ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2019 года N 117-п
О внесении изменений в постановление от 27.05.2013 N 178-п
1. В преамбуле постановления:
после слова "Федерации," дополнить словами "государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения",";
слова "до 2020 года", "на 2018 - 2025 годы" исключить.
В приложении к постановлению:
2. В абзаце третьем пункта 1 слова "(http://www.admtyumen.ru)" заменить словами "(https://admtyumen.ru)".
3. В пункте 3:
в абзаце первом слова "оплату стоимости" заменить словом "организацию"; слово "работников" исключить;
подпункт "а" перед словом "находящихся" дополнить словом "работников,";
подпункты "б", "в" перед словом "организаций" дополнить словом "работников";
абзацы пятый, шестой считать соответственно абзацами первым, вторым пункта 3.2.
4. Дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. К нормативным затратам на организацию опережающего обучения относятся затраты на:
- оплату стоимости опережающего обучения работников, указанных в подпунктах "а" - "в" пункта 3 настоящего Положения;
- выплату работникам, указанным в подпункте "в" пункта 3 настоящего Положения, направленным на опережающее обучение и находящимся в отпусках без сохранения заработной платы, стипендии.".
5. В подпункте "г" пункта 5 слова "абзаце втором" заменить словами "абзацах третьем, четвертом".
6. В пункте 7 слова "до 2020" исключить.
7. В пункте 9:
абзац второй подпункта "з" изложить в следующей редакции:
"Организации, работники которых находятся под угрозой увольнения, представляют заявление о возмещении нормативных затрат по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и документы, указанные в подпунктах "б", "д", "е", "з" настоящего пункта.";
дополнить абзацами следующего содержания:
"Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "з" настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией.
Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (далее - СМЭВ ТО) сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах "б" - "в" настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.".
8. Пункт 10 дополнить абзацами следующего содержания:
"Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "з" пункта 9 и подпунктах "а", "в", "г" настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией.
Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" пункта 9 настоящего Положения и подпункте "б" настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (далее - СМЭВ ТО) сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах "б" - "в" пункта 9 настоящего Положения и подпункте "б" настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.".
9. В пункте 11 слово "заведомо" исключить.
10. В пункте 14.1:
в абзаце первом слова "втором, третьем" заменить словами "втором - четвертом";
в абзаце втором слово "третьем" заменить словом "втором".
11. В пункте 15:
подпункты "а" - "в" изложить в следующей редакции:
"а) несоответствие организации требованиям и критериям, установленным пунктами 1, 4 настоящего Положения, за исключением организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения;
б) несоблюдение условий, установленных подпунктами "а" - "в" пункта 5 настоящего Положения, а для организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения, - несоблюдение условий, установленных подпунктом "в" пункта 5 настоящего Положения;
в) непредставление документов, указанных в подпунктах "а", "г" - "з" пункта 9 и подпунктах "а", "в", "г" пункта 10 настоящего Положения;";
подпункт "е" дополнить словами "в случае, если организации реализуют мероприятия по повышению производительности труда".
12. Пункты 16, 17 изложить в следующей редакции:
"16. Расчет размера суммы средств на возмещение нормативных затрат производится на основании заявления о возмещении нормативных затрат и прилагаемых к нему документов по следующим формулам:
16.1. Для организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения, и организаций, реализующих инвестиционные проекты в Тюменской области:
Ср = Чр x Собуч, где:
Ср - размер суммы средств на возмещение затрат на оплату стоимости опережающего обучения работников;
Чр - численность работников, заявленных организацией для прохождения опережающего обучения;
Собуч - средняя стоимость курса обучения в образовательной организации, определяемая Департаментом труда и занятости населения Тюменской области, исходя из средней стоимости обучения граждан по направлению органов службы занятости, сложившейся в году, предшествующем году обращения за средствами на возмещение нормативных затрат.
16.2. Для организаций, реализующих мероприятия по повышению производительности труда:
Ср = Чр x Ро x (Собуч + Сст), где:
Ср - размер суммы средств на возмещение затрат на оплату стоимости опережающего обучения работников и выплату стипендии работникам, направленным на опережающее обучение;
Чр - численность работников, заявленных организацией для прохождения опережающего обучения;
Собуч - средняя стоимость курса обучения в образовательной организации в соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298 (не более 30 000 рублей в месяц);
Сст - размер стипендии, выплачиваемой работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы, в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент (рублей);
Ро - средний период обучения в соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298 (не более двух месяцев).
17. На основании принятого решения о возмещении нормативных затрат заключается:
договор между Центром занятости населения, организацией, работники которой находятся под угрозой увольнения, и образовательной организацией об оказании образовательных услуг по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению с возмещением нормативных затрат образовательной организации.
договор между Центром занятости населения и организацией, реализующей инвестиционные проекты Тюменской области, об организации опережающего обучения по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению;
договор между Центром занятости населения и организацией, реализующей мероприятия по повышению производительности труда, об организации опережающего обучения по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению.".
13. В пункте 19:
