ЗАКОН
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 20 марта 2008 года N 10-РЗ
О муниципальной службе в Удмуртской Республике
(с изменениями на 4 июня 2024 года)
(в ред. Законов Удмуртской Республики от 17.07.2008 N 30-РЗ, от 16.10.2008 N 41-РЗ, от 10.11.2008 N 46-РЗ, от 08.12.2008 N 52-РЗ, от 13.03.2009 N 9-РЗ, от 23.06.2009 N 25-РЗ, от 15.12.2009 N 61-РЗ, от 10.05.2011 N 18-РЗ, от 10.10.2011 N 52-РЗ, от 15.11.2011 N 65-РЗ, от 18.11.2011 N 67-РЗ, от 23.12.2011 N 78-РЗ, от 12.10.2012 N 61-РЗ, от 08.05.2013 N 34-РЗ, от 20.06.2014 N 34-РЗ, от 16.03.2015 N 3-РЗ, от 03.04.2015 N 10-РЗ, от 14.10.2015 N 65-РЗ, от 11.05.2016 N 26-РЗ, от 04.07.2016 N 41-РЗ, от 11.10.2016 N 67-РЗ, от 22.12.2016 N 89-РЗ, от 20.06.2017 N 45-РЗ, от 29.12.2017 N 87-РЗ, от 08.05.2018 N 22-РЗ, от 09.07.2019 N 44-РЗ, от 20.11.2019 N 65-РЗ, от 27.12.2019 N 77-РЗ, от 04.06.2020 N 29-РЗ, от 08.04.2021 N 26-РЗ, от 27.12.2021 N 141-РЗ, от 22.06.2023 N 55-РЗ, от 02.11.2023 N 95-РЗ, от 29.12.2023 N 122-РЗ, от 04.06.2024 N 27-РЗ)
Принят
Государственным Советом
Удмуртской Республики
26 февраля 2008 г. N 52-IV
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Приволжскому федеральному округу 3 апреля 2008 г. N RU18000200800089
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Предметом регулирования настоящего Закона являются вопросы организации муниципальной службы в Удмуртской Республике (далее - муниципальная служба), отнесенные законодательством Российской Федерации к компетенции Удмуртской Республики.
Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 04.07.2016 N 41-РЗ)
Реестр должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике (далее - Реестр) представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, группам и функциональным признакам должностей (приложение 1 к настоящему Закону).
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 29.12.2023 N 122-РЗ)
Статья 3. Классификация должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике, соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 04.07.2016 N 41-РЗ)
1. Должности муниципальной службы классифицируются по группам и функциональным признакам.
2. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
3. По функциональным признакам должности муниципальной службы в Реестре подразделяются на должности категорий руководителей, помощников и специалистов.
4. Должности категории руководителей на муниципальной службе - это должности, учреждаемые для осуществления управленческих функций в органах местного самоуправления муниципального образования, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий.
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 29.12.2023 N 122-РЗ)
5. Наименования должностей "руководитель иного органа местного самоуправления" и его заместителей являются унифицированными. Наименования этих должностей конкретизируются в зависимости от наименования иного органа местного самоуправления в соответствии с уставом муниципального образования.
(часть 5 в ред. Закона Удмуртской Республики от 27.12.2021 N 141-РЗ)
6. Должности категории помощников на муниципальной службе - это должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Указанные должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими на срок полномочий указанного лица.
7. Должности категории специалистов на муниципальной службе - это должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения полномочий органов местного самоуправления муниципального образования и замещаемые без ограничения срока полномочий. Наименования должностей специалистов являются обобщающими. Допускается отражение специализации должностей специалистов в их наименовании.
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 29.12.2023 N 122-РЗ)
8. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если:
1) заместитель руководителя органа местного самоуправления является руководителем отраслевого (функционального) органа местной администрации, начальником управления (начальником отдела) этого органа местного самоуправления;
2) заместитель начальника управления является начальником отдела;
3) лицо, замещающее должность заместителя руководителя органа местного самоуправления, руководителя отраслевого (функционального) органа местной администрации или его заместителя либо иную должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или его заместителем;
4) на руководителя (заместителя руководителя) органа местного самоуправления (отраслевого (функционального) органа местной администрации) или на лицо, замещающее иную должность муниципальной службы, возлагается исполнение функций муниципального жилищного инспектора.
9. При наличии двойного наименования должности муниципальной службы статус лиц, замещающих указанные должности, определяется по первой должности.
10. Если в органе местного самоуправления предусмотрено наименование должности муниципальной службы в сочетании с должностными обязанностями или функциями, такое сочетание следует считать наименованием должности муниципальной службы, установленной приложением 1 к настоящему Закону.
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 29.12.2023 N 122-РЗ)
11. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - соотношение) определяется приложением 1.1 к настоящему Закону.
12. Соотношение, установленное настоящей статьей, применяется в случаях, предусмотренных настоящим Законом.
Статья 4. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 11.10.2016 N 67-РЗ)
1. Для замещения должности муниципальной службы в Удмуртской Республике требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленные частями 4 и 5 настоящей статьи в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 04.06.2024 N 27-РЗ)
3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
4. Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения соответствующих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск" устанавливаются по группам должностей муниципальной службы:
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 29.12.2023 N 122-РЗ)
1) для высшей группы должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для главной группы должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 04.06.2024 N 27-РЗ)
4) для старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 04.06.2024 N 27-РЗ)
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
(часть 4 в ред. Закона Удмуртской Республики от 29.12.2017 N 87-РЗ)
5. Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения соответствующих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа, за исключением муниципального образования "Город Ижевск" и в муниципальном округе устанавливаются по группам должностей муниципальной службы:
