ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2017 года № 517
О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 468
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 468, следующие изменения:
1.1. В разделе I:
1.1.1. Дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных учреждений Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области (далее - организации).".
1.1.2. Абзац первый пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Отраслевая система оплаты труда работников организаций устанавливается в целях:".
1.2. В разделе III:
1.2.1. Пункт 3.2 дополнить абзацами третьим - шестым следующего содержания:
"Министерство образования Нижегородской области определяет размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного подведомственной организации на очередной финансовый год и на плановый период.
Без учета предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организации, включенных в перечень, утвержденный в установленном действующим законодательством порядке.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этой организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922.
По вновь созданной организации в течение первого года ее деятельности соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется за период фактической работы организации.".
1.2.2. В абзаце восьмом пункта 3.6 слова "курирующих учебно-воспитательную работу" заменить словами "за исключением заместителей руководителя, курирующих хозяйственную работу".
1.3. В приложении 1 к Положению:
1.3.1. В подпункте 1.4 пункта 1 таблицы:
1) строку пятую графы 1 дополнить словами "педагог-библиотекарь";
2) в графе 5:
а) в строке второй цифры "4102" заменить цифрами "4389";
б) в строке третьей цифры "4558" заменить цифрами "4877";
в) в строке четвертой цифры "4786" заменить цифрами "5121";
г) в строке пятой цифры "5014" заменить цифрами "5365".
1.3.2. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Должностной оклад (ставка заработной платы) по должностям работников, относящихся к ПКГ должностей педагогических работников, формируется путем произведения минимального оклада по профессиональной квалификационной группе (ПКГ) с учетом учебной нагрузки и повышающих коэффициентов в зависимости от уровня образования, квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.
Педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, кроме государственных образовательных организаций высшего образования и государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования Нижегородской области должностной оклад (ставка заработной платы) увеличивается на денежную компенсацию в размере 100 рублей на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями по основному месту работы.
Сформированный должностной оклад (ставка заработной платы) учитывается при исчислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам, устанавливаемых в процентном отношении от должностного оклада (ставки заработной платы).".
1.3.3. Пункт 1.9 исключить.
1.4. Приложение 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.5. Приложение 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года, за исключением подпунктов 1.4 и 1.5 настоящего постановления.
Действие подпункта 1.4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2017 года.
Действие подпункта 1.5 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2017 года.
Губернатор В.П.Шанцев
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ,
МИНИМАЛЬНЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
НА ТЕРРИТОРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ ИНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫМ ПКГ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
№ п/п | Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по профессии | Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы), рублей |
1. | ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" (костюмер) | 7 915 | |
2. | ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" | ||
2.1. | 1 квалификационный уровень (настройщик пианино и роялей 4-8 разрядов ЕТКС) | 1,0 | 8 732 |
3. | ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" (руководитель кружка, аккомпаниатор, культорганизатор) | 9 610 | |
4. | ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (библиотекарь, библиограф, звукооператор, художник, художник-конструктор и другие) | 10 762 | |
5. | ПКГ "Должности руководящего состава организаций культуры, искусства и кинематографии" (заведующий отделом (сектором) библиотеки, заведующий отделом (сектором) музея, звукорежиссер и другие) | 12 044 |
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ,
МИНИМАЛЬНЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ ИНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫМ ПКГ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
№ п/п | Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по профессии | Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы), рублей | Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы), <*>,рублей | Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы), <**>, рублей |
1. | ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | ||||
1.1. | 1 квалификационный уровень (санитарка, санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка) | 5 357 | 6 159 | 6 034 | |
2. | ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | ||||
2.1. | 1 квалификационный уровень (инструктор по лечебной физкультуре) | 6 870 | 7 901 | 7 742 | |
2.2. | 2 квалификационный уровень (медицинская сестра диетическая) | 1,1 | 7 557 | 8 691 | 8 516 |
2.3. | 3 квалификационный уровень (медицинская сестра) | 1,15 | 7 901 | 9 086 | 8 903 |
2.4. | 4 квалификационный уровень (зубной врач) | 1,17 | 8 038 | 9 244 | 9 058 |
2.5. | 5 квалификационный уровень (старшая медицинская сестра) | 1,24 | 8 519 | 9 797 | 9 600 |
3. | ПКГ "Врачи и провизоры" | ||||
3.1. | 1 квалификационный уровень | 8 418 | 9 682 | 9 487 | |
3.2. | 2 квалификационный уровень (врачи-специалисты) | 9 305 | 10 700 | 10 484 | |
3.3. | 3 квалификационный уровень (врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно- профилактических организаций) | 9491 | 10915 | 10694 | |
4. | ПКГ "Руководители структурных подразделений организаций с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | ||||
4.1. | 1 квалификационный уровень (заведующий структурным подразделением) | 9 875 | 11 355 | 11 126 |
".
Документ получен из эталонного банка
данных правовой информации Губернатора
и Правительства Нижегородской области