ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2014 года N 138-пп
Об утверждении положения об оплате труда работников образовательных организаций Белгородской области, реализующих программы среднего профессионального образования
(с изменениями на 3 апреля 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 22.12.2014 N 488-пп, от 14.09.2015 N 340-пп, от 08.02.2016 N 32-пп, от 17.10.2016 N 371-пп, от 06.03.2017 N 78-пп, от 31.07.2017 N 290-пп, от 29.01.2018 N 26-пп, от 24.12.2018 N 502-пп, от 24.06.2019 N 269-пп, от 23.03.2020 N 104-пп, от 23.11.2020 N 474-пп, от 19.04.2021 N 143-пп, от 20.09.2021 N 414-пп, от 31.01.2022 N 35-пп, от 26.12.2022 N 809-пп, от 13.11.2023 N 627-пп, от 03.04.2024 N 129-пп)
В целях обеспечения единых принципов оплаты труда работников образовательных организаций Белгородской области, реализующих программы среднего профессионального образования, находящихся на бюджетном финансировании, а также совершенствования и упорядочения механизма формирования их заработной платы на основе обеспечения зависимости ее величины от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда Правительство Белгородской области постановляет:
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 24.06.2019 N 269-пп)
1. Утвердить положение об оплате труда работников образовательных организаций Белгородской области, реализующих программы среднего профессионального образования (прилагается).
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 24.06.2019 N 269-пп)
2. Установить, что нормативные правовые акты Белгородской области, регулирующие оплату труда работников образовательных организаций Белгородской области, реализующих программы среднего профессионального образования, принятые до вступления в силу настоящего постановления, действуют в части, ему не противоречащей, до признания их утратившими силу в установленном порядке.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 24.06.2019 N 269-пп)
3. Министерству образования Белгородской области (Милехин А.В.) осуществлять финансирование расходов по фонду оплаты труда работников образовательных организаций Белгородской области, реализующих программы среднего профессионального образования, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в рамках государственной программы Белгородской области "Развитие образования Белгородской области", утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от 25 декабря 2023 года N 799-пп.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 03.04.2024 N 129-пп)
4. Департаменту внутренней и кадровой политики области (Сергачев В.А.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Белгородской области - министра образования Белгородской области Милехина А.В.
(п. 5 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 26.12.2022 N 809-пп)
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2014 года.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утверждено
постановлением
Правительства Белгородской области
от 7 апреля 2014 года N 138-пп
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 22.12.2014 N 488-пп, от 14.09.2015 N 340-пп, от 08.02.2016 N 32-пп, от 17.10.2016 N 371-пп, от 06.03.2017 N 78-пп, от 31.07.2017 N 290-пп, от 29.01.2018 N 26-пп, от 24.12.2018 N 502-пп, от 24.06.2019 N 269-пп, от 23.03.2020 N 104-пп, от 23.11.2020 N 474-пп, от 19.04.2021 N 143-пп, от 20.09.2021 N 414-пп, от 31.01.2022 N 35-пп, от 26.12.2022 N 809-пп, от 13.11.2023 N 627-пп, от 03.04.2024 N 129-пп)
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение об оплате труда работников образовательных организаций Белгородской области, реализующих программы среднего профессионального образования, (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Белгородской области от 13 марта 2017 года N 86-пп "Об установлении соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений Белгородской области и среднемесячной заработной платы работников данных учреждений".
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 08.02.2016 N 32-пп, от 24.06.2019 N 269-пп, от 23.03.2020 N 104-пп)
1.2. Положение определяет систему, порядок, условия установления и размеры оплаты труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области с учетом преподавателей профессиональных образовательных организаций социально-педагогического, педагогического, музыкального и медицинского профилей, а также профилей подготовки, реализуемых структурными подразделениями среднего образования государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Белгородский государственный институт искусств и культуры".
(п. 1.2 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 26.12.2022 N 809-пп)
1.3. Настоящее Положение распространяется на оплату труда педагогического, административного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и технических исполнителей профессиональных образовательных организаций области.
1.4. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия и определения:
- базовый должностной оклад - минимальный оклад работника, осуществляющего профессиональную деятельность в профессиональной образовательной организации области по замещаемой должности, без учета гарантированных надбавок (доплат), выплат стимулирующего и компенсационного характера;
- гарантированные надбавки - надбавки, устанавливаемые к базовому должностному окладу за специфику работы в профессиональной образовательной организации;
- гарантированные доплаты - доплаты, устанавливаемые к базовому должностному окладу за выполнение дополнительной работы в профессиональной образовательной организации области, не входящей в круг основных обязанностей работника;
- выплаты компенсационного характера - выплаты работникам, занятым в профессиональной образовательной организации области на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- выплаты стимулирующего характера - выплаты, устанавливаемые работникам профессиональной образовательной организации области с целью повышения материального стимулирования высокопрофессионального труда и поощрения за индивидуальные результаты работы.
2. Система оплаты труда работников профессиональной образовательной организации
2.1. Оплата труда работников профессиональной образовательной организации области (далее - организация) в части установления базовых должностных окладов, гарантированных надбавок, доплат, выплат компенсационного и стимулирующего характера регулируется непосредственно профессиональной образовательной организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации, Белгородской области и настоящим Положением.
2.2. Месячная заработная плата работников организации выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей (работ), предусмотренных трудовым договором, и состоит из базового должностного оклада по занимаемой должности, гарантированных надбавок, доплат, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.3. Месячная заработная плата работника организации, полностью отработавшего норму рабочего времени за месяц (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы) и выполнившего трудовые (должностные) обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
2.4. Заработная плата административного, педагогического, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и технических исполнителей организации рассчитывается по следующей формуле:
ЗП = ДОбаз x k1 x k2 x k3 + ГН + ГД + ВКХ + ВСХ,
где:
ЗП - общий размер заработной платы работника организации;
ДОбаз - базовый должностной оклад;
K1 - коэффициент учебной нагрузки к базовому должностному окладу;
K2 - коэффициент наполняемости организации к базовому должностному окладу (при наличии основания);
K3 - коэффициент наполняемости группы (подгруппы) с учетом фактической педагогической нагрузки;
ГН - гарантированные надбавки;
ГД - гарантированные доплаты;
ВКХ - выплаты компенсационного характера;
ВСХ - выплаты стимулирующего характера.
(п. 2.4 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 31.01.2022 N 35-пп)
2.5. Оплата труда работников организации, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
2.6. Заработная плата директора, заместителей директора и главного бухгалтера организации не может превышать 5 размеров средней заработной платы работников организации, определяемой ежегодно по состоянию на 1 января. Информация о среднемесячной заработной плате директора, заместителей директора и главного бухгалтера организации за прошедший календарный год размещается на официальном сайте организации не позднее 1 апреля текущего календарного года.
(п. 2.6 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 24.12.2018 N 502-пп)
2.7. Исключен. - Постановление Правительства Белгородской области от 08.02.2016 N 32-пп.
2.8. Фонд оплаты труда работников организации формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
