ЗАКОН
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 8 апреля 2021 года N 26-РЗ
О внесении изменений в отдельные законы Удмуртской Республики по вопросам прохождения государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 14 апреля 2021 г. N RU18000202100298
Принят
Государственным Советом
Удмуртской Республики
30 марта 2021 года
Статья 1
Внести в Закон Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики" (Известия Удмуртской Республики, 2005, 9 августа, 16 августа; 2008, 11 апреля; 2010, 16 апреля; 2013, 15 мая; Официальный сайт Президента Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики (www.udmurt.ru), 2014, 24 июня, N 02240620140899; Официальный сайт Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики (www.udmurt.ru), 2014, 19 декабря, N 02191220142081; 2016, 12 октября, N 02121020162331; 2017, 29 декабря, N 02291220173283; 2018, 10 мая, N 02100520180917; 2019, 14 марта, N 02140320190383) следующие изменения:
1) в статье 15:
а) в части 4 первое предложение изложить в следующей редакции: "В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие Удмуртской Республики (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы Удмуртской Республики и кадров и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы Удмуртской Республики), а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями части 4.2 настоящей статьи независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Удмуртской Республики, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы Российской Федерации.";
б) в части 4.1 слова "со статьей 20 Закона Удмуртской Республики" заменить словами "со статьей 16 Закона Удмуртской Республики от 28 декабря 2016 года N 98-РЗ";
в) дополнить частями 4.2 - 4.4 следующего содержания:
"4.2. Включаемые в состав конкурсных комиссий представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются государственным органом Удмуртской Республики по управлению государственной службой Удмуртской Республики по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном постановлением Правительства Удмуртской Республики, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Представители общественных советов, включаемые в состав конкурсных комиссий, определяются решениями соответствующих общественных советов.
4.3. Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии государственного органа Удмуртской Республики не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.
4.4. Срок пребывания независимого эксперта в конкурсной и аттестационной комиссиях одного государственного органа Удмуртской Республики не может превышать в совокупности три года.";
2) пункт 4 части 1 статьи 19 дополнить словами "(при наличии), формирование сведений о трудовой (служебной) деятельности за период прохождения гражданской службы Удмуртской Республики гражданскими служащими Удмуртской Республики и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации";
3) статью 23 дополнить частями 1.1 - 1.9 следующего содержания:
"1.1. Для проведения аттестации гражданских служащих правовым актом государственного органа формируется аттестационная комиссия.
1.2. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие Удмуртской Республики (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы Удмуртской Республики и кадров и подразделения, в котором гражданский служащий Удмуртской Республики, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы Удмуртской Республики), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями части 1.4 настоящей статьи независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Удмуртской Республики, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы Российской Федерации. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
1.3. В состав аттестационной комиссии в органе исполнительной власти Удмуртской Республики, при котором в соответствии со статьей 16 Закона Удмуртской Республики от 28 декабря 2016 года N 98-РЗ "Об Общественной палате Удмуртской Республики" образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 1.2 настоящей статьи, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
1.4. Включаемые в состав аттестационных комиссий представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются государственным органом Удмуртской Республики по управлению государственной службой Удмуртской Республики по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном постановлением Правительства Удмуртской Республики, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Представители общественных советов, включаемые в состав аттестационных комиссий, определяются решениями соответствующих общественных советов.
1.5. Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии государственного органа Удмуртской Республики не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.
1.6. Срок пребывания независимого эксперта в аттестационной и конкурсной комиссиях одного государственного органа Удмуртской Республики не может превышать в совокупности три года.
1.7. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих Удмуртской Республики, замещающих должности гражданской службы Удмуртской Республики, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
1.8. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
1.9. На время аттестации гражданского служащего Удмуртской Республики, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.";
4) в статье 30:
а) в части 1:
дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1) поощрение Главы Удмуртской Республики;";
в пункте 9 слова "присвоение почетных званий" заменить словами "награждение государственными наградами";
пункты 10 и 11 признать утратившими силу;
б) дополнить частью 3.1 следующего содержания:
"3.1. Решение о поощрении гражданского служащего Удмуртской Республики в соответствии с пунктом 6.1 части 1 настоящей статьи принимается в порядке, установленном указом Главы Удмуртской Республики.";
в) в части 4 слова "пунктами 7 - 11" заменить словами "пунктами 7 - 9";
г) часть 5 изложить в следующей редакции:
"5. Гражданским служащим Удмуртской Республики, а также гражданам, уволенным с гражданской службы Удмуртской Республики после представления к награждению или поощрению в соответствии с частями 2 - 4 настоящей статьи, выплачивается единовременное поощрение за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих Удмуртской Республики.";
д) дополнить частями 5.1 - 5.3 следующего содержания:
"5.1. В случае гибели (смерти) награжденного или поощренного гражданского служащего Удмуртской Республики или смерти указанного в части 5 настоящей статьи награжденного или поощренного гражданина, а также в случае награждения государственной наградой Удмуртской Республики или присвоения почетного звания Удмуртской Республики посмертно единовременное поощрение выплачивается членам семьи гражданского служащего Удмуртской Республики или гражданина. Выплата единовременного поощрения в таких случаях производится не позднее чем через один месяц со дня истечения шестимесячного срока, в течение которого члены семьи погибшего (умершего) гражданского служащего Удмуртской Республики или умершего гражданина могут обратиться в государственный орган Удмуртской Республики, в котором указанное лицо замещало должность, за выплатой единовременного поощрения. При этом указанный срок исчисляется со дня издания правового акта Российской Федерации, правового акта Удмуртской Республики или правового акта государственного органа Удмуртской Республики о награждении или поощрении таких гражданского служащего Удмуртской Республики или гражданина. При обращении нескольких членов семьи за единовременным поощрением, не полученным указанными гражданским служащим Удмуртской Республики или гражданином в связи с гибелью (смертью), сумма поощрения делится между членами семьи поровну.
5.2. Членами семьи, имеющими право на получение единовременного поощрения, предусмотренного частями 5 и 5.1 настоящей статьи, считаются:
1) супруга (супруг), состоявшая (состоявший) на день гибели (смерти) гражданского служащего Удмуртской Республики или смерти гражданина, уволенного с гражданской службы Удмуртской Республики, в браке с ним (с ней);
2) родители гражданского служащего Удмуртской Республики или гражданина, уволенного с гражданской службы Удмуртской Республики;
3) дети гражданского служащего Удмуртской Республики или гражданина, уволенного с гражданской службы Удмуртской Республики;
4) лица, находившиеся на иждивении погибшего (умершего) гражданского служащего Удмуртской Республики или умершего гражданина, уволенного с гражданской службы Удмуртской Республики.
5.3. Размеры, порядок и условия выплаты единовременного поощрения гражданским служащим Удмуртской Республики и гражданам, уволенным с гражданской службы Удмуртской Республики после представления к награждению или поощрению, устанавливаются постановлением Правительства Удмуртской Республики.";
е) в части 6:
слова "пунктами 5, 6" заменить словами "пунктами 5 - 6.1";
слова "пунктами 7 - 11" заменить словами "пунктами 7 - 9";
слово "нормативными" исключить;
после слов "трудовую книжку" дополнить словами "(при наличии)";
5) статью 38 изложить в следующей редакции:
"Статья 38. Развитие гражданской службы Удмуртской Республики
1. Развитие гражданской службы Удмуртской Республики осуществляется в соответствии с направлениями ее развития, определяемыми нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, и (или) государственными программами развития гражданской службы Удмуртской Республики и с учетом основных направлений развития федеральной гражданской службы, определяемых Президентом Российской Федерации.
2. Эксперименты по применению новых подходов к организации гражданской службы Удмуртской Республики и обеспечению деятельности гражданских служащих Удмуртской Республики могут проводиться в государственном органе Удмуртской Республики, его самостоятельном структурном подразделении или территориальном органе либо в нескольких государственных органах (далее - эксперимент).
3. На период проведения эксперимента, но не более чем на один год могут изменяться условия служебных контрактов гражданских служащих Удмуртской Республики - участников эксперимента. Изменение условий служебного контракта в этом случае осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и не должно приводить к уменьшению размера денежного содержания гражданского служащего Удмуртской Республики - участника эксперимента по сравнению с его денежным содержанием на момент начала эксперимента, а также к понижению этого гражданского служащего в должности по сравнению с должностью, замещаемой им на момент начала эксперимента.
