ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2008 года N 468
Об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования и науки Нижегородской области
(с изменениями на 30 октября 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 28.02.2014 N 134, от 10.07.2014 N 446, от 25.06.2015 N 403, от 29.12.2015 N 899, от 29.08.2016 N 584, от 10.04.2017 N 208, от 14.07.2017 N 517, от 22.02.2018 N 123, от 11.03.2019 N 132, от 23.12.2019 N 989, от 08.10.2020 N 829, от 23.11.2020 N 958, от 24.08.2021 N 743, от 10.12.2021 N 1124, от 27.12.2022 N 1129, от 10.10.2023 N 914, от 18.09.2024 N 552, от 30.10.2024 N 662)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 25.06.2015 N 403, от 11.03.2019 N 132)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования и науки Нижегородской области (далее - Положение).
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 22.02.2018 N 123, от 27.12.2022 N 1129)
1.1. Исключен. - Постановление Правительства Нижегородской области от 25.06.2015 N 403.
1.2 - 1.7. Исключены. - Постановление Правительства Нижегородской области от 10.04.2017 N 208.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных округов и городских округов Нижегородской области при подготовке муниципальных правовых актов об оплате труда работников муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, руководствоваться Положением.
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 10.04.2017 N 208, от 24.08.2021 N 743, от 27.12.2022 N 1129)
2.1 - 2.8. Исключены. - Постановление Правительства Нижегородской области от 10.04.2017 N 208.
2.9. Исключен. - Постановление Правительства Нижегородской области от 29.08.2016 N 584.
2.10. Исключен. - Постановление Правительства Нижегородской области от 10.07.2014 N 446.
3. Признать утратившими силу следующие постановления Правительства Нижегородской области:
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 10.07.2014 N 446)
4. Исключен. - Постановление Правительства Нижегородской области от 22.02.2018 N 123.
Губернатор области
В.П.ШАНЦЕВ
Утверждено
постановлением
Правительства Нижегородской области
от 15 октября 2008 г. N 468
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 28.02.2014 N 134, от 10.07.2014 N 446, от 25.06.2015 N 403, от 29.12.2015 N 899, от 29.08.2016 N 584, от 10.04.2017 N 208, от 14.07.2017 N 517, от 22.02.2018 N 123, от 11.03.2019 N 132, от 23.12.2019 N 989, от 08.10.2020 N 829, от 23.11.2020 N 958, от 24.08.2021 N 743, от 10.12.2021 N 1124, от 27.12.2022 N 1129, от 10.10.2023 N 914, от 18.09.2024 N 552, от 30.10.2024 N 662)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", другими нормативными актами Российской Федерации и Нижегородской области.
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 25.06.2015 N 403, от 11.03.2019 N 132)
1.1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования и науки Нижегородской области (далее - государственных учреждений), со следующими основными видами экономической деятельности:
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 27.12.2022 N 1129)
Наименование вида экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2), принятым и введенным в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 г. N 14-ст | Код |
Деятельность административно-хозяйственная, вспомогательная деятельность по обеспечению функционирования организации, деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса | 82 |
Образование | 85 |
Деятельность в области здравоохранения | 86 |
Деятельность по уходу с обеспечением проживания | 87 |
Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений | 93 |
(п. 1.1.1 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 24.08.2021 N 743)
1.2. Отраслевая система оплаты труда работников организаций устанавливается в целях:
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 14.07.2017 N 517)
- повышения уровня доходов работников организаций;
- установления зависимости величины заработной платы от сложности и качества выполняемых работ, уровня квалификации работников;
- усиления стимулирующей роли оплаты труда в оценке результативности труда работников;
- расширения прав руководителей по оценке деловых качеств работников и результатов их труда.
1.3. Отраслевая система оплаты труда работников организаций, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области.
Оплата труда работников организаций осуществляется по отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики деятельности организации.
Отраслевая система оплаты труда работников государственных учреждений устанавливается и изменяется с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
б) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
в) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. N 229;
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 11.03.2019 N 132)
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. N 230;
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 11.03.2019 N 132)
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников.
(п. 1.3 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 10.04.2017 N 208)
1.3.1. Исключен. - Постановление Правительства Нижегородской области от 10.04.2017 N 208.
1.4. Отраслевая система оплаты труда работников организаций включает: минимальные оклады (ставки заработной платы) по профессиональным квалификационным группам, должностные оклады по должности в зависимости от сложности выполняемой работы и величины повышающих коэффициентов, условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций, условия осуществления выплат компенсационного, стимулирующего и иного характера. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
