АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2021 года № 5809
О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269
Во исполнение постановления администрации города Нижнего Новгорода от 16.11.2021 № 5021 «О принятии мер по увеличению оплаты труда работников муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода», в целях упорядочения системы оплаты труда руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода, руководствуясь статьями 43, 52 Устава города Нижнего Новгорода, администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 «Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода» изменения, изложив приложение № 1 к постановлению в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению по связям со СМИ администрации города Нижнего Новгорода обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном печатном средстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».
3. Департаменту правового обеспечения (Киселева С.Б.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Штокмана И.О.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2021.
Глава города Ю.В.Шалабаев
М.Л.Антипова
419 77 36
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению администрации
города
от 21.12.2021 № 5809
Размеры должностных окладов
руководителей муниципальных предприятий города Нижнего
Новгорода и надбавок к должностным окладам
за выслугу лет
№ п/п | Классификация муниципальных предприятий по видам экономической деятельности | Наименование муниципального предприятия города Нижнего Новгорода | Должностной оклад руководителя, руб. | Надбавка за выслугу лет при общем трудовом стаже, % |
A | B | C | D | E |
1 | Муниципальные предприятия, осуществляющие распределение электроэнергии (код по ОКВЭД 35.13) | "Инженерные сети" | 59029 | от 1 до 5 лет - 10% от 5 до 10 лет - 15% от 10 до 15 лет - 20% свыше 15 лет - 30% |
2 | Муниципальные предприятия, осуществляющие оптовую торговлю прочими пищевыми продуктами (код по ОКВЭД 46.38) | "Единый центр муниципального заказа" | 55059 | |
3 | Муниципальные предприятия, осуществляющие регулярные перевозки пассажиров трамваями в городском и пригородном сообщении (код по ОКВЭД 49.31.23) | "Нижегородэлектротранс" | 59029 | |
4 | Муниципальные предприятия, осуществляющие перевозки метрополитеном (код по ОКВЭД 49.31.24) | "Нижегородское метро" | 59029 | |
5 | Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность агентств недвижимости за вознаграждение или на договорной основе (код по ОКВЭД 68.31) | "Нижегородское жилищное агентство" | 26832 | |
"Муниципальная недвижимость" | 53663<*> | |||
6 | Муниципальные предприятия, осуществляющие управление эксплуатацией жилого фонда (код по ОКВЭД 68.32.1) | "Городская Управляющая Компания" | 39711 | |
7 | Муниципальные предприятия, осуществляющие прочую деятельность по чистке и уборке (код по ОКВЭД 81.29.9) | "Ремонт и эксплуатация дорог" | 39711 | |
"Дорожник" | 32198 | |||
"Коммунальное хозяйство" | 32198 | |||
8 | Муниципальные предприятия, осуществляющие прочую зрелищно-развлекательную деятельность (код по ОКВЭД 93.29.9) | "Автозаводский парк" | 33271 | |
9 | Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса (код по ОКВЭД 82.99) | "Дворец бракосочетания Автозаводского района" | 26832 | |
10 | Муниципальные предприятия, осуществляющие организацию похорон и предоставление связанных с ними услуг (код по ОКВЭД 96.03) | "Комбинат ритуальных услуг населению" | 32198 | |
11 | Муниципальные предприятия, осуществляющие физкультурно-оздоровительную деятельность (код по ОКВЭД 96.04) | "Нижегородские бани" | 32198 |
<*> На переходный период до начала деятельности и установления ключевых (целевых) показателей (КРI) эффективности деятельности предприятия.
