ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2018 года N 695-п
О внесении изменений в постановление Правительства области от 09.07.2008 N 341-п
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 19.12.2006 N 312-а", изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования, за исключением пункта 6 приложения, вступающего в силу с 01 января 2019 года.
Председатель
Правительства области
Д.А.СТЕПАНЕНКО
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 21.09.2018 N 695-п
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Пункт 4.1 раздела 4 после слов "социальным работникам" дополнить словами ", сиделкам (помощникам по уходу)".
2. Пункт 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.3. Работникам учреждений за стаж работы в учреждениях социального обслуживания независимо от форм собственности свыше 20 лет устанавливается надбавка в размере 10 процентов к установленному должностному окладу.
Педагогическим работникам за стаж педагогической работы более 25 лет устанавливается надбавка в размере 10 процентов к установленному должностному окладу.
Если работник имеет несколько оснований для начисления надбавки, то ее начисление производится по одному из оснований, указанных в настоящем пункте.".
3. В разделе 8:
3.1. В пункте 8.2:
3.1.1. Абзац шестой после слов "медицинский персонал" дополнить словами ", сиделка (помощник по уходу)".
3.1.2. Абзац восьмой после слова "работники" дополнить словами "из числа специалистов".
3.2. Дополнить пунктом следующего содержания:
"8.3. Работникам из числа специалистов организационно-методического отделения учреждения, имеющего статус экспериментальной организации департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере, не превышающем 75 процентов размера повышающего коэффициента, предусмотренного директору учреждения.".
4. В разделе "Служащие", графе 1, таблицы 2 схем должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области (приложение 1 к Положению) слова "Специалист по уходу (сиделка)" заменить словами "Сиделка (помощник по уходу)".
5. В перечне должностей, непосредственно связанных с работой с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в государственных учреждениях социального обслуживания Ярославской области (приложение 4 к Положению):
5.1. В графе "Наименование должности":
5.1.1. Пункт 1 после слов "инструктор по труду," дополнить словом "преподаватель,".
5.1.2. Пункт 2 после слов "заведующий отделением" дополнить словами "- врач-специалист".
5.1.3. Пункты 3, 4 изложить в следующей редакции:
N п/п | Учреждение, структурное подразделение | Наименование должности |
3 | Общее отделение | заведующий отделением - врач-специалист, старшая медицинская сестра, медицинская сестра палатная, медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, инструктор (инструктор-методист) по лечебной физкультуре, сестра-хозяйка, санитар (санитарка палатная (постовая)), санитар (санитарка), воспитатель, младший воспитатель |
4 | Отделение милосердия | заведующий отделением - врач-специалист, старшая медицинская сестра, медицинская сестра палатная, медицинская сестра по массажу, инструктор по лечебной физкультуре, воспитатель, сестра-хозяйка, санитар (санитарка палатная (постовая)), санитар (санитарка) |
6. Порядок исчисления стажа работы работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области, дающего право на установление надбавок за непрерывный стаж работы, и выплаты этих надбавок (приложение 5 к Положению) изложить в следующей редакции:
"Приложение 5
к Положению
ПОРЯДОК
исчисления стажа работы работников государственных
учреждений социального обслуживания Ярославской области,
дающего право на установление надбавок за непрерывный
стаж работы, и выплаты этих надбавок
1. В стаж непрерывной работы, дающий право на установление ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы всем работникам государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области, засчитывается:
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в организациях социального обслуживания населения, медицинских организациях, образовательных организациях независимо от ведомственной подчиненности;
- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в организации социального обслуживания населения, медицинские организации, образовательные организации не превысил одного года;
- время работы в организациях социального обслуживания населения, медицинских организациях, образовательных организациях, если нижеперечисленным периодам следовала работа в организациях социального обслуживания населения, медицинских организациях, образовательных организациях:
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
- время работы на выборных должностях в органах государственной власти и местного самоуправления, профсоюзных органах;
- время работы в медицинских организациях и организациях социального обслуживания населения стран Содружества Независимых Государств, а также республик, входивших в состав СССР до 01 января 1992 года;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- стаж государственной и муниципальной службы.
2. Стаж непрерывной работы сохраняется при поступлении на работу в государственное учреждение социального обслуживания Ярославской области при отсутствии во время перерыва другой работы:
- не позднее одного месяца со дня увольнения из организаций социального обслуживания населения, медицинских организаций, образовательных организаций;
- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из организаций социального обслуживания населения, медицинских организаций, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
- не позднее трех месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией или сокращением численности или штата работников организации социального обслуживания населения, медицинской организации, образовательной организации.
3. В стаж непрерывной работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях, не предусмотренных номенклатурой организаций социального обслуживания населения, медицинских организаций, образовательных организаций.
4. В стаже непрерывной работы, дающем право на установление ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы, установленном на 01 января 2019 года, сохраняются все периоды работы (службы), которые были включены в указанный стаж в установленном порядке до 01 января 2019 года.".
7. Графу "Категории должностей, наименование учреждения, подразделения" таблицы перечня должностей с особыми условиями труда в государственных учреждениях социального обслуживания Ярославской области (приложение 6 к Положению) после слов "социальные работники," дополнить словами "сиделки (помощники по уходу),".
8. В Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области (приложение 7 к Положению):
8.1. В пункте 1:
8.1.1. В абзаце девятом цифры "20" заменить цифрами "23".
8.1.2. После абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:
"- надтарифного фонда оплаты труда отдельных категорий работников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме, в размере 15 процентов фонда оплаты труда по тарификации отдельных категорий работников учреждений, доплат работникам отдельных категорий и дополнительного фонда оплаты труда;".
8.1.3. В абзаце десятом цифры "10" заменить цифрами "13".
8.2. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"- дополнительные выплаты работникам из числа специалистов организационно-методического отделения учреждения, имеющего статус экспериментальной организации департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области (двенадцать окладов с повышающим коэффициентом к должностному окладу в размере, не превышающем 75 процентов размера повышающего коэффициента, предусмотренного директору учреждения).".
8.3. Форму 5 форм расчета дополнительного фонда оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области (приложение к Порядку) изложить в следующей редакции:
"Форма 5
