ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 21 января 2010 года № 9

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, утвержденное постановлением Правительства Самарской области от 29.10.2008 №415

         В целях приведения нормативных правовых актов Правительства Самарской области в соответствие с действующим законодательством и совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области Правительство Самарской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, утвержденное постановлением Правительства Самарской области от 29.10.2008 №415, следующие изменения:

пункт 1.6 дополнить абзацем следующего содержания:

         «Месячная заработная плата работников учреждений, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.»;

в пункте 2.1:

слова «руководителями учреждений» исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

          «Должностные оклады (оклады) работников учреждений устанавливаются приказом руководителя по результатам тарификации. Порядок проведения тарификации утверждается министерством здравоохранения и социального развития Самарской области.»;

пункт 2.8 дополнить абзацем следующего содержания:

         «Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается приказом (распоряжением) руководителя учреждения с даты принятия аттестационной комиссией (подкомиссией) решения о присвоении (подтверждении) категории специалиста.»;

пункт 2.15 исключить;

пункт 2.16 изложить в следующей редакции:

          «2.16. Размеры минимальных окладов, установленных по должностям служащих и профессиям рабочих, отнесенным к ПКГ, и должностных окладов, установленных по должностям руководителей, специалистов и служащих, не отнесенным к ПКГ, индексируются в сроки и размерах, устанавливаемых Правительством Самарской области»;

абзац первый пункта 3.7 дополнить предложениями следующего содержания:

          «Если сверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, то помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной первым предложением настоящего абзаца, производится доплата за работу во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда за каждый час работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется в соответствии с Перечнем, установленным приложением 8 к настоящему Положению, в процентах к часовой ставке.»;

пункт 3.8 после слов «доплаты за работу в ночное время» дополнить словами «доплаты за работу во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда при сверхурочной работе, оплаты за»;

пункт 3.11 исключить;

в пункте 4.8 слово «ежемесячной» исключить;

абзац второй пункта 4.9 дополнить словами «и может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу)»;

в абзаце первом пункта 4.10:

второе предложение изложить в следующей редакции:

          «Размер премий может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентах к должностному окладу (окладу)»;

дополнить предложением следующего содержания:

          «Размер премий за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, может также устанавливаться в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности.»;

абзац четвертый пункта 4.11 дополнить словами «к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения»;

пункт 4.14 исключить;

в пункте 5.5 слова «напряженность (интенсивность)» заменить словами «интенсивность и напряженность»;

абзац первый пункта 5.6 изложить в следующей редакции:

         «5.6. Руководителям учреждений за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, может устанавливаться доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Периодичность и размеры указанной доплаты устанавливаются работодателем в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности. Другие стимулирующие выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения»;

в пункте 5.7 слово «ежегодно» исключить;

в пункте 6.1 третье предложение исключить;

в пункте 6.2:

в третьем предложении после слов «за счет средств» дополнить словом «областного», слово «полученных» заменить словом «поступающих»;

четвертое предложение исключить;

в приложении 7 «Перечень видов выплат компенсационного характера»:

в пункте 2 после слов «совмещении профессий (должностей)» дополнить словами «расширении зоны обслуживания или увеличении объема работ»;

в приложении 9 «Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях социального обслуживания населения Самарской области»:

пункт 8 после слов «День медицинского работника» дополнить словами «к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения»;

дополнить пунктом 9 следующего содержания:

          «9. Доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.»;

в приложении 10 «Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области»:

в названии слово «ежемесячной» исключить;

в пункте 1:

слово «Ежемесячная» исключить;

после слова «устанавливается» дополнить словами «как по основной работе, так и по работе по совместительству»;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

         «2. В стаж работы, дающий право на установление и выплату надбавки, включается время работы как по основной работе, так и по работе по совместительству:

          в организациях социальной защиты населения, организациях семьи и детей, здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности, Госсанэпиднадзора;

          в органах управления социальной защиты населения, органах службы семьи и детей, в органах управления здравоохранения;

          на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм собственности;

          в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения, органах и учреждениях семьи и детей;

          время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

          время пребывания в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

          время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, Минюста России, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, СВР России, Федеральной пограничной службы Российской Федерации и Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации,  ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков;

         время работы на медицинских и фармацевтических должностях в учреждениях социальной защиты населения, учреждениях семьи и детей и здравоохранения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.92;

         время работы на медицинских и фармацевтических должностях в клиниках - лечебно-профилактических учреждениях (больницах, родильных домах и других учреждениях здравоохранения), входящих в состав высших медицинских образовательных учреждений, медицинских научных организаций, Федерального бюро медико-социальной экспертизы, научно-практических центров медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов или подчиненных медицинским вузам и научным организациям, являющихся их структурными подразделениями;

        время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при условии, что этому непосредственно предшествовала работа в учреждении социальной защиты населения, учреждениях семьи и детей и здравоохранения;

        время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранов, исполняющих обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и граждан, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата».

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство здравоохранения pi социального развития Самарской области (Куличенко).

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор - председатель Правительства Самарской области
 В.В. Артяков