ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2008 года N 736-пП
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Пензенской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пензенской области от 24.04.2024 N 262-пП, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном сайте Губернатора и Правительства Пензенской области http://pnzreg.ru/ - 26.04.2024).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 29 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 31.12.2008 N 964-пП, от 28.01.2009 N 56-пП, от 25.06.2009 N 510-пП, от 30.09.2009 N 749-пП, от 28.01.2011 N 27-пП, от 23.06.2011 N 392-пП, от 30.06.2011 N 415-пП, от 11.11.2011 N 792-пП, от 16.12.2011 N 922-пП, от 09.08.2012 N 577-пП, от 02.11.2012 N 786-пП, от 08.05.2013 N 335-пП, от 28.06.2013 N 452-пП, от 17.12.2013 N 959-пП, от 18.12.2013 N 969-пП, от 07.04.2014 N 226-пП, от 07.05.2014 N 298-пП, от 22.07.2014 N 511-пП, от 20.08.2014 N 578-пП, от 26.06.2015 N 338-пП, от 26.08.2015 N 474-пП, от 29.09.2015 N 530-пП, от 22.09.2016 N 480-пП, от 06.10.2017 N 480-пП, от 14.02.2018 N 75-пП, от 15.05.2019 N 273-пП, от 08.07.2019 N 392-пП, от 31.10.2019 N 677-пП, от 25.05.2020 N 344-пП, от 24.09.2020 N 653-пП, от 06.11.2020 N 763-пП, от 16.08.2021 N 489-пП, от 08.09.2021 N 577-пП, от 16.09.2021 N 596-пП, от 11.03.2022 N 165-пП, от 17.05.2022 N 372-пП, от 21.06.2022 N 488-пП, от 22.08.2022 N 719-пП, от 07.11.2022 N 958-пП, от 29.08.2023 N 721-пП, от 31.08.2023 N 733-пП, от 01.11.2023 N 977-пП, от 29.03.2024 N 175-пП)
В соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.08.2014 N 578-пП)
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Пензенской области (далее именуется - Положение).
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 17.12.2013 N 959-пП)
1.1. Распространить действие Положения на государственные учреждения, функции и полномочия в отношении которых исполняет Министерство образования Пензенской области:
1.1.1. Государственное бюджетное учреждение Пензенской области "Спасский детский дом".
(пп. 1.1.1 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 31.10.2019 N 677-пП)
1.1.2. Государственное бюджетное учреждение Пензенской области "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Пензенской области".
(п. 1.1 введен Постановлением Правительства Пензенской области от 07.05.2014 N 298-пП)
1.1.3 Государственное автономное учреждение Пензенской области "Многофункциональный молодежный центр".
(пп. 1.1.3 введен Постановлением Правительства Пензенской области от 08.09.2021 N 577-пП)
1.1.4 Государственное автономное учреждение Пензенской области "Центр опережающей профессиональной подготовки".
(пп. 1.1.4 введен Постановлением Правительства Пензенской области от 08.09.2021 N 577-пП)
2. Министерству финансов Пензенской области ежегодно предусматривать в бюджете Пензенской области средства на оплату труда работников государственных образовательных организаций, финансируемых из бюджета Пензенской области, в соответствии с Положением.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 17.12.2013 N 959-пП)
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 апреля 2009 года.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 28.01.2009 N 56-пП)
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы общего и профессионального образования.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 29.09.2015 N 530-пП)
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Пензенской области
от 30 октября 2008 г. N 736-пП
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 17.12.2013 N 959-пП, от 18.12.2013 N 969-пП, от 07.04.2014 N 226-пП, от 22.07.2014 N 511-пП, от 20.08.2014 N 578-пП, от 26.06.2015 N 338-пП, от 26.08.2015 N 474-пП, от 29.09.2015 N 530-пП, от 22.09.2016 N 480-пП, от 06.10.2017 N 480-пП, от 14.02.2018 N 75-пП, от 15.05.2019 N 273-пП, от 08.07.2019 N 392-пП, от 31.10.2019 N 677-пП, от 25.05.2020 N 344-пП, от 24.09.2020 N 653-пП, от 06.11.2020 N 763-пП, от 16.08.2021 N 489-пП, от 08.09.2021 N 577-пП, от 16.09.2021 N 596-пП, от 11.03.2022 N 165-пП, от 17.05.2022 N 372-пП, от 21.06.2022 N 488-пП, от 22.08.2022 N 719-пП, от 07.11.2022 N 958-пП, от 29.08.2023 N 721-пП, от 31.08.2023 N 733-пП, от 01.11.2023 N 977-пП, от 29.03.2024 N 175-пП)
1. Общие положения
1.1. Предметом регулирования настоящего Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Пензенской области (далее - Положение) являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций Пензенской области (далее - образовательные организации, Учреждения), и порядок ее применения с целью реализации приоритетных направлений развития образовательной системы Пензенской области.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 08.07.2019 N 392-пП)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 7.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями), приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями), Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р (с последующими изменениями), Рекомендациями об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений (приложение к письму Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки России от 26.10.2004 N АФ-947/96), Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 протокол 11, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (с последующими изменениями), от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями), от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями), от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями), другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, регулирующими вопросы оплаты труда.
(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 31.08.2023 N 733-пП)
1.3. Основу настоящего Положения составляют следующие основные принципы оплаты труда:
а) установление размеров окладов (ставок) работников в зависимости от должности по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням;
б) установление повышающих коэффициентов к окладу (ставке) в зависимости от специфики работы в образовательных организациях;
(пп. "б" в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 31.08.2023 N 733-пП)
в) осуществление выплат компенсационного характера:
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 07.04.2014 N 226-пП)
г) оплата дополнительных видов и объемов работ;
д) материальное стимулирование за высокие результаты и качество работы.
Со дня вступления в силу Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в установленные на день вступления оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года; по должностям научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям, которые действовали до дня вступления в силу федерального закона с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней.
Система оплаты труда работников образовательных организаций должна обеспечивать:
дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности;
установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных услуг (выполняемых работ).
Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат, доплат за дополнительные виды и объемы работы и стимулирующих выплат за качество выполненной работы, не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
