МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 апреля 2017 года N 22-мпр
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство культуры Иркутской области
(с изменениями на 20 сентября 2023 года)
(в ред. Приказов министерства культуры и архивов Иркутской области от 24.05.2017 N 28-мпр, от 13.06.2017 N 32-мпр, от 19.06.2017 N 36-мпр, от 25.07.2017 N 46-мпр, от 05.04.2018 N 21-мпр, от 18.05.2018 N 35-мпр, от 12.03.2019 N 56-8-мпр, от 05.04.2019 N 56-13-мпр, от 08.04.2019 N 56-14-мпр, от 18.11.2019 N 56-53-мпр, от 18.03.2020 N 56-10-мпр, от 11.06.2020 N 56-29-мпр, от 23.03.2021 N 56-5-мпр, от 28.06.2021 N 56-15-мпр, от 24.09.2021 N 56-23-мпр, от 28.01.2022 N 56-5-мпр, Приказов министерства культуры Иркутской области от 21.12.2022 N 56-42-мпр, от 10.02.2023 N 56-7-мпр, от 06.07.2023 N 56-42-мпр (ред. 20.09.2023), от 08.09.2023 N 56-49-мпр, от 20.09.2023 N 56-52-мпр)
В соответствии с Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство культуры Иркутской области.
(в ред. Приказа министерства культуры Иркутской области от 21.12.2022 N 56-42-мпр)
2. Признать утратившими силу:
приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 18 апреля 2013 года N 44-мпр-о "О внесении изменений, связанных с реализацией Плана мероприятий ("дорожной карты"), направленных на повышение эффективности сферы культуры, утвержденного распоряжением Правительства Иркутской области от 28 февраля 2013 года N 58-рп, в отдельные приказы министерства культуры и архивов Иркутской области";
(в ред. Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 13.06.2017 N 32-мпр)
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2017 года, но не ранее чем через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
(в ред. Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 24.05.2017 N 28-мпр)
Министр культуры и архивов
Иркутской области
О.К.СТАСЮЛЕВИЧ
Утверждено
приказом министерства культуры
и архивов Иркутской области
от 28 апреля 2017 г. N 22-мпр
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов министерства культуры и архивов Иркутской области от 24.05.2017 N 28-мпр, от 13.06.2017 N 32-мпр, от 19.06.2017 N 36-мпр, от 25.07.2017 N 46-мпр, от 05.04.2018 N 21-мпр, от 18.05.2018 N 35-мпр, от 12.03.2019 N 56-8-мпр, от 05.04.2019 N 56-13-мпр, от 08.04.2019 N 56-14-мпр, от 18.11.2019 N 56-53-мпр, от 18.03.2020 N 56-10-мпр, от 11.06.2020 N 56-29-мпр, от 23.03.2021 N 56-5-мпр, от 28.06.2021 N 56-15-мпр, от 24.09.2021 N 56-23-мпр, от 28.01.2022 N 56-5-мпр, Приказов министерства культуры Иркутской области от 21.12.2022 N 56-42-мпр, от 10.02.2023 N 56-7-мпр, от 06.07.2023 N 56-42-мпр (ред. 20.09.2023), от 08.09.2023 N 56-49-мпр, от 20.09.2023 N 56-52-мпр)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство культуры Иркутской области (далее, соответственно - Положение, министерство), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области" (далее - Закон), приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 22 марта 2017 года N 20-мпр "Об утверждении Методических рекомендаций по регулированию вопросов оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области" и определяет систему оплаты труда и устанавливает условия оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство (далее - учреждения).
(в ред. Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 08.04.2019 N 56-14-мпр, Приказа министерства культуры Иркутской области от 21.12.2022 N 56-42-мпр)
2. В целях применения настоящего Положения используются следующие термины:
локальные акты об оплате труда - локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников учреждения;
работники администрации - руководитель учреждения, заместители руководителя учреждения и главный бухгалтер учреждения;
работники учреждения - физические лица, с которыми руководитель учреждения заключил трудовой договор, и руководитель учреждения.
На основании настоящего Положения учреждения принимают локальные акты об оплате труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии - с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
3. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя размеры окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (далее - компенсационные выплаты), систему доплат и надбавок стимулирующего характера (далее - стимулирующие выплаты) и систему премирования.
Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
Наименования должностей служащих (профессий рабочих), включаемых в штатное расписание учреждений, определяются в соответствии с единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или профессиональными стандартами.
Заработная плата работника учреждения - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника учреждения, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
