ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2014 года N 468-пП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.12.2008 N 915-пП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
(с изменениями на 29 ноября 2017 года)
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 29.11.2017 N 576-пП)
В целях приведения нормативного правового акта Правительства Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с Законом Пензенской области от 21.02.2014 N 2527-ЗПО "О признании утратившими силу отдельных законов Пензенской области", руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Утратил силу. - Постановление Правительства Пензенской области от 29.11.2017 N 576-пП.
1.2. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:
"В целях совершенствования системы оплаты труда в сфере культуры, искусства и архива Пензенской области, в соответствии со статьей 4 Закона Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:".
2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. Утратил силу. - Постановление Правительства Пензенской области от 29.11.2017 N 576-пП.
2.2. В разделе 1 "Общие положения" Положения:
2.2.1. Пункт 1.1. изложить в новой редакции:
"1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации с целью обеспечения заинтересованности работников учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами".
2.2.2. Пункт 1.6. изложить в новой редакции:
"1.6. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации".
2.2.3. Пункт 1.8. изложить в новой редакции:
"1.8. Система оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области (далее - Учреждений), включая размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающие коэффициенты устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением".
2.2.4. Пункт 1.11. изложить в новой редакции:
"1.11. На отраслевую систему оплаты труда переводятся все работники государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области".
2.3. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" Положения:
2.3.1. Утратил силу. - Постановление Правительства Пензенской области от 29.11.2017 N 576-пП.
2.3.2. Абзац первый пункта 2.4. изложить в новой редакции:
"2.4. Повышающий коэффициент к окладу по Учреждению (структурному подразделению) устанавливается всем работникам Учреждений. Размеры приведены в приложении N 1 к настоящему Положению".
2.3.3. Абзац третий пункта 2.7. изложить в новой редакции:
"стимулирующая надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет;".
2.3.4. Пункт 2.9. изложить в новой редакции:
"2.9. Стимулирующая надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам из числа служащих в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению".
2.4. В разделе 4. "Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" Положения:
2.4.1. Пункт 4.1. изложить в новой редакции:
"4.1. Заработная плата руководителя Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается исходя из средней заработной платы работников данного Учреждения за предыдущий финансовый год и коэффициента, соответствующего группе по оплате труда руководителей. Показатели и порядок отнесения Учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются Управлением культуры и архива Пензенской области в зависимости от объема работ и специализации Учреждения.
Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю, при выполнении им функций заместителя руководителя Учреждения.
Отнесение учреждений к группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании нормативного правового акта, утвержденного Управлением культуры и архива Пензенской области.
Показатели и критерии оценки деятельности руководителя Учреждения устанавливает Управление культуры и архива Пензенской области.
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Средняя заработная плата руководителя Учреждения не должна быть ниже однократного и выше восьмикратного размера средней заработной платы работников данного Учреждения за отчетный год".
2.4.2. Пункт 4.4. изложить в новой редакции:
"4.4. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются премиальные выплаты, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения, и выплаты, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения. При этом размер выплат стимулирующего характера определяется исходя из финансовых возможностей Учреждения с таким условием, чтобы средняя заработная плата заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера не превышала среднюю заработную плату руководителя данного Учреждения за отчетный год".
2.5. В разделе 5. "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" Положения:
2.5.1. Утратил силу. - Постановление Правительства Пензенской области от 29.11.2017 N 576-пП.
2.5.2. Дополнить пунктом 5.8. следующего содержания:
"5.8. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (с последующими изменениями) работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу составляет:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" от 30 до 50%;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий от 5 до 10%.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений".
2.6. В пункте 6.1. раздела 6 "Порядок и условия премирования работников учреждения" Положения слова "бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области".
2.7. В грифе приложения N 1 "Размер повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения)" к Положению слова "бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области".
2.8. Приложение N 2 "Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет в государственных бюджетных и казенных учреждениях культуры Пензенской области" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Признать утратившими силу:
3.1. Подпункт 2.11. пункта 2 постановления Правительства Пензенской области от 16.08.2011 N 547-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)".
