ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 26 июля 2016 года N 49-рп


О проведении аттестации государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 17 января 2024 года)

_______________

* Название в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2018 года N 45-рп; в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп. - См. предыдущую редакцию.     

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации":

(Преамбула в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп. - См. предыдущую редакцию)

1. Утвердить Примерное положение об аттестационной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Примерное положение).

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга:

2.1. При проведении аттестации государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие), руководствоваться единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387, и настоящим распоряжением.

2.2. При разработке правовых актов об аттестационных комиссиях исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга руководствоваться Примерным положением.

(Пункт 2 в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп. - См. предыдущую редакцию)

3. Установить, что:

3.1. При проведении аттестации по решению руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти) до заседания аттестационной комиссии проводится оценка профессионального уровня гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности с использованием тестирования, а также иных не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки.

Решение, предусмотренное в абзаце первом настоящего пункта, оформляется правовым актом исполнительного органа власти о проведении аттестации, в который включаются сведения о методе (методах) оценки профессионального уровня гражданских служащих, а также положения о необходимости представления в аттестационную комиссию исполнительного органа власти результатов указанной оценки.

Оценочные задания, соответствующие выбранному методу (методам) оценки, формируются подразделением по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровая служба), а в случае отсутствия кадровой службы - должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в исполнительном органе власти, с участием подразделения исполнительного органа власти, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы.

(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп. - См. предыдущую редакцию)

3.2. Пункт исключен - распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп. - См. предыдущую редакцию.

3.3. Тестирование, предусмотренное в пункте 3.1 распоряжения, проводится в соответствии с Типовым порядком организации тестирования при проведении аттестации государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению.

(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп. - См. предыдущую редакцию)

3.4. На заседании аттестационной комиссии для оценки профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданских служащих проводится индивидуальное собеседование в соответствии с Примерным положением.

(Пункт дополнительно включен распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп)

4. Пункт исключен - распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2018 года N 44-рп. - См. предыдущую редакцию.

4.1. Пункт исключен - распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2018 года N 44-рп. - См. предыдущую редакцию.

4.2. Пункт исключен - распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2018 года N 44-рп. - См. предыдущую редакцию.

4.3. Пункт исключен - распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2018 года N 44-рп. - См. предыдущую редакцию.

4.4. Пункт исключен - распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2018 года N 44-рп. - См. предыдущую редакцию.

5. Пункт исключен - распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2018 года N 44-рп. - См. предыдущую редакцию.

6. Внести в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2014 N 83-рп "Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться" следующие изменения:

6.1. Пункт 3 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"3. Тестирование кандидата проводится по следующим группам вопросов:

вопросы для оценки уровня знания кандидатом законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти) применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности;

вопросы для оценки уровня знания кандидатом Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;

вопросы для оценки уровня знания кандидатом Устава Санкт-Петербурга, истории и культуры Санкт-Петербурга;

вопросы для оценки уровня знания кандидатом норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации;

вопросы для оценки уровня знания кандидатом основ информационно-телекоммуникационных технологий".

6.2. Пункты 5 и 6 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"5. Подготовка вопросов, указанных в абзаце втором пункта 3 настоящего Примерного порядка, осуществляется структурным подразделением исполнительного органа власти, в состав которого входит вакантная должность.

6. В каждую группу вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Примерного порядка, включается не менее 10 вопросов соответствующего содержания".

6.3. Пункты 7 и 8 приложения к распоряжению исключить.

6.4. В приложении к Примерному порядку осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, утвержденному указанным распоряжением, слова "(владения)", "(Нужное подчеркнуть)" исключить.

7. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 22.08.2005 N 105-рп "О Примерном положении об Аттестационной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга".

8. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Пикалёва В.И.

(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
 Правительства Санкт-Петербурга
от 26 июля 2016 года N 49-рп
(В редакции, введенной в действие
 распоряжением Правительства
 Санкт-Петербурга
 от 17 января 2024 года N 1-рп. -
 См. предыдущую редакцию)

Примерное Положение об аттестационной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга

4. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, а также настоящим Положением.

5. В состав комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровая служба), а в случае отсутствия кадровой службы - должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее соответственно - ответственное должностное лицо, исполнительный орган власти), из юридического (правового) подразделения и из подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга), а также включаемые в состав комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

В качестве независимых экспертов в составы комиссий приглашаются представители уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга исполнительного органа власти, осуществляющего задачи и функции государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой, и (или) представители других исполнительных органов власти.

В качестве независимых экспертов в составы комиссий могут также приглашаться иные независимые эксперты, включенные в реестр независимых экспертов, рекомендуемых для включения в составы конкурсных и аттестационных комиссий исполнительных органов власти.

Включаемые в состав комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом власти по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном Законом Санкт-Петербурга от 30.06.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга".

6. Сведения о времени и месте проведения аттестации в соответствующие научные, образовательные и другие организации направляет кадровая служба (ответственное должностное лицо).

7. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

8. Комиссия проводит свои заседания в соответствии с графиком проведения аттестации, ежегодно утверждаемым представителем нанимателя.

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, не допускается.

10. На заседании комиссии секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, оформляемый по примерной форме согласно приложению к настоящему Примерному положению.

11. Председатель комиссии открывает заседание комиссии.

12. Секретарь комиссии поочередно приглашает гражданских служащих, подлежащих аттестации, на заседание комиссии.