АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2013 года N 1269
Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода
(с изменениями на 1 октября 2024 года)
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 04.07.2013 N 2470, от 22.07.2013 N 2707, от 23.06.2014 N 2277, от 25.01.2017 N 193, от 16.06.2017 N 2827, от 14.07.2017 N 3371, от 30.08.2017 N 4064, от 29.12.2017 N 6436, от 05.03.2018 N 481, от 04.12.2018 N 3404, от 24.12.2018 N 3670, от 28.12.2018 N 3789, от 22.02.2019 N 507, от 30.08.2019 N 2985, от 30.09.2019 N 3381, от 11.11.2019 N 4360, от 24.12.2019 N 5060, от 22.12.2020 N 4854, от 20.01.2021 N 114, от 15.03.2021 N 991, от 21.12.2021 N 5809, от 05.04.2022 N 1387, от 06.04.2022 N 1419, от 09.11.2022 N 6019, от 19.10.2023 N 7595, от 19.07.2024 N 5809, от 19.07.2024 N 5811, от 01.10.2024 N 8554, с изм., внесенными постановлениями администрации г. Н.Новгорода от 11.11.2019 N 4363, от 02.11.2020 N 4046, от 24.08.2021 N 3494)
В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в целях упорядочения систем оплаты труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Размеры должностных окладов руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода и надбавок к должностным окладам за выслугу лет (приложение N 1).
1.2. Показатели эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода (приложение N 2).
(Показатели эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода исключены. - Постановление администрации г. Н.Новгорода от 25.01.2017 N 193)
По итогам работы муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за год возможен пересмотр показателей эффективности их деятельности.
1.3. Условия премирования руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода (приложение N 3).
1.4. Схему планирования средств на выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода (приложение N 4).
1.5. Расчет размера денежного содержания руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода, Отчет о выполнении показателей эффективности деятельности муниципального предприятия города Нижнего Новгорода за квартал, Отчет о выполнении показателей эффективности деятельности муниципального предприятия города Нижнего Новгорода за год (приложение N 5).
(Отчет о выполнении показателей эффективности деятельности муниципального предприятия города Нижнего Новгорода за квартал, Отчет о выполнении показателей эффективности деятельности муниципального предприятия города Нижнего Новгорода за год исключены. - Постановление администрации г. Н.Новгорода от 25.01.2017 N 193)
1.6. Методические рекомендации для разработки Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода (приложение N 6).
1.7. Методические рекомендации для расчета показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных предприятий (приложение N 7).
(подп. 1.7 введен постановлением администрации г. Н.Новгорода от 04.07.2013 N 2470)
(Методические рекомендации для расчета показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных предприятий исключены. - Постановление администрации г. Н.Новгорода от 25.01.2017 N 193)
2. Премирование руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода, получивших за отчетный период финансовый результат в виде чистой прибыли, осуществлять после выполнения обязательства муниципального предприятия по перечислению в бюджет города части прибыли от использования имущества, закрепленного на праве хозяйственного ведения.
3. Муниципальным предприятиям города Нижнего Новгорода осуществлять начисление выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Нижегородской области, настоящим постановлением.
4. Муниципальным предприятиям города Нижнего Новгорода представлять в департамент экономического развития и инвестиций администрации города Нижнего Новгорода расчет размера денежного содержания руководителя муниципального предприятия Нижнего Новгорода в соответствии с формой (таблица 1 приложения N 3 к постановлению), индивидуальный план выполнения руководителем муниципального предприятия города Нижнего Новгорода показателей эффективности деятельности муниципального предприятия города Нижнего Новгорода (KPI) (таблицы 1.1 и 1.2 приложения N 2 к постановлению) и документы, подтверждающие достоверность произведенных расчетов, в соответствии с графой Д таблицы 1.1 и 1.2 приложения N 2 к постановлению, в срок:
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 22.02.2019 N 507, от 19.07.2024 N 5811)
до 3 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, при подготовке индивидуальных планов выполнения руководителями муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за 1 - 3 кварталы;
до 3 числа четвертого месяца, следующего за отчетным периодом, при подготовке индивидуальных планов выполнения руководителями муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за год.
(п. 4 в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 25.01.2017 N 193)
5. Департаменту экономического развития и инвестиций администрации города Нижнего Новгорода (Антипова М.Л.) осуществлять согласование расчета размера денежного содержания руководителя муниципального предприятия Нижнего Новгорода в соответствии с формой (таблица 1 приложения N 3 к постановлению) в течение:
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 19.07.2024 N 5811)
5 рабочих дней со дня предоставления предприятием надлежащим образом оформленных и достоверных документов при рассмотрении индивидуальных планов выполнения руководителями муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за 1 - 3 кварталы;
5 рабочих дней со дня предоставления предприятием надлежащим образом оформленных и достоверных документов при рассмотрении индивидуальных планов выполнения руководителями муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за год.
(п. 5 в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.02.2019 N 507)
6. После согласования департаментом экономического развития и инвестиций администрации города Нижнего Новгорода муниципальное предприятие города Нижнего Новгорода направляет на согласование расчет размера денежного содержания руководителя муниципального предприятия Нижнего Новгорода в департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода.
(п. 6 введен постановлением администрации г. Н.Новгорода от 22.02.2019 N 507; в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 19.07.2024 N 5811)
7. Департаменту кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода (Малафеев А.В.) осуществлять согласование расчета размера денежного содержания руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода в соответствии с формой (таблица 1 приложения N 3 к постановлению) в течение:
5 рабочих дней со дня предоставления предприятием надлежащим образом оформленных и достоверных документов при рассмотрении индивидуальных планов выполнения руководителями муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за 1 - 3 кварталы;
5 рабочих дней со дня предоставления предприятием надлежащим образом оформленных и достоверных документов при рассмотрении индивидуальных планов выполнения руководителями муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за год.
(п. 7 введен постановлением администрации г. Н.Новгорода от 22.02.2019 N 507)
8. После согласования департаментом кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода муниципальное предприятие города Нижнего Новгорода направляет на утверждение расчет размера денежного содержания руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода руководителю аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода.
(п. 8 введен постановлением администрации г. Н.Новгорода от 22.02.2019 N 507)
9. Руководителю аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода (Кайнова Л.В.) осуществлять утверждение расчета размера денежного содержания руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода, согласованного департаментом экономического развития и инвестиций и департаментом кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода, в соответствии с формой (таблица 1 приложения N 3 к постановлению) в срок:
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 19.07.2024 N 5811)
до 22 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, при рассмотрении индивидуальных планов выполнения руководителями муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за 1 - 3 кварталы;
до 22 числа четвертого месяца, следующего за отчетным периодом, при рассмотрении индивидуальных планов выполнения руководителями муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за год.
(п. 9 введен постановлением администрации г. Н.Новгорода от 22.02.2019 N 507)
10. Муниципальным предприятиям города Нижнего Новгорода:
10.1. Разработать Положение об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода.
10.2. Согласовать Положение об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода с отраслевыми (функциональными) структурными подразделениями и территориальными органами администрации города Нижнего Новгорода, в подведомственности которых они находятся, департаментом экономического развития и инвестиций и департаментом финансов (в отношении предприятий, получающих субсидию из бюджета города) до 20 июня 2013 года.
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 04.07.2013 N 2470, от 22.02.2019 N 507, от 19.07.2024 N 5811)
11. Отменить с момента вступления в действие постановления:
постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 30.06.2008 N 3003 "Об оплате труда работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода";
