(с изменениями на 6 февраля 2023 года)
-----------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Нижегородской области от 01.10.2008 № 124-З;
Законом Нижегородской области от 01.07.2010 № 102-З;
Законом Нижегородской области от 27.06.2011 № 81-З;
Законом Нижегородской области от 03.10.2013 № 124-З;
Законом Нижегородской области от 30.04.2014 № 43-З;
Законом Нижегородской области от 05.05.2016 № 57-З;
Законом Нижегородской области от 02.02.2021 № 2-З;
Законом Нижегородской области от 04.10.2022 № 144-З;
Законом Нижегородской области от 06.02.2023 № 5-З
-----------------------------------------------------
Принят Законодательным Собранием 20 декабря 2007 года
Настоящий Закон в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливает размер квоты, порядок выделения (создания) рабочих мест и осуществления контроля за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты.
Целью настоящего Закона является обеспечение дополнительных гарантий трудоустройства инвалидов и работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. (Абзац введен Законом области от 01.07.2010 № 102-З; в ред. Закона Нижегородской области от 04.10.2022 № 144-З - см. предыдущую редакцию)