ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 19.12.2006 N 312-а", изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2024 года.
Губернатор области
М.Я.ЕВРАЕВ
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. В пункте 5.9 раздела 5 цифру "3" заменить цифрами "3,5".
2. В Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области (приложение 7 к Положению):
2.1. В пункте 1:
- в абзаце девятом слова "39 процентов" заменить словами "46,5 процента";
- в абзаце десятом цифры "36,5" заменить цифрами "43,8";
- в абзаце одиннадцатом слова "35 процентов" заменить словами "42,2 процента";
- в абзаце двенадцатом цифры "33,5" заменить цифрами "40,7";
- в абзаце тринадцатом цифры "31,5" заменить цифрами "38,6";
- в абзаце четырнадцатом цифры "18,9" заменить цифрами "25,3";
- в абзаце пятнадцатом слова "24,4 процентов" заменить словами "31.1 процента";
- в абзаце шестнадцатом слова "16,4 процентов" заменить словами "22,6 процента";
- в абзаце семнадцатом слова "18,4 процентов" заменить словами "24,7 процента".
2.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения замещающих должность по основному месту работы, следует учитывать следующие дополнительные выплаты:
- руководителю в соответствии с трудовым договором, заключенным между министром труда и социальной поддержки населения Ярославской области и директором данного учреждения (четыре оклада с повышением за работу в сельской местности, на ежеквартальное премирование, один оклад с повышением на оказание материальной помощи к отпуску, двенадцать окладов с повышением коэффициента до 3,5 в зависимости от группы по оплате труда и типа учреждения);
- заместителю директора, руководителю филиала, главным специалистам, заведующему отделением учреждения (двенадцать окладов с повышающим коэффициентом к должностному окладу в размере, предусмотренном директору учреждения);
- работникам из числа специалистов организационно-методического отделения учреждения, имеющего статус экспериментальной организации министерства труда и социальной поддержки населения Ярославской области (двенадцать окладов с повышающим коэффициентом к должностному окладу в размере, не превышающем 75 процентов размера повышающего коэффициента, предусмотренного директору учреждения).".