ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2011 года N 547-пП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.12.2008 N 915-пП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
(с изменениями на 4 июля 2014 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской обл. от 25.11.2011 N 829-пП, от 04.07.2014 N 468-пП)
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В наименовании, пунктах 1 и 2 постановления после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".
1.2. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела".
2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. В наименовании Положения после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".
2.2. По тексту Положения слова "государственные бюджетные учреждения" в соответствующем падеже заменить словами "государственные бюджетные и казенные учреждения" в соответствующем падеже.
2.3. В разделе 1 "Общие положения" Положения:
2.3.1. Пункт 1.1 изложить в новой редакции:
"1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Пензенской области от 05.11.2008 N 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с последующими изменениями) с целью обеспечения заинтересованности работников учреждений культуры Пензенской области в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений культуры Пензенской области".
2.3.2. Утратил силу. - Постановление Правительства Пензенской обл. от 25.11.2011 N 829-пП.
2.3.3. В пункте 1.9. слова "в Российской Федерации (с 1 января 2009 года - 4330 рублей)" заменить словами ", установленного федеральным законодательством".
2.4. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" Положения:
2.4.1. Утратил силу. - Постановление Правительства Пензенской обл. от 25.11.2011 N 829-пП.
2.4.2. Абзац первый пункта 2.2. изложить в новой редакции:
"2.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников Учреждения устанавливаются работникам повышающие коэффициенты к окладам:".
2.4.3. В пункте 2.3. слова "может быть установлен" заменить словом "устанавливается".
2.4.4. Абзац первый пункта 2.7. изложить в новой редакции:
"2.7. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения устанавливаются стимулирующие надбавки к окладу:".
2.4.5. В пункте 2.8. слова "может устанавливаться" заменить словом "устанавливается", слова "может быть сохранена или отменена" заменить словами "сохраняется или отменяется".
2.5. В разделе 3 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" Положения:
2.5.1. Утратил силу. - Постановление Правительства Пензенской обл. от 25.11.2011 N 829-пП.
2.5.2. Пункт 3.2. изложить в новой редакции:
"3.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников Учреждения рабочим устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ".
Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.3, 3.4 настоящего раздела Положения".
2.5.3. В пункте 3.3. слова "может быть установлен" заменить словом "устанавливается".
2.5.4. Пункт 3.4. изложить в новой редакции:
"3.4. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС и привлекаемым для выполнения особо важных и срочных работ. Размер повышающего коэффициента к окладу: в пределах 0,3.
На момент введения с 1 января 2009 года нового Положения об оплате и стимулировании труда работников учреждений рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ всем рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, без ограничения срока действия".
2.5.5. Пункт 3.6. изложить в новой редакции:
"3.6. Работникам рабочих профессий устанавливается надбавка за профессиональное мастерство.
Размер надбавки устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого сохраняется или отменяется. Размер надбавки за профессиональное мастерство до 500 процентов оклада".
2.6. Пункт 4.1 раздела 4. "Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" Положения изложить в новой редакции:
"4.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области от 05 ноября 2008 года N 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с последующими изменениями) и приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02 апреля 2008 года N 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (с последующими изменениями) и от 08 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (с последующими изменениями)".
2.7. Пункт 5.1 раздела 5. "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" Положения изложить в новой редакции:
"5.1. Оплата труда работников Учреждения, занятых на работах с особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В этих целях работникам государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области осуществляются выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" (с последующими изменениями)".
2.8. В разделе 6 "Порядок и условия премирования работников учреждения" Положения:
2.8.1. Абзац первый пункта 6.1. изложить в новой редакции:
"6.1. С целью поощрения работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области за общие результаты труда и в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями), работникам устанавливаются премиальные выплаты:".
2.8.2. В пункте 6.2.:
2.8.2.1. Абзац восьмой изложить в новой редакции:
"- участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении особо важных и срочных работ, мероприятий".
2.8.2.2. Абзац девятый изложить в новой редакции:
"Размер премии устанавливается как в процентах к окладу (должностному окладу), так и в абсолютном значении. Максимальным размером премия по итогам работы не ограничена".
2.8.3. В пункте 6.4.:
2.8.3.1. В абзаце третьем слова "и.т.п." исключить.
2.8.3.2. В абзаце четвертом слова "и.т.д." исключить.
