МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 октября 2008 года N 4


О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области"

(с изменениями на 26 апреля 2023 года)

(в ред. Приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 14.12.2009 N 11, от 27.05.2010 N 36, от 30.10.2012 N 55, от 06.03.2014 N 11, от 16.09.2014 N 73, от 12.02.2015 N 10, от 26.05.2015 N 50, от 01.02.2016 N 10, от 11.04.2016 N 42, от 23.01.2017 N 2, от 23.01.2018 N 3, от 23.04.2018 N 40, от 04.07.2018 N 65, от 28.08.2018 N 85, от 15.03.2019 N 25, от 11.07.2019 N 74, от 22.04.2022 N 43, от 26.04.2023 N 49)

В соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:

(в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30.10.2012 N 55)

Утвердить:

(в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 26.04.2023 N 49)

1) примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Омской области в сфере физической культуры и спорта, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - Министерство), (за исключением автономного учреждения Омской области "Дирекция по проведению мероприятий в сфере физической культуры и спорта") согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

(в ред. Приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30.10.2012 N 55, от 26.04.2023 N 49)

2) примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Омской области в сфере молодежной политики, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство, согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

(в ред. Приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30.10.2012 N 55, от 11.04.2016 N 42)

3) методические рекомендации по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области в сферах молодежной политики, физической культуры и спорта согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

(пп. 3 в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30.10.2012 N 55)

4) исключен. - Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 01.02.2016 N 10;

5) примерное положение об оплате труда работников автономного учреждения Омской области "Дирекция по проведению мероприятий в сфере физической культуры и спорта" согласно приложению N 5 к настоящему приказу.

(пп. 5 введен Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30.10.2012 N 55; в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 26.04.2023 N 49)

Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр по делам молодежи,
физической культуры и спорта
Омской области
С.В.Шелпаков

Приложение N 1
к приказу Министерства по делам
молодежи, физической культуры и
спорта Омской области
от 30 октября 2008 г. N 4

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
 об оплате труда работников государственных учреждений Омской области в сфере физической культуры и спорта, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (за исключением автономного учреждения Омской области "Дирекция по проведению мероприятий в сфере физической культуры и спорта")

(в ред. Приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30.10.2012 N 55, от 06.03.2014 N 11, от 16.09.2014 N 73, от 12.02.2015 N 10, от 26.05.2015 N 50, от 11.04.2016 N 42, от 23.01.2017 N 2, от 23.01.2018 N 3, от 23.04.2018 N 40, от 04.07.2018 N 65, от 28.08.2018 N 85, от 15.03.2019 N 25, от 11.07.2019 N 74, от 22.04.2022 N 43, от 26.04.2023 N 49)

1. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Омской области в сфере физической культуры и спорта, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (за исключением автономного учреждения Омской области "Дирекция по проведению мероприятий в сфере физической культуры и спорта"), направленной на повышение качества предоставляемых услуг, в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области", приказом Министерства спорта Российской Федерации от 30 октября 2015 года N 999 "Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации" и определяет условия оплаты труда для работников государственных учреждений Омской области в сфере физической культуры и спорта, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (за исключением автономного учреждения Омской области "Дирекция по проведению мероприятий в сфере физической культуры и спорта") (далее - учреждения), и включает в себя:

(в ред. Приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 28.08.2018 N 85, от 26.04.2023 N 49)

- основные условия оплаты труда;

- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

- порядок, условия и рекомендуемые размеры установления компенсационных выплат;

- порядок, условия и рекомендуемые размеры установления стимулирующих выплат.

2. Настоящее Примерное положение не распространяется на руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

2. Основные условия оплаты труда

3. Конкретные условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, являются обязательными для включения в трудовой договор.

4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - Министерство).

5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год за счет средств областного бюджета исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, а также средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и иных источников в соответствии с бюджетным законодательством.

6. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации комиссии учреждения по проведению специальной оценки условий труда, в порядке исключения, могут быть назначены руководителем учреждения на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен тот же оклад (должностной оклад), ставка заработной платы.

(в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 16.09.2014 N 73)

7. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

3. Рекомендуемые размеры окладов (должностного оклада), ставок заработной платы работников учреждения

9. Рекомендуемые размеры окладов (должностного оклада), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.

10. Учреждения имеют право устанавливать работникам учреждений иные размеры окладов (должностных окладов), но не ниже рекомендованных размеров окладов (должностных окладов) настоящим Примерным положением.

10.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются локальными нормативными актами учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням рассчитываются с учетом дифференциации должностей.

(п. 10.1 введен Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 28.08.2018 N 85)

4. Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров, инструкторов-методистов

(в ред. Приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 12.02.2015 N 10, от 26.04.2023 N 49)

11. Оплата труда тренеров может производиться по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (таблица N 2) исходя из установленного размера ставки.

(в ред. Приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 12.02.2015 N 10, от 26.04.2023 N 49)

Наполняемость групп и объем тренировочной нагрузки определяется с учетом требований техники безопасности в соответствии с программой спортивной подготовки.

(в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 26.04.2023 N 49)

При отсутствии в утвержденной программе нормативов по наполняемости групп и максимальному объему тренировочной нагрузки рекомендуется придерживаться параметров, приведенных в таблице N 1.

(в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 26.04.2023 N 49)

Таблица N 1