ЗАКОН
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 04 июля 2016 года N 41-РЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ" И ЗАКОН УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "О ПРИСВОЕНИИ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
Принят
Государственным Советом
Удмуртской Республики
21 июня 2016 года
Статья 1
Внести в Закон Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" (Собрание законодательства Удмуртской Республики, 2008, N 17; Известия Удмуртской Республики, 2008, 31 октября, 25 ноября, 12 декабря; 2009, 24 марта, 30 июля, 18 декабря; 2011, 20 мая, 18 октября, 22 ноября, 29 декабря; 2012, 18 октября, 23 октября; 2013, 16 мая; Официальный сайт Президента Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики (www.udmurt.ru), 2014, 24 июня, N 02240620140899; Официальный сайт Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики (www.udmurt.ru), 2015, 18 марта, N 02180320150484, 3 апреля, N 02030420150624, 15 октября, N 02151020152090; 2016, 12 мая, N 02120520160944) следующие изменения:
1) статью 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике
Реестр должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике (далее - Реестр) представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей (приложение 1 к настоящему Закону).";
2) статью 3 изложить в следующей редакции:
"Статья 3. Классификация должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике, соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики
1. Должности муниципальной службы классифицируются по группам и функциональным признакам.
2. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
3. По функциональным признакам должности муниципальной службы в Реестре подразделяются на должности категорий руководителей, помощников и специалистов.
4. Должности категории руководителей на муниципальной службе - это должности, учреждаемые для осуществления управленческих функций в органах местного самоуправления муниципального образования и в избирательной комиссии муниципального образования, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий.
5. Наименования должностей "руководитель иного органа местного самоуправления", "председатель контрольно-счетного органа муниципального образования" и их заместителей являются унифицированными. Наименования этих должностей конкретизируются в зависимости от наименования иного органа местного самоуправления либо наименования контрольно-счетного органа муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования.
6. Должности категории помощников на муниципальной службе - это должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Указанные должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими на срок полномочий указанного лица.
7. Должности категории специалистов на муниципальной службе - это должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения полномочий органов местного самоуправления муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования и замещаемые без ограничения срока полномочий. Наименования должностей специалистов являются обобщающими. Допускается отражение специализации должностей специалистов в их наименовании.
8. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если:
1) заместитель руководителя органа местного самоуправления является руководителем отраслевого (функционального) органа местной администрации, начальником управления (начальником отдела) этого органа местного самоуправления;
2) заместитель начальника управления является начальником отдела;
3) лицо, замещающее должность заместителя руководителя органа местного самоуправления, руководителя отраслевого (функционального) органа местной администрации или его заместителя либо иную должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или его заместителем;
4) на руководителя (заместителя руководителя) органа местного самоуправления (отраслевого (функционального) органа местной администрации) или на лицо, замещающее иную должность муниципальной службы, возлагается исполнение функций муниципального жилищного инспектора.
9. При наличии двойного наименования должности муниципальной службы статус лиц, замещающих указанные должности, определяется по первой должности.
10. Если в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования предусмотрено наименование должности муниципальной службы в сочетании с должностными обязанностями или функциями, такое сочетание следует считать наименованием должности муниципальной службы, установленной приложением 1 к настоящему Закону.
11. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - соотношение) определяется приложением 1.1 к настоящему Закону.
12. Соотношение, установленное настоящей статьей, применяется в случаях, предусмотренных настоящим Законом.";
3) статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. В число типовых квалификационных требований по уровню профессионального образования, предъявляемых к должностям муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы, входит наличие высшего образования, если иное не установлено настоящей статьей.
2. В число типовых квалификационных требований по уровню профессионального образования, предъявляемых к должности муниципальной службы "старший специалист" и к младшей группе должностей муниципальной службы, входит наличие среднего профессионального образования.
3. К гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, и муниципальным служащим предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения в муниципальном образовании "Город Ижевск":
1) высшей группы должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) главной группы должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущей группы должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
4. К гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, и муниципальным служащим предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения в муниципальном образовании городского округа, за исключением муниципального образования "Город Ижевск", и в муниципальном районе:
1) высшей группы должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главной и ведущей групп должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
3) старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
5. К гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, и муниципальным служащим квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должности в муниципальном образовании - городском (сельском) поселении не предъявляются.
6. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
7. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих входит знание и умение применять:
1) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Конституцию Удмуртской Республики, настоящий Закон и иные законы Удмуртской Республики, указы и распоряжения Президента Удмуртской Республики, Главы Удмуртской Республики, постановления и распоряжения Правительства Удмуртской Республики, муниципальные правовые акты и иные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
2) правила делового этикета;
3) правила внутреннего служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты на рабочих местах, а также компьютерную технику с необходимым программным обеспечением и другую оргтехнику применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
8. Перечень нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Удмуртской Республики, муниципальных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, устанавливается должностной инструкцией муниципального служащего.";
4) в статье 5.1:
а) в части 2 слова "высшие должности муниципальной службы" заменить словами "высшую группу должностей муниципальной службы";
б) в части 4 слова "высшие должности муниципальной службы" заменить словами "высшую группу должностей муниципальной службы";
в) в части 5 слова "главные должности муниципальной службы" заменить словами "главную группу должностей муниципальной службы";
г) в части 6 слова "ведущие должности муниципальной службы" заменить словами "ведущую группу должностей муниципальной службы";
д) в части 7 слова "старшие должности муниципальной службы" заменить словами "старшую группу должностей муниципальной службы";
е) в части 8 слова "младшие должности муниципальной службы" заменить словами "младшую группу должностей муниципальной службы";
5) в статье 8:
а) в части 3 слова "высшие и главные должности муниципальной службы" заменить словами "высшую и главную группы должностей муниципальной службы";
б) в части 5 слова "высшие и главные должности муниципальной службы" заменить словами "высшую и главную группы должностей муниципальной службы";
6) в части 3 статьи 9:
а) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере:
а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей муниципальной службы - от 20 до 60 процентов должностного оклада;";
б) в пункте 6 слова "для соответствующих по соотношению должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики" исключить;
7) в пункте 2 части 1 статьи 11 слова "высшую должность муниципальной службы" заменить словами "должность муниципальной службы, относящуюся к высшей группе должностей муниципальной службы";
8) приложение 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Закону
Удмуртской Республики
"О муниципальной службе
в Удмуртской Республике"
РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Раздел 1. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Должности категории "руководители"
Главная группа должностей муниципальной службы
Начальник управления;
заместитель начальника управления;
начальник отдела.
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Начальник отдела в управлении;
