ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 17 января 2024 года N 1-рп

О внесении изменений в распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 26.07.2016 N 49-рп, от 06.11.2018 N 44-рп

1. Внести в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 26.07.2016 N 49-рп "О проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. В названии распоряжения слова "и квалификационного экзамена" исключить.

1.2. В преамбуле распоряжения слова "и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" исключить.

1.3. Пункт 2 распоряжения изложить в следующей редакции:

"2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга:

2.1. При проведении аттестации государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие), руководствоваться единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387, и настоящим распоряжением.

2.2. При разработке правовых актов об аттестационных комиссиях исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга руководствоваться Примерным положением".

1.4. Пункт 3.1 распоряжения изложить в следующей редакции:

"3.1. При проведении аттестации по решению руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти) до заседания аттестационной комиссии проводится оценка профессионального уровня гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности с использованием тестирования, а также иных не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки.

Решение, предусмотренное в абзаце первом настоящего пункта, оформляется правовым актом исполнительного органа власти о проведении аттестации, в который включаются сведения о методе (методах) оценки профессионального уровня гражданских служащих, а также положения о необходимости представления в аттестационную комиссию исполнительного органа власти результатов указанной оценки.

Оценочные задания, соответствующие выбранному методу (методам) оценки, формируются подразделением по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровая служба), а в случае отсутствия кадровой службы - должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в исполнительном органе власти, с участием подразделения исполнительного органа власти, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы".

1.5. Пункт 3.2 распоряжения исключить.

1.6. Пункт 3.3 распоряжения изложить в следующей редакции:

"3.3. Тестирование, предусмотренное в пункте 3.1 распоряжения, проводится в соответствии с Типовым порядком организации тестирования при проведении аттестации государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению".

1.7. Дополнить распоряжение пунктом 3.4 следующего содержания:

"3.4. На заседании аттестационной комиссии для оценки профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданских служащих проводится индивидуальное собеседование в соответствии с Примерным положением".

1.8. В пункте 8 распоряжения слова "Говорунова А.Н." заменить словами "Пикалёва В.И.".

1.9. Примерное положение об аттестационной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденное указанным распоряжением (далее - Примерное положение), изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.

1.10. В тексте приложения к Примерному положению слова "(квалификационного экзамена)" и "(сдающих квалификационный экзамен)" исключить.

1.11. В приложении к распоряжению:

1.11.1. Название изложить в следующей редакции:

"Типовой порядок организации тестирования при проведении аттестации государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга".

1.11.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий Типовой порядок определяет порядок организации тестирования при осуществлении оценки профессиональной деятельности и профессионального уровня государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее соответственно - гражданская служба, гражданский служащий, исполнительный орган власти), при проведении аттестации (далее - тестирование)".

1.11.3. В пункте 5 слова "(квалификационного экзамена)" исключить.

1.11.4. Абзац второй пункта 10 изложить в следующей редакции:

"Результаты тестирования оформляются по форме согласно приложению N 2 к настоящему Типовому порядку и доводятся до сведения членов аттестационной комиссии перед заседанием аттестационной комиссии".

1.11.5. Пункт 11 исключить.

1.12. В грифах приложений N 1 и 2 к Типовому порядку организации тестирования и индивидуального собеседования при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, являющемуся приложением к настоящему распоряжению (далее соответственно - приложение N 1, приложение N 2), слова "и индивидуального собеседования" и "и квалификационного экзамена" исключить.

1.13. В тексте приложения N 1 слова "(квалификационный экзамен)" исключить.

1.14. Приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.

2. Внести в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 06.11.2018 N 44-рп "О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга" следующие изменения:

2.1. В пункте 6 распоряжения слова "Говорунова А.Н." заменить словами "Пикалёва В.И.".

2.2. В приложении к распоряжению:

2.2.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе власти (далее - гражданская служба) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы".

2.2.2. Пункты 6-8 изложить в следующей редакции:

"6. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).

7. В качестве методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов в ходе проведения конкурса (далее - методы оценки) используются тестирование и индивидуальное собеседование, а также по решению представителя нанимателя иные не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач.

8. Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным квалификационным требованиям осуществляются исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы или должностей гражданской службы, для замещения которых проводится конкурс на включение в кадровый резерв исполнительного органа власти, в соответствии с методами оценки, указанными в приложении N 1 к Единой методике, и описанием методов оценки, указанным в приложении N 2 к Единой методике".

2.2.3. В абзаце четвертом пункта 21 слово "кейсов" заменить словами "практических задач".

2.2.4. Пункт 26 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения".

2.2.5. Пункт 28 дополнить словами "в порядке убывания итоговых баллов".

2.2.6. Пункт 29 после слова "кандидата" дополнить словом "(кандидатов)".

2.2.7. В пункте 31 слова "рекомендуется кандидат" заменить словами "рекомендуются кандидаты".

2.3. В приложении N 3 к Типовой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденной указанным распоряжением (далее - Типовая методика):

2.3.1. В абзаце пятом пункта 3 слово "кейсов" заменить словами "практических задач".

2.3.2. Пункт 7 после слов "следующего кандидата" дополнить словом "(кандидатов)".

2.4. В приложении N 4 к Типовой методике:

2.4.1. В абзаце пятом пункта 3 слово "кейсов" заменить словами "практических задач".

2.4.2. Пункт 5 после слов "по определению кандидата" дополнить словом "(кандидатов)".

2.4.3. Пункт 6 после слов "следующего кандидата" дополнить словом "(кандидатов)".

2.5. Примерное положение о конкурсной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденное указанным распоряжением, изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему распоряжению.

3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Пикалёва В.И.

Губернатор Санкт-Петербурга

А.Д.Беглов

Приложение N 1

к распоряжению

Правительства Санкт-Петербурга

от 17.01.2024 N 1-рп