МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 июня 2017 года N 32-мпр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 АПРЕЛЯ 2017 ГОДА N 22-МПР
В соответствии с Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Внести следующие изменения в приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 28 апреля 2017 года N 22-мпр "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство культуры и архивов Иркутской области" (далее - приказ):
1) в пункте 2 приказа:
после слов "приказ министерства от 29 декабря 2016 года" номер "29-мпр-о" заменить номером "58-мпр";
2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство культуры и архивов Иркутской области, утвержденном приказом:
в пункте 33:
подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) выплата работникам учреждений, должности которых согласно приложению 2 к настоящему Положению включены в перечень должностей работников библиотек, музеев, учреждений клубного типа, перечень должностей работников театров и филармонии, перечень должностей работников учреждения кинематографии, за репетиционную нагрузку - в размере не менее пяти процентов;";
в подпункте 7 после слов "за сложность подготавливаемых" дополнить словами "планово-отчетных документов,";
в подпункте 11:
слова "трудовых (должностных) обязанностей, не связанных с учебной (преподавательской) работой" заменить словами "другой педагогической работы по поручению руководителя образовательного учреждения, функции и полномочия учредителя которого осуществляет министерство, руководителя, в непосредственном подчинении которого находится работник, а также в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиками, правилами, расписаниями, локальными нормативными актами соответствующего учреждения";
после слов "за классное руководство" дополнить словами "за руководство учебными коллективами,";
слова "участие в работе педагогических советов, методических советов (объединений)" исключить;
цифру "5" заменить словом "пяти";
в пункте 34:
в подпункте 1:
в абзаце первом цифру "10" заменить словом "пяти";
абзац третий исключить;
подпункт 2 исключить;
в подпункте 3 слова "(за педагогический стаж)" исключить;
в подпункте 4 цифру "20" заменить словом "пяти";
в пункте 36:
в подпункте 6:
в абзаце первом:
после слова "нормативными" дополнить словами "правовыми актами";
абзац второй изложить в редакции:
"работникам учреждений, должности которых согласно приложению 2 к настоящему Положению включены в перечень должностей работников библиотек, музеев, учреждений клубного типа, перечень должностей работников театров и филармонии, перечень должностей работников учреждения кинематографии, перечень должностей работников учреждения, зарегистрированного в качестве средства массовой информации:";
абзац четырнадцатый изложить в редакции:
"работникам учреждений, должности которых согласно приложению 2 к настоящему Положению включены в перечень должностей работников иных учреждений:";
подпункт 7 изложить в редакции:
"7) если категорирование должностей (профессий) единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных министерством труда и социального развития Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации не предусмотрено:
за степень важности выполняемых работ - в размере не менее 10 процентов.
Важность выполняемой работы определяется как количество услуг учреждения по основной деятельности, в предоставлении которых работник принимает участие в соответствии с возложенными на него трудовым договором обязанностями;
за степень самостоятельности выполняемых работ - в размере не менее 10 процентов.
Самостоятельность выполняемой работы определяется как возложение на работника функций ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности учреждения или структурного подразделения, исполнение работником обязанностей по координации и методическому руководству группами исполнителей работ или услуг учреждения;";
подпункт 8 исключить;
в подпункте 3 пункта 45 после слов "и направляется руководителю учреждения не" дополнить словом "позднее";
в подпункте 1 пункта 57 слова "подпунктом 2" заменить словами "подпунктом 1";
цифру 64 в нумерации пункта 64 с содержанием: "64. Социальные выплаты, предусмотренные пунктами 58, 62 - 64 настоящего Положения, в состав заработной платы работников учреждений, на который начисляются надбавки, предусмотренные подпунктом 2 пункта 20 настоящего Положения, не включаются" заменить на цифру "65";
3) приложение 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 июля 2017 года.
Министр культуры и архивов
Иркутской области
О.К.СТАСЮЛЕВИЧ
Приложение
к приказу министерства культуры
и архивов Иркутской области
от 13 июня 2017 года N 32-мпр
Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда работников
государственных учреждений Иркутской области, функции
и полномочия учредителя которых осуществляет министерство
культуры и архивов Иркутской области
ПЕРЕЧНИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
1. Перечень должностей работников образовательных учреждений
Концертмейстер
Мастер производственного обучения
Методист
Педагог-организатор
Педагог-психолог
Преподаватель
Педагог дополнительного образования
2. Перечень должностей работников библиотек, музеев, учреждений клубного типа
Библиограф
Библиотекарь
Ведущий научный сотрудник
Ведущий научный сотрудник музея
Главный библиограф
Главный библиотекарь
Главный дирижер
Главный научный сотрудник
Главный научный сотрудник музея
Главный хранитель музейных предметов
Главный хранитель фондов
Дирижер
Инженер
Методист
Младший сотрудник
Младший сотрудник музея
Научный сотрудник
Научный сотрудник музея
Организатор экскурсий
Редактор
Режиссер
Старший научный сотрудник
Старший научный сотрудник музея
Ученый секретарь музея
Хормейстер
Хранитель фондов
Хранитель музейных предметов
Художник-реставратор
3. Перечень должностей работников театров и филармонии
Артист драмы
Артист (кукловод) театра кукол
Артист-вокалист (солист)
Артист цирка (всех жанров)
Артист балета
Артист хора
Артист оркестра
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов
Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)
Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива
Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива
Артисты - концертные исполнители (всех жанров)
Аккомпаниатор-концертмейстер
