АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2024 года N 8554
О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 N 1269
Во исполнение постановления администрации города Нижнего Новгорода от 04.09.2024 N 7455 "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода", в целях упорядочения системы оплаты труда руководителей, а также работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода, руководствуясь статьей 52 Устава города Нижнего Новгорода, администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 N 1269 "Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода" изменения, изложив приложение N 1 к постановлению в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению информационной политики администрации города Нижнего Новгорода обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном печатном средстве массовой информации - газете "День города. Нижний Новгород".
3. Юридическому департаменту администрации города Нижнего Новгорода (Витушкина Т.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на исполняющего обязанности первого заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Егорова С.А.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2024.
Исполняющий полномочия
главы города
Д.А.СКАЛКИН
Приложение
к постановлению администрации
города
от 01.10.2024 N 8554
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА И НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
N п/п | Классификация муниципальных предприятий по видам экономической деятельности | Наименование муниципального предприятия города Нижнего Новгорода | Должностной оклад руководителя, руб. | Надбавка за выслугу лет при общем трудовом стаже, % |
A | B | C | D | E |
1 | Муниципальные предприятия, осуществляющие распределение электроэнергии (код по ОКВЭД 35.13) | "Инженерные сети" | 70087 | от 1 до 5 лет - 10% от 5 до 10 лет - 15% от 10 до 15 лет - 20% свыше 15 лет - 30% |
2 | Муниципальные предприятия, осуществляющие перевозки метрополитеном (код по ОКВЭД 49.31.24) | "Нижегородское метро" | 91114 | |
3 | Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность по аренде и управлению собственным или арендованным недвижимым имуществом (код по ОКВЭД 68.20) | "Муниципальная недвижимость" | 63718 <*> | |
4 | Муниципальные предприятия, осуществляющие управление эксплуатацией жилого фонда (код по ОКВЭД 68.32.1) | "Городская Управляющая Компания" | 47150 | |
5 | Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса (код по ОКВЭД 82.99) | "Дворец бракосочетания Автозаводского района" | 31859 | |
6 | Муниципальные предприятия, осуществляющие организацию похорон и предоставление связанных с ними услуг (код по ОКВЭД 96.03) | "Комбинат ритуальных услуг населению" | 41289 | |
7 | Муниципальные предприятия, осуществляющие физкультурно-оздоровительную деятельность (код по ОКВЭД 96.04) | "Нижегородские бани" | 38231 |
________________
* После установления ключевых (целевых) показателей (КРI) эффективности деятельности предприятия размер должностного оклада подлежит пересмотру.
