МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 октября 2016 года N 49-мпр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ЯВЛЯЕТСЯ ГЛАВНЫМ РАСПОРЯДИТЕЛЕМ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 28.04.2017 N 22-мпр, вступившего в силу с 28 июня 2017 года, но не ранее чем через десять календарных дней после дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
Во исполнение положений статей 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, условий Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2016 год от 23 мая 2016 года, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области, в отношении которых министерство культуры и архивов Иркутской области является главным распорядителем бюджетных средств, утвержденное приказом министерства культуры и архивов Иркутской области от 10 октября 2011 года N 53-мпр-о, изложив пункт 64 главы 6 в следующей редакции:
"64. Дополнительная выплата устанавливается работникам:
а) за работу в учреждении, имеющем звание "Академический", - в размере 10 процентов минимального оклада (для работников, указанных в пункте 7 настоящего Положения, - должностного оклада);
б) за работу в учреждениях, имеющих статус "Книжная палата", - в размере 10 процентов минимального оклада (для работников, указанных в пункте 7 настоящего Положения, - должностного оклада);
в) если установленный в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения должностной оклад работника при сохранении объема должностных обязанностей и выполнении им работы той же квалификации, что и до установления системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением, установлен меньше должностного оклада, выплачиваемого до установления системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением, - в размере, исчисляемом как разница между размерами должностного оклада работника, выплачиваемого до установления системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением, и должностного оклада работника, установленного в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения (доплата до должностного оклада);
г) если заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, или минимального размера заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате (при наличии), - в размере, исчисляемом как разница между размером начисленной заработной платы и минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законодательством, или минимальным размером заработной платы, установленном региональным соглашением о минимальной заработной плате (при наличии)".
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 года.
Министр культуры и архивов
Иркутской области
О.К.СТАСЮЛЕВИЧ
