АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2017 года № 193
О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269
В целях упорядочения системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода, в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст.ст. 43, 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 «Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода» следующие изменения:
1.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Муниципальным предприятиям города Нижнего Новгорода представлять в департамент экономического развития, инвестиций и предпринимательства администрации города Нижнего Новгорода размера денежного содержания руководителя муниципального предприятия Нижнего Новгорода в соответствии с формой (таблица 1 приложения № 3 к постановлению), индивидуальный план выполнения руководителем муниципального предприятия города Нижнего Новгорода показателей эффективности деятельности муниципального предприятия города Нижнего Новгорода (KPI) (таблицы 1.1 и 1.2 приложения № 2 к постановлению) и документы, подтверждающие достоверность произведенных расчетов, в соответствии с графой Д приложения № 2 к постановлению, в срок:
до 3 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, при подготовке индивидуальных планов выполнения руководителями муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за 1-3 кварталы;
до 3 числа четвертого месяца, следующего за отчетным периодом при подготовке индивидуальных планов выполнения руководителями муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за год.».
1.2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Департаменту экономического развития, инвестиций и предпринимательства администрации города Нижнего Новгорода (Семашко И.Н.) осуществлять согласование размера денежного содержания руководителя муниципального предприятия Нижнего Новгорода в соответствии с формой (таблица 1 приложения № 5 к постановлению) в срок:
до 20 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, при рассмотрении индивидуальных планов выполнения руководителями муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за 1-3 кварталы;
до 20 числа четвертого месяца, следующего за отчетным периодом, при рассмотрении индивидуальных планов выполнения руководителями муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за год.».
1.3. Приложение № 1 изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.4. Приложения №№ 2 и 7 исключить.
1.5. Приложение № 3 считать приложением № 2 и изложить его в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
1.6. Приложение № 5 считать приложением № 3 и изложить его в редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
1.7. Приложение № 6 считать приложением № 4 и изложить его в редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
1.8. Приложение № 4 считать приложением № 5 и в строке 8 слова «Жилищно-ремонтное предприятие поселка Зелёный город» заменить словами «Городская управляющая компания».
2. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Бадретдинов Р.Р.) обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном печатном средстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».
3. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Евсикова Е.Н.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава администрации города С.В.Белов
И.Н.Семашко
439 15 66
Приложение № 1
к постановлению администрации
города
от 25.01.2017 № 193
Размеры
должностных окладов руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода и надбавок
к должностным окладам за выслугу лет
№ | Группировка предприятий по ОКВЭД | Наименование муниципального предприятия города Нижнего Новгорода | Должностной | Надбавка за выслугу лет при общем трудовом стаже, % |
A | B | C | D | E |
1 | Муниципальные предприятия, осуществляющие передачу и распространение электроэнергии (код по ОКВЭД 35.12) | «Инженерные сети» | 31 700 | от 1 до 5 лет - 10% от 5 до 10 лет - 15% от 10 до 15 лет - 20% свыше 15 лет - 30% |
2 | Муниципальные предприятия, осуществляющие оптовую торговлю прочими пищевыми продуктами (код по ОКВЭД 51.38) | «Единый центр муниципального заказа» | 26 600 | |
3 | Муниципальные предприятия, осуществляющие внутригородские автомобильные (автобусные) пассажирские перевозки, подчиняющиеся расписанию (код по ОКВЭД 60.21.11) | «Нижегородский пассажирский автомобильный транспорт» | 49 650 | |
4 | Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность городского электрического транспорта (код по ОКВЭД 60.21.2) | «Нижегородэлектротранс» | 31700 | |
«Нижегородское метро» | 30400 | |||
5 | Муниципальные предприятия, осуществляющие прочую вспомогательную деятельность автомобильного транспорта (код по ОКВЭД 63.21.2) | «Центральная диспетчерская служба городского пассажирского транспорта» | 25750 | |
6 | Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность агентств по операциям с недвижимым имуществом (код по ОКВЭД 70.31) | «Нижегородское жилищное агентство» | 21950 | |
7 | Муниципальные предприятия, осуществляющие управление эксплуатацией жилого фонда (код по ОКВЭД 70.32.1) | «Городская Управляющая Компания» | 26 600 | |
8 | Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность в области архитектуры, инженерно-техническое проектирование в промышленности и строительстве (код по ОКВЭД 74.20.1) | «Институт развития города «НижегородгражданНИИпроект» | 31 800 | |
9 | Муниципальные предприятия, осуществляющие топографо-геодезическую деятельность (код по ОКВЭД 74.20.31) | «Центр обеспечения градостроительной деятельности» | 31 800 | |
10 | Муниципальные предприятия, осуществляющие уборку территории и аналогичную деятельность (код по ОКВЭД 90.00.3) | «Ремонт и эксплуатация дорог Автозаводского района» | 23 150 | |
«Дорожник» Сормовского района | 22 400 | |||
«Ремонт и эксплуатация дорог Ленинского района» | 22 400 | |||
«Коммунальное хозяйство» | 22 400 | |||
11 | Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта (код по ОКВЭД 92) | «Автозаводский парк» | 20 150 | |
12 | Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа (код по ОКВЭД 92.51) | «Дворец бракосочетания Автозаводского района» | 21 950 | |
13 | Муниципальные предприятия, осуществляющие организацию похорон и предоставление связанных с ними услуг (код по ОКВЭД 93.03) | «Комбинат ритуальных услуг населению» | 26 600 | |
14 | Муниципальные предприятия, осуществляющие физкультурно-оздоровительную деятельность (код по ОКВЭД 93.04) | «Нижегородские бани» | 26 600 |
Приложение № 2
к постановлению администрации
города
от 25.01.2017 № 193
Условия
премирования и методика расчета размера премии руководителей муниципальных предприятий
города Нижнего новгорода
1. Общие положения
Настоящие условия премирования руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода вводятся в целях повышения эффективности их деятельности, качества оказываемых услуг муниципальными предприятиями, инициативы при выполнении закрепленных за ними функций.
2. Условия премирования руководителей муниципальных предприятий, порядок установления
и методика расчета размера премии руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода
2.1. Условия премирования руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода определяются настоящим постановлением.
2.2. Руководители муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода премируются ежемесячно по итогам работы за предыдущий отчетный квартал и один раз в год по итогам работы за предыдущий отчетный год.
2.3. Сравнение значений ключевых показателей эффективности за отчетный период производится с аналогичным периодом предыдущего года (базовый период).
2.4. Расчеты ключевых показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода осуществляются ежеквартально сотрудником предприятия, ответственным за выполнение данных расчетов, на основании форм отчетности, содержащих информацию о состоянии показателей, указанных в графе Г таблицы № 1.1 (таблицы № 1.2) настоящего приложения (далее - таблицы 1.1 (1.2)).
2.5. Расчет значения ключевого показателя эффективности производится согласно формуле, указанной в графе В таблицы 1.1 (1.2).
2.6. Полученные согласно формуле значения ключевых показателей эффективности, указываются в графах 2 и 3 таблицы 1.1 (1.2), в соответствие с анализируемыми периодами. В графе 6 таблицы 1.1 (1.2) указывается темп роста данных показателей.
2.7. В случае, если графы 2 и 3 таблицы 1.1 (1.2) заблокированы (знаком «Х»), полученные значения ключевых показателей эффективности за отчетный период указываются в графе 6 таблицы 1.1 (1.2).
2.8. Размер премии руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода зависит от процента выполнения показателя KPI (графа 7 таблицы 1.1 (1.2)).
2.9. Размер премии руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за месяц определяется как сумма показателей KPI, умноженных на соответствующий каждому показателю процент удельного веса (графа 7 таблицы 1.1 (1.2)), по итогам работы за 1, 2, 3 кварталы.
2.10. При расчете ключевых показателей эффективности к учету принимается фактическая численность работающих.
2.11. Для муниципальных предприятий, осуществляющих уборку территории и аналогичную деятельность, при расчете ключевых показателей эффективности:
2.11.1. К учету принимается только основной вид деятельности предприятия, в себестоимость не включаются лизинговые платежи.
2.11.2. В части показателя «Выполнение доходов, предусмотренных финансовым планом (ФП) предприятия, %» допустимо изменение минимальных и целевых значений данного показателя согласно графам 4 и 6 таблицы 1.1 (1.2), пропорционально изменению размеров ассигнований (выделяемых в рамках муниципальных контрактов), произведенных после согласования финансового плана предприятия на соответствующий отчетный период, при условии представления в департамент экономического развития, инвестиций и предпринимательства администрации города Нижнего Новгорода документов, подтверждающих изменения размеров ассигнований.
Таблица 1.1
СОГЛАСОВАНО | |||||||||||||||||||||
Наименование МП: | |||||||||||||||||||||
Индивидуальный план выполнения целей | |||||||||||||||||||||
№ | Цель | Наименование ключевого показателя | Формула расчета | Форма отчетности, содержащая информацию о состоянии показателя, или иные документы | Вес показате-ля, % | Значение показа-теля в базовом периоде | Значение показа-теля в отчет-ном периоде | Мини-мальное значение показа-теля, % | Целевое значение показа-теля, % | Выпол-нение показа-теля, % | KPI*, % | Выпол-нение KPI с учетом веса показа-теля, % (гр.7 * гр.1) | |||||||||
А | Б | В | Г | Д | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |||||||||
1 | Целевые показатели | 60% | |||||||||||||||||||
1.1 | Повышение эффективности планирования деятельности | Выполнение доходов, предусмотренных финансовым планом (ФП) предприятия, % | Фактические доходы за отчетный период (руб./тыс.руб) / плановые доходы за отчетный период (руб./тыс.руб) * 100%, % | ФП предприятия, согласованный отраслевым (территориальным) структурным подразделением администрации города, в подведомственности которого находится предприятие, департаментом финансов, департаментом экономического развития. Фактическое исполнение ФП за отчетный период | 20% | Х | Х | 90,00 | 110,00 | ||||||||||||
1.2 | Повышение инвестиционной привлекательности предприятия | Рентабельность чистых активов (РЧА) | Прибыль до налогообложения (стр.2300) / Среднегодовая стоимость чистых активов (ЧА), где: ЧА = внеоборотные активы (стр.1100) + оборотные активы (стр.1200) - долгосрочные обязательства (стр. 1410) - краткосрочные обязательства (стр.1500) + доходы будущих периодов (стр.1530) Среднегодовая стоимость ЧА = (стоимость ЧА на начало года + стоимость ЧА на конец года)/2 | Форма № 1 Бухгалтерский баланс Форма № 2 Отчет о финансовых результатах | 20% | Темп роста РЧА (гр.3 / гр.2 * 100) Если: сложилась положительная РЧА по сравнению с отрицательной или нулевой за аналогичный отчетный период предыдущего года - 50%; РЧА в отчетном периоде отрицательная - 0% | |||||||||||||||
0,00 | 105,00 | ||||||||||||||||||||
1.3 | Повышение конкурентноспособности, эффективности деятельности компании, а также её инвестиционной привлекательности | Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization - прибыль до вычета процентов, налогов и амортизации основных средств и нематериальных активов (EBIDTA) | Прибыль до налогообложения (стр.2300) - Проценты к получению (стр.2320) + Проценты к уплате (стр.2330) (абсолютное значение) + амортизационные отчисления по материальным и нематериальным активам (абсолютное значение) | Форма № 2 Отчет о финансовых результатах; расшифровка отдельных показателей отчета о финансовых результатах по форме, предусмотренной приказом Минфина России от 02.07.2010 № 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций" | 20% | Темп роста EBITDA (гр.3 / гр.2 * 100) Если: сложилось положительное значение показателя EBITDA по сравнению с отрицательным или нулевым за аналогичный отчетный период предыдущего года - 50%; показатель EBITDA в отчетном периоде отрицательный - 0% | |||||||||||||||
0,00 | 110,00 | ||||||||||||||||||||
2 | Финансово-экономические показатели | 30% | |||||||||||||||||||
2.1 | Повышение эффективности деятельности и рациональности использования ресурсов | Прибыль (убыток) от продаж (Ппр), % | Ппр за отчетный период (стр.2200) / Ппр за базовый период (стр.2200) * 100% | Форма № 2 Отчет о финансовых результатах | 10% | Темп роста Ппр, % (гр.3 / гр.2 * 100) Если: сложилась прибыль от продаж по сравнению с убытком или нулевым результатом за аналогичный отчетный период предыдущего года - 50%; в отчетном периоде получен убыток от продаж - 0% | |||||||||||||||
0,00 | 110,00 | ||||||||||||||||||||
2.2 | Повышение уровня доходности предприятия | Выручка, % | Выручка от продаж (стр.2110) | Форма № 2 Отчет о ё результатах | 10% | Темп роста выручки, % (гр.3 / гр.2 * 100) | |||||||||||||||
0,00 | 105,00 | ||||||||||||||||||||
2.3 | Увеличение имущественного комплекса | Общая стоимость активов предприятия (А), % | Валюта баланса (стр.1600 или стр. 1700) | Форма № 1 Бухгалтерский баланс | 10% | Темп роста А предприятия, % (гр.3 / гр.2 * 100) | |||||||||||||||
0,00 | 101,00 | ||||||||||||||||||||
3 | Специализированные (функциональные) показатели | 60% | |||||||||||||||||||
3.1 | Специализированные ключевые показатели эффективности предусматриваются для каждого муниципального предприятия индивидуально и представлены в подпункте 3.1 пункта 3 «Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии» соответствующего предприятия в таблице 2 к настоящему приложению. | ||||||||||||||||||||
3.2 | Специализированные ключевые показатели эффективности предусматриваются для каждого муниципального предприятия индивидуально и представлены в подпункте 3.2 пункта 3 «Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии» соответствующего предприятия в таблице 2 к настоящему приложению. | ||||||||||||||||||||
3.3 | Специализированные ключевые показатели эффективности предусматриваются для каждого муниципального предприятия индивидуально и представлены в подпункте 3.2 пункта 3 «Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии» соответствующего предприятия в таблице 2 к настоящему приложению. | ||||||||||||||||||||
4 | Максимальный размер годовой премии, % | 150% | |||||||||||||||||||
5 | Размер годовой премии за выполнение показателей, % (стр.1.1 гр.8 + стр.1.2 гр.8 + стр.1.3 гр.8 + стр.2.1 гр.8 + стр.2.2 гр.8 + стр.2.3 гр.8 + стр.3.1 гр.8 + стр.3.2 гр.8 + стр.3.3 гр.8) | … | |||||||||||||||||||
6 | Эффективность выполнения индивидуального плана, % (стр.5 гр.8 / 150 * 100) | … | |||||||||||||||||||
* KPI - Key Performance Indicators (ключевые показатели эффективности) Условия: если KPI < 0, то считать KPI = 0%; если KPI > 100%, то считать KPI = 100% | |||||||||||||||||||||
