ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 декабря 2014 года N 488-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА N 138-ПП

Во исполнение постановления Правительства Белгородской области от 27 октября 2014 года N 397-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов" и в целях совершенствования и упорядочения механизма формирования заработной платы работников профессиональных образовательных организаций области Правительство Белгородской области

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 года N 138-пп "Об утверждении положения об оплате труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области" следующие изменения:

в положение об оплате труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:

- пункт 2.9 раздела 2 Положения после слов "фонда оплаты труда" дополнить словами "ежегодно по состоянию на 1 сентября";

- первый абзац пункта 3.2 раздела 3 Положения после слов "локальным актом организации" дополнить словами "(в отношении директора организации - правовым актом органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя организации)", далее по тексту;

- в пункте 3.4 раздела 3 Положения слова "в соответствии с Порядком аттестации педагогического персонала государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года N 209" заменить словами "в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года N 276";

- во втором абзаце пункта 3.8 раздела 3 Положения слова "на дневной форме обучения" заменить словами "на очной и очно-заочной форме обучения", далее по тексту;

- пункт 3.9 раздела 3 Положения после слов "(учебной и производственной практики)" дополнить словами "и часов обязательных аудиторных занятий";

- четвертый абзац пункта 3.10 раздела 3 Положения после слов "За часы педагогической работы, выполненные сверх учебной нагрузки, включенной в должностной оклад руководителям физического воспитания" дополнить словами "и преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности организации", далее по тексту;

- в пятом абзаце пункта 3.10 раздела 3 Положения слова "административного персонала" заменить словами "директора и заместителей директора";

- в пункте 3.11 раздела 3 Положения:

первую таблицу изложить в следующей редакции:

Седьмой абзац изложить в следующей редакции:

"при индивидуальном обучении (консультации; экзамене; работе ГЭК; руководстве и рецензировании выпускных квалификационных работ (дипломных проектов)) коэффициент наполняемости учебной группы равен 1,1";

- в пункте 4.2 раздела 4 Положения:

второй абзац подпункта 1 после слова "нагрузки" дополнить словами "и мастерам производственного обучения", далее по тексту;

подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) за реализацию в профессиональных образовательных организациях программ углубленной подготовки.

Гарантированная надбавка устанавливается:

- директору организации, его заместителям по учебной работе, учебно-методической работе, учебно-производственной работе, заведующим отделением, методисту, учебно-вспомогательному персоналу, в основные функции которых входит организация проведения учебных занятий в размере 15 процентов;

- преподавателям с учетом фактической педагогической нагрузки в размере 15 процентов";

- пункт 6.3 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

"6.3. Стимулирующая часть фонда оплаты труда организации состоит из стимулирующих частей фонда оплаты труда административного, в том числе директора, педагогического, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и технических исполнителей";

- пункт 6.4 раздела 6 Положения исключить;

- пункт 6.5 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

"6.5. Максимальная величина стимулирующей части фонда оплаты труда за счет средств областного бюджета в месяц административного, в том числе директора, педагогического, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и технических исполнителей организации, составляет не более 70 процентов от общей суммы базовых должностных окладов указанных категорий работников по штатным единицам и педагогическим ставкам с учетом коэффициента наполняемости учебной группы";

- пункт 6.6 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

"6.6. Порядок, условия предоставления, размер и основания для снижения размера выплат стимулирующего характера, в том числе премий, работникам организации определяются настоящим Положением, а также:

- в отношении педагогического, административного (за исключением директора), учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и технических исполнителей - положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда организации, утвержденным в установленном порядке директором организации и согласованным с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя организации, иными локальными актами организации и (или) коллективным договором;

- в отношении директора организации - правовым актом органа исполнительной власти, осуществляющего государственную функцию по организации профессионального образования на территории Белгородской области";

- в пункте 6.7 раздела 6 Положения:

подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) доплата за ученую степень, звание, наличие государственных и отраслевых наград, иных форм ведомственного поощрения:

- за ордена Российской Федерации, а также за почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР; почетные звания "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Почетный работник общего образования", "Почетный работник начального профессионального образования", "Почетный работник среднего профессионального образования" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю организаций, а педагогического персонала организаций - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин (профессиональных модулей);

- за отраслевые награды "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР", а также установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Отличник";

- за Почетную грамоту Министерства образования и науки Российской Федерации.

Размер доплаты составляет 10 процентов от базового должностного оклада";

второй абзац подпункта 2 после слова "устанавливается" дополнить словами "в процентах от базового должностного оклада по основному месту работы";

третий абзац подпункта 3 изложить в следующей редакции:

"Критерии оценки результативности профессиональной деятельности директора организации утверждаются правовым актом органа исполнительной власти, осуществляющего государственную функцию по организации профессионального образования на территории Белгородской области";

первое предложение четвертого абзаца подпункта 3 изложить в следующей редакции:

"Размер выплаты стимулирующего характера по результатам труда директору организации устанавливается ежеквартально органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя организации на основании решения областного управляющего совета по итогам работы за предыдущий квартал и не может превышать 85 процентов от базового должностного оклада";

в третьем абзаце подпункта 4 слово "оставшейся" исключить, далее по тексту;

- пункт 7.2 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:

"7.2. Размер оплаты одного часа педагогической работы в месяц определяется путем деления месячной ставки согласно квалификационной категории педагогического работника на 72 часа с учетом коэффициента наполняемости на начало учебного года";

- приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- подпункт 12.2 пункта 12 таблицы "Перечень гарантированных доплат, устанавливаемых педагогическому персоналу и другим категориям работников профессиональных образовательных организаций области" приложения N 2 к Положению после слов "черчению и перспективе" дополнить словами "основам черчения, строительному черчению, конструированию и моделированию одежды", далее по тексту.

2. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) обеспечить финансирование расходов в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с законом Белгородской области от 17 декабря 2013 года N 247 "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов".

3. Департаменту внутренней и кадровой политики области (Сергачев В.А.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации области.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент внутренней и кадровой политики области (Сергачев В.А.).

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года, за исключением положений, предусмотренных вторым абзацем настоящего пункта.

Положения, предусматривающие изменения в приложение N 1 к Положению, вступают в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО

     

Приложение
к постановлению
Правительства области
от 22 декабря 2014 года N 488-пп

     
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
профессиональных образовательных
организаций Белгородской области

 Размеры базовых должностных окладов работников профессиональных образовательных организаций области