ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 года N 415
Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области
(с изменениями на 27 сентября 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 09.10.2009 N 538, от 21.01.2010 N 9, от 12.09.2012 N 428, от 05.04.2013 N 141, от 09.06.2014 N 327, от 24.10.2017 N 660, от 04.06.2019 N 373, от 02.08.2022 N 611, от 07.12.2022 N 1100, от 28.07.2023 N 601, от 27.09.2024 N 708, с изм., внесенными Постановлением Правительства Самарской области от 06.10.2009 N 517 (ред. 30.10.2012))
В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области Правительство Самарской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области и ввести его в действие с 1 января 2009 года.
2. Установить, что действие пункта 1 настоящего Постановления распространяется на работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, оплата труда которых по состоянию на 31.12.2008 осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области.
3. Финансовое обеспечение расходных обязательств Самарской области, вытекающих из настоящего Постановления, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области на соответствующие цели.
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 12.09.2012 N 428, от 05.04.2013 N 141)
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области.
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 12.09.2012 N 428, от 05.04.2013 N 141, от 27.09.2024 N 708)
5. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
6. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 415
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 09.10.2009 N 538, от 21.01.2010 N 9, от 12.09.2012 N 428, от 05.04.2013 N 141, от 09.06.2014 N 327, от 24.10.2017 N 660, от 04.06.2019 N 373, от 02.08.2022 N 611, от 07.12.2022 N 1100, от 28.07.2023 N 601, от 27.09.2024 N 708, с изм., внесенными Постановлением Правительства Самарской области от 06.10.2009 N 517 (ред. 30.10.2012))
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области (далее - Положение) определяет условия оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области (далее - учреждения).
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников учреждений и повышения их мотивации к качественным результатам труда.
1.3. Заработная плата работников учреждений состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
1.6. Месячная заработная плата работников учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Месячная заработная плата работников учреждений, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 21.01.2010 N 9)
Обеспечение уровня месячной заработной платы работников учреждений, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда производится в абсолютном выражении либо в процентах от установленных размеров должностных окладов (окладов) работников учреждений.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 07.12.2022 N 1100)
Порядок обеспечения уровня месячной заработной платы работников учреждений, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда утверждается локальными нормативными актами учреждений.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 07.12.2022 N 1100)
2. Основные условия оплаты труда работников учреждения
2.1. Должностные оклады (оклады) работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений в соответствии с приложениями 1 - 6 к настоящему Положению.
(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 04.06.2019 N 373)
2.2 - 2.4. Утратили силу. - Постановление Правительства Самарской области от 04.06.2019 N 373.
2.5. Должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н, устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников, должности которых не отнесены к ПКГ, устанавливаются в соответствии с приложением 1.1 к настоящему Положению.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 27.09.2024 N 708)
(п. 2.5 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 04.06.2019 N 373)
2.6. Должностные оклады (оклады) медицинских и фармацевтических работников учреждений, должности которых отнесены к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526, устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
(п. 2.6 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 04.06.2019 N 373)
2.7. При определении размеров должностных окладов медицинских и фармацевтических работников учреждений, а также других работников учреждений применяются повышающие коэффициенты за квалификационную категорию при условии работы по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
В отношении руководителей структурных подразделений учреждений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
2.8. Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию устанавливаются в следующих размерах:
при наличии высшей квалификационной категории - 1,20;
при наличии первой квалификационной категории - 1,15;
при наличии второй квалификационной категории - 1,10.
Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается приказом (распоряжением) руководителя учреждения с даты принятия аттестационной комиссией (подкомиссией) решения о присвоении (подтверждении) категории специалиста.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 21.01.2010 N 9)
2.9. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, должности которых отнесены к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н, устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, по должностям которых предусмотрено внутридолжностное категорирование по оплате труда, определяются с учетом категории, присвоенной работнику по результатам аттестации.
(п. 2.9 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 04.06.2019 N 373)
2.10. Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений, должности которых не включены в ПКГ, устанавливаются на 10 - 15% ниже должностного оклада соответствующего руководителя структурного подразделения без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию руководителя структурного подразделения.
При наличии у заместителя руководителя структурного подразделения, должности которых не включены в ПКГ, квалификационной категории к его должностному окладу применяется повышающий коэффициент за квалификационную категорию.
2.11. Должностные оклады работников, должности которых отнесены к ПКГ других видов экономической деятельности, утвержденных соответствующими приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, установлены в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
