ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2021 года № 743
О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 15 октября 2008 г. № 468
Правительство Нижегородской области постановляет:
1.1. Пункт 2 после слов "муниципальных районов" дополнить словами ", муниципальных округов".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области, утвержденном постановлением:
1.2.1. В разделе I "Общие положения":
1) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области (далее - государственных учреждений), со следующими основными видами экономической деятельности:
Наименование вида экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2), принятым и введенным в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 г. № 14-ст | Код |
Деятельность административно-хозяйственная, вспомогательная деятельность по обеспечению функционирования организации, деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса | 82 |
Образование | 85 |
Деятельность в области здравоохранения | 86 |
Деятельность по уходу с обеспечением проживания | 87 |
Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений | 93 |
";
2) дополнить пунктами 1.4 - 1.4
следующего содержания:
"1.4. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных действующим законодательством, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области, а также обеспечивающих деятельность министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Нижегородской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в министерстве образования, науки и молодежной политики Нижегородской области.
1.4. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Нижегородской области и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, в министерстве образования, науки и молодежной политики Нижегородской области определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Нижегородской области и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, в министерстве образования, науки и молодежной политики Нижегородской области на установленную численность государственных гражданских служащих Нижегородской области и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, в министерстве образования, науки и молодежной политики Нижегородской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится министерством образования, науки и молодежной политики Нижегородской области до руководителя государственного учреждения.
1.4. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственного учреждения, указанного в пункте 1.4
настоящего Положения, определяется путем деления утвержденного на текущий год объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников государственного учреждения на численность работников государственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
1.4. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников государственного учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Нижегородской области и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, в министерстве образования, науки и молодежной политики Нижегородской области.".
1.2.2. В абзаце седьмом подпункта 2.9.12 пункта 2.9 раздела II "Порядок и условия оплаты труда" слова "Министерством образования и науки Российской Федерации" заменить словами "Министерством науки и высшего образования Российской Федерации".
1.2.3. В разделе III "Условия оплаты труда руководителя организации, заместителей руководителя, главного бухгалтера":
1) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Учредитель для поощрения руководителей государственных учреждений устанавливает выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности государственного учреждения и работы его руководителя за соответствующий период.
В качестве показателя эффективности работы руководителя государственного учреждения устанавливается показатель роста средней заработной платы работников государственного учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы руководителя государственного учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов.";
2) пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.9. Руководителю, заместителям руководителя, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, "Заслуженный мастер профтехобразования", а также руководителю, заместителям руководителя, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный артист", "Народный артист", "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", почетное звание "Ветеран сферы воспитания и образования", а также ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации: нагрудный знак "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник сферы образования Российской Федерации, медаль Л.С. Выготского предусматривается персональная повышающая надбавка за почетное звание, ведомственные награды в размере 10% от должностного оклада. Применение персональной повышающей надбавки для руководителя и заместителей руководителя может быть только при условии соответствия почетного звания, ведомственной награды профилю организации.".
1.2.4. В приложении 2 к Положению:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Выплаты отдельным категориям работников за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производятся в соответствии со следующим перечнем.".
2) в подпункте 1.2 пункта 1:
а) пункты 1, 3, 12 таблицы изложить в следующей редакции:
"
1 | За работу в дошкольных и общеобразовательных организациях, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; в общеобразовательных организациях со специальным наименованием "санаторная" | 15-20 |
";
"
3 | За функционирование интерната: - работникам общеобразовательных организаций; |
|
- за интернатный цикл обучения на базе училища олимпийского резерва; | 15 | |
- руководителям дошкольных образовательных организаций, реализующих адаптированные основные образовательные программы; | 5-15 | |
- руководителям общеобразовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, в том числе адаптированные образовательные программы; | 5-15 | |
- руководителям организаций дополнительного образования | 5-15 |
";
"
12 | За работу с несовершеннолетними, злоупотребляющими психоактивными веществами (наркотиками): руководителям организаций дополнительного образования, специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов, организаций | 20 |
";
б) дополнить таблицу пунктом 22 следующего содержания:
"
22 | Руководителям за работу в общеобразовательной организации со специальным наименованием "кадетская школа", "кадетский корпус", за работу с одаренными детьми | 5 |
";
3) пункт 3 таблицы подпункта 1.7 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"
3 | За высокую степень ответственности водителям автомобилей | 25 |
".
1.2.5. В пункте 3.1 раздела 3 "Условия и порядок определения выплат стимулирующего характера работникам руководящего, педагогического и учебно-вспомогательного состава организаций за качество и высокие результаты работы" приложения 3 к Положению:
1) первую таблицу дополнить пунктом 27 следующего содержания:
"
27 | Функционирование на базе образовательных организаций инновационных площадок на уровне не ниже регионального, проводящих исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий | Да | 2 |
";
2) в примечании после первой таблицы:
в абзаце восьмом слова "(городскому округу)" заменить словами ", муниципальному округу, городскому округу Нижегородской области";
в абзацах одиннадцатом - шестнадцатом слова "/городскому округу" заменить словами ", муниципальному округу, городскому округу Нижегородской области";
абзац двадцать второй изложить в следующей редакции:
"К п.21. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, является инновационной площадкой областного уровня (1,5 балла) или экспериментальной площадкой федерального уровня (2 балла). Статус экспериментальной или инновационной площадки подтверждается наличием приказов, принятых в соответствии с действующим законодательством".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор Г.С.Никитин
Документ получен из эталонного банка
данных правовой информации Губернатора
и Правительства Нижегородской области
