ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 марта 2012 года № 143

Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственных казенных учреждений Нижегородской области
по виду экономической деятельности "Деятельность по эксплуатации
автомобильных дорог и автомагистралей" (код 52.21.22)

(наименование изложено в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 28.04.2022 № 308
- см. предыдущую редакцию)
 (с изменениями на 14 декабря 2023 года)

-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 09.08.2012 № 541;
постановлением Правительства Нижегородской области от 22.08.2012 № 570;
постановлением Правительства Нижегородской области от 26.07.2013 № 499;
постановлением Правительства Нижегородской области от 29.09.2014 № 659;
постановлением Правительства Нижегородской области от 06.06.2017 № 409;
постановлением Правительства Нижегородской области от 20.04.2018 № 281;
постановлением Правительства Нижегородской области от 28.04.2022 № 308;
постановлением Правительства Нижегородской области от 14.12.2023 № 1073                
------------------------------------------------------------------------

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:

(Преамбула в ред. постановлений Правительства области от 29.09.2014 № 659;  от 28.04.2022 № 308 - см. предыдущую редакцию)

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей" (код 52.21.22). (пункт изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 28.04.2022 № 308 - см. предыдущую редакцию)  

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Нижегородской области от 16 октября 2008 года № 473 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения "Главное управление автомобильных дорог Нижегородской области";

постановление Правительства Нижегородской области от 22 декабря 2008 года № 597 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 16 октября 2008 года № 473";

пункт 8 постановления Правительства Нижегородской области от 31 декабря 2008 года № 635 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области";

пункт 1 постановления Правительства Нижегородской области от 13 февраля 2009 года № 60 "О внесении дополнений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области";

пункт 5 постановления Правительства Нижегородской области от 1 июня 2009 года № 339 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Губернатор                                                                              В.П. Шанцев

     УТВЕРЖДЕНО
 постановлением Правительства
Нижегородской области
от 16 марта 2012 года № 143

Положение
об оплате труда работников государственных казенных
учреждений Нижегородской области по виду экономической
деятельности "Деятельность по эксплуатации автомобильных
дорог и автомагистралей" (код 52.21.22)   

(в ред. постановлений Правительства области от 09.08.2012 № 541;
от 22.08.2012 № 570; от 26.07.2013 № 499; от 29.09.2014 № 659; от 06.06.2017 № 409; от 20.04.2018 № 281;
от 28.04.2022 № 308;  от 14.12.2023 № 1073 )

______________________________________________________________________________

По тексту Положения слова "министерство строительства Нижегородской области"
заменены словами "министерство транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области";
слова "руководитель Учреждения" в соответствующем падеже
заменены словами "директор Учреждения" в соответствующем падеже

на основании постановления Правительства области от 29.09.2014 № 659
_______________________________________________________________________________       

     1. Общие положения  

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области"." (Абзац первый изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 28.04.2022 № 308 - см.предыдущую редакцию)

Положение применяется при определении заработной платы работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Главное управление автомобильных дорог" (далее - Учреждение).

Отраслевая система оплаты работников Учреждения устанавливается в целях:

повышения уровня доходов работников Учреждения;

установления зависимости величины заработной платы от сложности, интенсивности и качества выполняемых работ, уровня образования и квалификации работников Учреждения;

усиления стимулирующей роли оплаты труда в оценке результативности труда работников Учреждения;

расширения прав руководителей в оценке результативности труда работников.

Отраслевая система оплаты труда работников Учреждения (далее - работники) устанавливается и изменяется в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

в) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 (далее - перечень видов выплат компенсационного характера);

д)  перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 (далее - перечень видов выплат стимулирующего характера);

е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников.

     (абзацы восьмой-шестнадцатый изложены в ноовй редакции постановлением Правительства области от 06.06.2017 № 409 - см. предыдущую редакцию)

1.2. Условия оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающих коэффициентов к должностным окладам, ставкам заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат работникам, а также персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам, ставкам заработной платы устанавливаются директором Учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, с учетом сложности и объема выполняемой работы в пределах объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций Учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников Учреждения.

По должностям работников Учреждения, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются директором Учреждения в зависимости от сложности труда в виде схем должностных окладов.

Размеры минимальных должностных окладов, минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников, замещающих должности служащих, и работников, работающих по профессиям рабочих, устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов), минимальных размеров ставок заработной платы, установленных Правительством Нижегородской области.

При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы по ПКГ должностные оклады (ставки заработной платы) работников, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы.

(п. 1.2 изложен в ноовй редакции постановлением Правительства области от 06.06.2017 № 409 - см. предыдущую редакцию)

1.3. пункт исключен постановлением Правительства области от 29.09.2014 № 659 -см.предыдущую редакцию

1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором.

Определение  размеров заработной платы по основной должности (профессии), а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

По отдельным профессиям, должностям, не требующим полной занятости, устанавливаются часовые ставки заработной платы.

1.5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Если заработная плата, установленная работнику, складывается ниже минимального размера оплаты труда, то производится гарантированная доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

1.7. Штатное расписание Учреждения в соответствии с уставом Учреждения утверждается директором Учреждения по согласованию с министерством транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области (далее - Министерство) и включает в себя все должности работников Учреждения.

Штатная численность работников Учреждения устанавливается директором Учреждения исходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых  директором Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).

Численность работников Учреждения устанавливается в соответствии с порядком, определенным распоряжением Правительства Нижегородской области от 8 февраля 2012 г. № 204-р. (Абзац в ред. постановления Правительства области от 28.04.2022 № 308 - см.предыдущую редакцию)

       (п. 1.7 изложен в ноовй редакции постановлением Правительства области от 06.06.2017 № 409 - см. предыдущую редакцию)

1.8. Индексация (повышение) заработной платы работников Учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.

(Пункт 1.8 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 29.09.2014 № 659 - см.предыдущую редакцию)

    2. Порядок и условия оплаты труда  

2.1. Заработная плата работников Учреждения включает в себя:

минимальные размеры должностных окладов, минимальные размеры ставок заработной платы по ПКГ;

повышающие коэффициенты по ПКГ в зависимости от занимаемой должности, повышающие коэффициенты в зависимости от профессии, повышающие коэффициенты по ПКГ в зависимости от группы по оплате труда, повышающие коэффициенты специфики Учреждения;

выплаты компенсационного характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера;

иные выплаты.

2.2. Должностной оклад (ставка заработной платы) работника формируется на основании минимального должностного оклада (минимальной ставки заработной платы) и применения повышающих коэффициентов.

2.3. Работникам Учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ:

Таблица 1

    Таблица 1 изложена в новой редакции постановлением Правительства области  от 14.12.2023 № 1073 - см. предыдущую редакцию