ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2008 года N 915-пП
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области
(с изменениями на 26 октября 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 28.01.2009 N 56-пП, от 12.03.2009 N 185-пП, от 17.09.2009 N 720-пП, от 28.01.2011 N 27-пП, от 16.08.2011 N 547-пП, от 25.11.2011 N 829-пП, от 21.03.2012 N 187-пП, от 23.10.2012 N 754-пП, от 16.07.2013 N 502-пП, от 04.09.2013 N 654-пП, от 25.11.2013 N 871-пП, от 04.07.2014 N 468-пП, от 17.04.2015 N 197-пП, от 04.08.2015 N 437-пП, от 26.09.2016 N 489-пП (ред. 01.12.2016), от 01.12.2016 N 601-пП, от 29.11.2017 N 576-пП, от 10.05.2018 N 267-пП, от 28.09.2018 N 528-пП, от 01.04.2019 N 197-пП, от 08.07.2019 N 395-пП, от 06.11.2019 N 690-пП, от 16.03.2020 N 137-пП, от 13.11.2020 N 797-пП, от 06.07.2021 N 397-пП, от 28.02.2022 N 138-пП, от 31.03.2022 N 256-пП, от 06.06.2022 N 440-пП, от 22.08.2022 N 721-пП, от 25.11.2022 N 1048-пП, от 26.09.2023 N 828-пП, от 26.10.2023 N 953-пП)
В целях совершенствования системы оплаты труда в сфере культуры и искусства Пензенской области, в соответствии со статьей 4 Закона Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 04.07.2014 N 468-пП, от 29.11.2017 N 576-пП)
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 16.08.2011 N 547-пП, от 04.07.2014 N 468-пП, от 17.04.2015 N 197-пП, от 29.11.2017 N 576-пП, от 28.02.2022 N 138-пП)
2. Осуществить перевод на отраслевую систему оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области в пределах средств, предусмотренных в законе Пензенской области о бюджете на очередной финансовый год и плановый период по разделу "Культура, кинематография, средства массовой информации".
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 16.08.2011 N 547-пП, от 04.07.2014 N 468-пП, от 17.04.2015 N 197-пП, от 29.11.2017 N 576-пП, от 28.02.2022 N 138-пП)
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 апреля 2009 года.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 28.01.2009 N 56-пП)
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры и искусства.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 29.11.2017 N 576-пП)
Исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области
А.И.ЧЕРНИЦОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Пензенской области
от 23 декабря 2008 г. N 915-пП
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 12.03.2009 N 185-пП, от 17.09.2009 N 720-пП, от 28.01.2011 N 27-пП, от 16.08.2011 N 547-пП, от 25.11.2011 N 829-пП, от 21.03.2012 N 187-пП, от 23.10.2012 N 754-пП, от 16.07.2013 N 502-пП, от 04.09.2013 N 654-пП, от 25.11.2013 N 871-пП, от 04.07.2014 N 468-пП, от 17.04.2015 N 197-пП, от 04.08.2015 N 437-пП, от 26.09.2016 N 489-пП (ред. 01.12.2016), от 01.12.2016 N 601-пП, от 29.11.2017 N 576-пП, от 10.05.2018 N 267-пП, от 28.09.2018 N 528-пП, от 01.04.2019 N 197-пП, от 08.07.2019 N 395-пП, от 06.11.2019 N 690-пП, от 16.03.2020 N 137-пП, от 13.11.2020 N 797-пП, от 06.07.2021 N 397-пП, от 28.02.2022 N 138-пП, от 31.03.2022 N 256-пП, от 06.06.2022 N 440-пП, от 22.08.2022 N 721-пП, от 25.11.2022 N 1048-пП, от 26.09.2023 N 828-пП, от 26.10.2023 N 953-пП)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации с целью обеспечения заинтересованности работников учреждений, относящихся к сфере культуры, в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 29.11.2017 N 576-пП, от 28.02.2022 N 138-пП)
В отношении государственных бюджетных образовательных учреждений (организаций), функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области, система оплаты труда регулируется Положением о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 30.10.2008 N 736-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Пензенской области" (с последующими изменениями).
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 04.08.2015 N 437-пП, от 29.11.2017 N 576-пП)
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями), критерии их установления;
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 25.11.2011 N 829-пП)
размеры повышающих коэффициентов к окладам;
выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями), за счет всех источников финансирования, и критерии их установления;
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 25.11.2011 N 829-пП)
условия оплаты труда руководителей учреждений, включая условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.6. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 1.6 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 04.07.2014 N 468-пП)
1.7. Наименования должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих или профессиональным стандартам.
(п. 1.7 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 29.11.2017 N 576-пП)
1.8. Система оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области (далее - Учреждений), включая размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающие коэффициенты устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 04.07.2014 N 468-пП, от 17.04.2015 N 197-пП, от 29.11.2017 N 576-пП, от 28.02.2022 N 138-пП)
1.9. Размер оплаты труда работников, состоящий из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 16.08.2011 N 547-пП)
1.10. В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.
(п. 1.10 введен Постановлением Правительства Пензенской области от 25.11.2022 N 1048-пП)
1.11. На отраслевую систему оплаты труда переводятся все работники государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 04.07.2014 N 468-пП, от 17.04.2015 N 197-пП, от 29.11.2017 N 576-пП, от 28.02.2022 N 138-пП)
1.12. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждений не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве культуры и туризма Пензенской области, и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве культуры и туризма Пензенской области (далее - служащие и работники Министерства).
