным в Тюменской области юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных казенных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации).

Под промышленными предприятиями, в целях настоящего Положения, понимаются предприятия, осуществляющие на основании Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, виды экономической деятельности, относящиеся к добыче полезных ископаемых, обрабатывающему производству, обеспечению электрической энергией, газом и паром, кондиционированию воздуха, водоснабжению, водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, а также ликвидации загрязнений.

При этом, работники, промышленных предприятий, находящиеся под угрозой увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, желающие принять участие в мероприятиях по обучению, могут принять в них участие, если они не являлись участниками мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, предусмотренного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 N 369 "О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".

Положение размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://admtyumen.ru).

2. Компенсация затрат на организацию опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, простоя, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), и работников организаций, реализующих инвестиционные проекты Тюменской области (далее - компенсация затрат), осуществляется в целях оказания содействия в кадровом обеспечении организаций.

3. Компенсация затрат на организацию опережающего обучения включает расходы на оплату стоимости опережающего обучения и осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе для следующих категорий:

а) работников, находящихся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, простоя, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), включая работников промышленных предприятий;

б) работников организаций, реализующих инвестиционные проекты Тюменской области (далее - работники).

Опережающее обучение осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность и имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности, выданную в установленном законодательством Российской Федерации порядке (далее - образовательные организации).

Опережающее обучение организуется для освоения программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации с учетом потребности организаций в подготовке квалифицированных кадров.

При организации обучения допускается использование дистанционных образовательных технологий и иных форм обучения как с отрывом, так и без отрыва от работы.

4. Право на компенсацию затрат имеют организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие следующим критериям:

а) отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации (за исключением промышленных предприятий);

б) отсутствие задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование (за исключением промышленных предприятий);

в) ненахождение в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;

г) отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства на компенсацию затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету (за исключением промышленных предприятий);

д) отсутствие фактов невозврата организацией, ранее обращавшейся за компенсацией или возмещением нормативных затрат на проведение дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, денежных средств на основании судебного решения в случае нарушения условий договора.

5. Компенсация затрат осуществляется при соблюдении организацией (кроме промышленных предприятий) следующих условий:

а) соответствие организации критериям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

б) заключение организацией договоров на оказание образовательных услуг по опережающему обучению работников с образовательными организациями;

в) достоверность информации, содержащейся в документах, указанных в пунктах 9, 9.1, 10 настоящего Положения;

г) исполнение договорных обязательств, установленных договором, указанным в абзацах третьем, четвертом пункта 14 настоящего Положения, в том числе:

обеспечить трудовую деятельность работников;

представлять по запросу государственного автономного учреждения Центр занятости населения Тюменской области либо его отделений (далее - Центр занятости населения) в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат и расходов;

д) целевое использование средств на компенсацию затрат - направление полученных средств на компенсацию затрат, указанных в абзаце первом пункта 3 настоящего Положения.

5.1. Компенсация затрат промышленным предприятиям осуществляется при:

а) соответствии организации критериям, установленным подпунктами "в" и "д" пункта 4 настоящего Положения;

б) соблюдении условий подпунктов "б" - "г" пункта 5 настоящего Положения;

в) включении в региональную программу, утвержденную Департаментом труда и занятости населения Тюменской области и устанавливающую показатели по численности участников мероприятий в разрезе промышленных предприятий и профессий (специальностей);

г) наличии работников, находящихся под угрозой увольнения.

6. Компенсация затрат осуществляется Центром занятости населения на основании утвержденного в установленном порядке Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственного задания.

(п. 6 в ред. постановления Правительства Тюменской области от 16.03.2023 N 131-п)

7. Субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и государственной программой Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений".

8. В целях изучения ситуации в организации, нуждающейся в опережающем профессиональном обучении работников, и консультирования работников и представителей организации Центр занятости населения по месту нахождения организации обеспечивает выезд в организацию специалистов Центра занятости населения, которые:

а) проводят консультации с работниками и представителями организации с целью выявления потребности в опережающем профессиональном обучении работников;

б) информируют и консультируют работников по вопросам выбора образовательных программ, по которым возможна организация опережающего обучения, порядка и условий его проведения.

9. Организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие условиям, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 5 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения либо месту нахождения своего обособленного подразделения следующие документы:

а) заявление о компенсации затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 90 календарных дней до дня подачи заявления о компенсации затрат;

в) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о компенсации затрат;

г) справку из банка, полученную не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о компенсации затрат, подтверждающую отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на компенсацию затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету;