ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 апреля 2012 года N 16-п
О контрольных показателях оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 16.01.2020 N 3-п, вступившего в силу на следующий день после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 21.01.2020).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 30 августа 2019 года)
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17.08.2012 N 34-п, от 05.10.2012 N 47-п, от 02.04.2013 N 10-п, от 13.06.2013 N 22-п, от 22.08.2013 N 36-п, от 07.04.2014 N 18-п, от 28.04.2014 N 21-п, от 13.10.2014 N 48-п, от 07.04.2015 N 11-п, от 27.07.2015 N 31-п, от 29.08.2016 N 46-п, от 27.10.2016 N 55-п, от 28.12.2016 N 66-п, от 03.03.2017 N 16-п, от 29.03.2017 N 24-п, от 19.05.2017 N 35-п, от 24.08.2017 N 56-п, от 28.12.2017 N 81-п, от 29.05.2018 N 24-п, от 05.03.2019 N 16-п, от 06.05.2019 N 47-п, от 30.08.2019 N 73-п)
В целях повышения эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области, осуществляющих реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости и иных мероприятий, направленных на содействие занятости населения, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о контрольных показателях оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области.
2. Заместителю начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) по вопросам занятости населения А.Е. Гусевой в течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить и представить на утверждение начальнику Главного управления проект распоряжения Главного управления о внесении изменений в распоряжение Главного управления от 30 января 2012 года N 13-р "Об утверждении контрольных показателей оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области на 2012 год", направленных на реализацию настоящего приказа.
3. Исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.04.2014 N 21-п.
4. Исключен с 1 августа 2017 года. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.05.2017 N 35-п.
5. Пункт 27 Порядка организации работы Главного управления и казенных учреждений службы занятости населения Омской области по оказанию содействия в трудоустройстве соотечественников, проживающих за рубежом, на территории Омской области, утвержденного приказом Главного управления от 24 мая 2010 года N 19-п "Об организации работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области и казенных учреждений службы занятости населения Омской области по оказанию содействия в трудоустройстве соотечественников, проживающих за рубежом, на территории Омской области", изложить в следующей редакции:
"27. Отдел трудоустройства Главного управления обеспечивает:
1) доведение до центров занятости в порядке, установленном приказом Главного управления "О контрольных показателях оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области", следующих контрольных показателей оценки деятельности центров занятости (целевых индикаторов оценки эффективности реализации мероприятий Программы в соответствии с пунктом 3 раздела III Программы):
- процент трудоустроенных участников Программы и членов их семей трудоспособного возраста от общего числа участников Программы и членов их семей трудоспособного возраста, обратившихся в центр занятости;
- максимальный процент зарегистрированных в центре занятости безработных граждан из числа участников Программы и членов их семей трудоспособного возраста от общего числа обратившихся в центр занятости участников Программы и членов их семей трудоспособного возраста;
2) осуществление контроля за выполнением центрами занятости контрольных показателей оценки деятельности центров занятости, указанных в подпункте 1 настоящего пункта.".
6. Исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 07.04.2014 N 18-п.
7. Внести в распоряжение Главного управления от 9 февраля 2010 года N 19-р "О повышении качества предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" следующие изменения:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить ответственными за обеспечение выполнения контрольного показателя оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) "доля снятых с учета детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из числа обратившихся детей-сирот в связи с трудоустройством или направлением на профессиональное обучение от общей численности детей-сирот, состоящих на учете в центре занятости":
1) по доле снятых с учета детей-сирот в связи с трудоустройством от общей численности детей-сирот, состоящих на учете в центре занятости, - отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления;
2) по доле снятых с учета детей-сирот в связи с направлением на профессиональное обучение от общей численности детей-сирот, состоящих на учете в центре занятости, - отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления.";
2) подпункт 1 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"1) обеспечить доведение до центров занятости контрольного показателя оценки деятельности центров занятости, предусмотренного пунктом 1 настоящего распоряжения, в порядке, предусмотренном приказом Главного управления "О контрольных показателях оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области", и контроль за его выполнением центрами занятости;";
3) приложение "Перечень ответственных за обеспечение выполнения контрольных показателей оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" исключить.
8. В распоряжении Главного управления от 25 мая 2010 года N 106-р "О контрольных показателях оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области":
1) пункты 1 - 6 исключить;
2) приложения N N 1 - 4, 6 исключить.
9. Пункт 1 распоряжения Главного управления от 1 сентября 2011 года N 142-р "О внесении изменений в отдельные распоряжения Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.
10. Признать утратившими силу:
1) распоряжение Главного управления от 16 августа 2010 года N 150-р "О внесении изменений в распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 мая 2010 года N 106-р";
2) распоряжение Главного управления от 22 февраля 2011 года N 26-р "О внесении изменений в распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 мая 2010 года N 106-р";
3) распоряжение Главного управления от 7 июня 2011 года N 86-р "О внесении изменений в распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 мая 2010 года N 106-р";
4) распоряжение Главного управления от 20 декабря 2011 года N 239-р "О внесении изменений в распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 мая 2010 года N 106-р".
11. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 13 апреля 2012 г. N 16-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о контрольных показателях оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17.08.2012 N 34-п, от 05.10.2012 N 47-п, от 02.04.2013 N 10-п, от 13.06.2013 N 22-п, от 22.08.2013 N 36-п, от 07.04.2014 N 18-п, от 13.10.2014 N 48-п, от 07.04.2015 N 11-п, от 27.07.2015 N 31-п, от 29.08.2016 N 46-п, от 27.10.2016 N 55-п, от 28.12.2016 N 66-п, от 03.03.2017 N 16-п, от 29.03.2017 N 24-п, от 24.08.2017 N 56-п, от 28.12.2017 N 81-п, от 29.05.2018 N 24-п, от 05.03.2019 N 16-п, от 06.05.2019 N 47-п, от 30.08.2019 N 73-п)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в целях повышения эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости), осуществляющих реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения (далее - дополнительные мероприятия) и иных мероприятий, направленных на содействие занятости населения (далее - иные мероприятия).
2. Настоящее Положение определяет:
1) перечень контрольных показателей оценки деятельности центров занятости (далее - контрольные показатели);
2) порядок расчета, сроки формирования контрольных показателей и предоставления отчетов о выполнении центрами занятости контрольных показателей.
3. К контрольным показателям, характеризующим качество реализации центрами занятости дополнительных мероприятий, относятся:
1) удельный вес численности участников дополнительного мероприятия по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, занятость которых обеспечена после прохождения ими профессионального обучения, в том числе:
- родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет, не являющихся занятыми в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости), граждан, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, не являющихся занятыми в соответствии с Законом о занятости;
- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, желающих вернуться на прежнее место работы или приступить к другой работе у того же либо другого работодателя, если на момент завершения профессионального обучения и выдачи документа об образовании их дети не достигнут возраста трех лет;
- граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости, в том числе досрочно в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и (или) накопительная пенсия либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
- работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
- участников государственной программы Омской области по содействию добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом (далее - участники программы) и членов их семей;
