ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 февраля 2016 года N 32-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА N 138-ПП
В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановления Правительства Белгородской области от 9 ноября 2015 года N 395-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов", а также совершенствования и упорядочения механизма формирования заработной платы работников профессиональных образовательных организаций области Правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 года N 138-пп "Об утверждении положения об оплате труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области" следующие изменения:
- в положение об оплате труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:
- в пункте 1.1 раздела 1 Положения слова "и с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 года" исключить;
- пункт 2.7 раздела 2 Положения исключить;
- пункт 3.4 раздела 3 Положения дополнить третьим абзацем следующего содержания:
"В тарификационном списке организации в графе "Квалификационная категория" для педагогов, не имеющих высшей или первой квалификационной категории, но имеющих аттестацию на соответствие занимаемой должности, производится запись "Без квалификационной категории, аттестован на соответствие занимаемой должности";
- третий абзац пункта 3.10 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"Нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы либо продолжительность рабочего времени определяются в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре";
- седьмой абзац пункта 3.11 раздела 3 Положения дополнить предложением следующего содержания:
"Коэффициент наполняемости пересматривается при расчете заработной платы по состоянию на 1 февраля, 1 июля, 1 октября";
- подпункт 4 пункта 4.2 раздела 4 Положения дополнить третьим абзацем следующего содержания:
"В случае смены места работы в системе среднего профессионального образования количество отработанных лет считается суммарно";
- в пункте 6.5 раздела 6 Положения слова "не более 70 процентов" заменить словами "не более 100 процентов", далее по тексту;
подпункты 5 и 6 пункта 6.7 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:
"5) премия по итогам работы за квартал (год).
Премия по итогам работы за квартал, год выплачивается педагогическому, административному (за исключением директоров), учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу и техническим исполнителям на основе положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда организации.
Конкретный размер премии может определяться как в процентах к базовому должностному окладу работника, так и в абсолютном размере.
При определении размера премии каждому конкретному работнику учитывается:
- достижение высоких результатов в работе за соответствующий период (в том числе подготовка призеров олимпиад, конкурсов, привлечение дополнительных средств на развитие уставной деятельности организации);
- качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных заданий.
При определении размера премии работнику, основанием для снижения ее размера (отказа в премии) являются:
- ненадлежащее исполнение обязанностей;
- низкая результативность работы;
- несоблюдение требований трудового распорядка организации.
Не подлежат премированию работники, имеющие дисциплинарное взыскание.
Размер премии устанавливается в зависимости от результата работы конкретного работника и не может составлять более двух базовых должностных окладов работника. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к базовому должностному окладу работника, так и в абсолютном размере.
Решение о выплате премии оформляется приказом директора организации;
6) единовременная премия.
Единовременная премия носит разовый характер и выплачивается педагогическому, административному, учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу и техническим исполнителям на основе положения о стимулировании, утверждаемого локальным актом организации.
Размер премии устанавливается в зависимости от результата работы конкретного работника и не может составлять более двух базовых должностных окладов работника. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к базовому должностному окладу работника, так и в абсолютном размере.
Не подлежат премированию работники, имеющие дисциплинарное взыскание.
Решение о выплате премии оформляется приказом директора организации";
- приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) обеспечить финансирование расходов в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с законом Белгородской области об областном бюджете на очередной финансовый год с учетом внебюджетных источников.
3. Департаменту внутренней и кадровой политики области (Сергачев В.А.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации области.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент внутренней и кадровой политики области (Сергачев В.А.).
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 8 февраля 2016 года N 32-пп
Приложение N 1
к положению об оплате труда работников
профессиональных образовательных
организаций Белгородской области
Размеры базовых должностных окладов работников профессиональных образовательных организаций области
N | Наименование должности | Размер базового должностного оклада, руб. |
1. Педагогический персонал | ||
1.1 | Преподаватель: | |
- без квалификационной категории; | 6555 | |
- I квалификационная категория; | 7623 | |
- высшая квалификационная категория | 8202 | |
1.2 | Педагог дополнительного образования: | |
- без квалификационной категории; | 6555 | |
- I квалификационная категория; | 7623 | |
- высшая квалификационная категория | 8202 | |
1.3 | Педагог-психолог | |
- без квалификационной категории; | 6555 | |
- I квалификационная категория; | 7623 | |
- высшая квалификационная категория | 8202 | |
1.4 | Социальный педагог: | |
- без квалификационной категории; | 6555 | |
- I квалификационная категория; | 7623 | |
- высшая квалификационная категория | 8202 | |
1.5 | Мастер производственного обучения: | |
- без квалификационной категории; | 6555 | |
- I квалификационная категория; | 7623 | |
- высшая квалификационная категория | 8202 | |
1.6 | Методист: | |
- без квалификационной категории; | 6555 | |
- I квалификационная категория; | 7623 | |
- высшая квалификационная категория | 8202 | |
1.7 | Преподаватель-организатор ОБЖ: | |
- без квалификационной категории; | 6555 | |
- I квалификационная категория; | 7623 | |
- высшая квалификационная категория | 8202 | |
1.8 | Руководитель физического воспитания: | |
- без квалификационной категории; | 6555 | |
- I квалификационная категория; | 7623 | |
- высшая квалификационная категория | 8202 | |
1.9 | Воспитатель: | |
- без квалификационной категории; | 6555 | |
- I квалификационная категория; | 7623 | |
- высшая квалификационная категория | 8202 | |
1.10 | Педагог-организатор: | |
- без квалификационной категории; | 6555 | |
- I квалификационная категория; | 7623 | |
- высшая квалификационная категория | 8202 | |
2. Административный персонал | ||
2.1 | Директор: | |
- высшая квалификационная категория; | 13131 | |
- I квалификационная категория | 11881 | |
2.2 | Заместитель директора (по учебной работе): | |
- без квалификационной категории; | 9192 | |
- I квалификационная категория; | 10505 | |
- высшая квалификационная категория | 11818 | |
2.3 | Заместитель директора | |
- без квалификационной категории; | 9192 | |
- I квалификационная категория; | 10505 | |
- высшая квалификационная категория | 11818 | |
2.4 | Заместитель директора | |
- без квалификационной категории; | 9192 | |
- I квалификационная категория; | 10505 | |
- высшая квалификационная категория | 11818 | |
2.5 | Заместитель директора | |
- без квалификационной категории; | 9192 | |
- I квалификационная категория; | 10505 | |
- высшая квалификационная категория | 11818 | |
2.6 | Заместитель директора | |
- без квалификационной категории; | 9192 | |
- I квалификационная категория; | 10505 | |
- высшая квалификационная категория | 11818 | |
2.7 | Главный бухгалтер | 11881 |
2.8 | Старший мастер | |
- имеющий среднее профессиональное образование: | ||
- высшая квалификационная категория; | 8880 | |
- I квалификационная категория | 8245 | |
- имеющий высшее профессиональное образование: | ||
- высшая квалификационная категория; | 9879 | |
- I квалификационная категория | 9173 | |
2.9 | Заведующий отделением: | |
- высшая квалификационная категория; | 8880 | |
- I квалификационная категория | 8253 | |
2.10 | Заведующий библиотекой | 6871 |
2.11 | Начальник гаража | 7401 |
2.12 | Заведующий общежитием | 6371 |
2.13 | Комендант | 5519 |
2.14 | Заведующий производством (шеф-повар) | 6371 |
2.15 | Заведующий столовой | 6871 |
2.16 | Заведующий хозяйством | 5415 |
2.17 | Заведующий складом | 5415 |
2.18 | Заместитель главного бухгалтера | 10635 |
2.19 | Заведующий учебным хозяйством для организаций, имеющих учебное хозяйство с обрабатываемой земельной площадью: | |
- от 50 до 100 га; | 5415 | |
- от 100 до 200 га; | 5894 | |
- от 200 до 300 га; | 6371 | |
- от 300 до 400 га; | 6871 | |
- от 400 до 500 га; | 7401 | |
- свыше 500 га | 7979 | |
2.20 | Заведующий архивом: | |
- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел; | 5415 | |
- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел | 5648 | |
2.21 | Начальник отдела | 6371 |
2.22 | Руководитель структурного подразделения | 7401 |
3. Учебно-вспомогательный персонал | ||
3.1 | Заместитель директора (по административно-хозяйственной работе): | 8339 |
3.2 | Заведующий учебной частью | 7743 |
3.3 | Инженер: | |
- без квалификационной категории; | 5840 | |
- II категория; | 6047 | |
- I категория | 6642 | |
3.4 | Бухгалтер: | |
- без квалификационной категории; | 5840 | |
- II категория; | 6047 | |
- I категория | 6642 | |
3.5 | Инженер-электроник (программист): | |
- без квалификационной категории; | 5511 | |
- III категория; | 6047 | |
- II категория; | 6642 | |
- I категория | 7743 | |
3.6 | Юрисконсульт: | |
- без квалификационной категории; | 5511 | |
- II категория; | 6047 | |
- I категория | 6642 | |
3.7 | Дежурный по общежитию: | |
- при работе в общежитиях коридорного типа; | 5415 | |
- при работе в общежитиях секционного типа | 5519 | |
3.8 | Экономист: | |
- без квалификационной категории; | 5840 | |
- II категория; | 6047 | |
- I категория | 6642 | |
3.9 | Библиотекарь: | |
- без квалификационной категории; | 5415 | |
- II категория; | 5519 | |
- I категория; | 5779 | |
- ведущий библиотекарь | 6642 | |
3.10 | Лаборант | 5415 |
3.11 | Архивариус | 5415 |
3.12 | Секретарь руководителя | 5415 |
3.13 | Заведующий лабораторией (мастерской) | 7401 |
3.14 | Секретарь учебной части (диспетчер) | 6000 |
3.15 | Специалист по кадрам | 5894 |
3.16 | Медицинская сестра: | |
- без квалификационной категории; | 5415 | |
- II квалификационная категория; | 5519 | |
- I квалификационная категория; | 5782 | |
- высшая квалификационная категория | 6047 | |
3.17 | Механик | 6047 |
4. Обслуживающий персонал и технические исполнители | ||
4.1 | Повар | 5415 |
4.2 | Кастелянша | 5415 |
4.3 | Паспортист | 5415 |
4.4 | Кассир: | |
- при выполнении должностных обязанностей кассира; | 5415 | |
- при выполнении должностных обязанностей старшего кассира | 5519 | |
4.5 | Подсобный рабочий | 5415 |
4.6 | Оператор посудомоечной машины | 5415 |
4.7 | Калькулятор | 5415 |
4.8 | Водитель автобуса | 5700 |
4.9 | Водитель автомобиля | 5437 |
4.10 | Рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений и оборудования | 5415 |
4.11 | Уборщик территории (дворник) | 5415 |
4.12 | Уборщик производственных помещений | 5415 |
4.13 | Уборщик служебных помещений | 5415 |
4.14 | Гардеробщик | 5415 |
4.15 | Сторож (вахтер) | 5415 |
4.16 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 5415 |
4.17 | Слесарь | 5415 |
4.18 | Слесарь-сантехник | 5415 |
4.19 | Сантехник | 5415 |
4.20 | Тракторист | 5415 |
4.21 | Лифтер | 5415 |
4.22 | Оператор газовой котельной | 5415 |
