МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 6 марта 2014 года N 11


О внесении изменений в отдельные приказы Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области

1. Внести в приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30 октября 2008 года N 4 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" следующие изменения:

1) в подпункт 1 пункта 28 приложения N 1 "Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Омской области в сфере физической культуры и спорта, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (за исключением бюджетного учреждения Омской области "Дирекция по проведению мероприятий в сфере физической культуры и спорта"):

- в абзаце втором слово "непосредственно" исключить;

- в абзаце шестом точку заменить точкой с запятой;

- дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"- педагогическим работникам бюджетных учреждений дополнительного образования детей, с целью реализации Указа Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" - до 50 процентов";

2) приложение N 2 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений Омской области в сфере физической культуры и спорта, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (за исключением бюджетного учреждения Омской области "Дирекция по проведению мероприятий в сфере физической культуры и спорта") изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Внести в приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 22 декабря 2008 года N 5 "Об упорядочении отдельных вопросов по введению отраслевых систем оплаты труда" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров":

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области. Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (далее - кратное отношение), составляет до 5.

Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников Учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников Учреждения той же категории и на 12.

Кратное отношение определятся исходя из значения совокупной оценки объемных показателей всех элементов, входящих в состав Учреждения, в баллах в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Расчет совокупной оценки объемных показателей всех элементов, входящих в состав Учреждения, осуществляется в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.";

- пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Сведения о средней заработной плате работников Учреждений, относимых к административно-управленческому персоналу, расчет совокупной оценки объемных показателей всех элементов, входящих в состав Учреждения, представляются Учреждениями в Министерство ежегодно в срок до 20 декабря года, предшествующего году установления должностных окладов руководителям Учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам. Расчет совокупной оценки объемных показателей всех элементов, входящих в состав Учреждения, представляется по форме, утвержденной приложением N 4 к настоящему Положению.";

- в пункте 6 слова "основного персонала" заменить словами "административно-управленческого персонала";

- в пункте 9:

а) в подпункте третьем точку заменить точкой с запятой;

б) дополнить подпунктом четвертым следующего содержания:

"4) выплаты работникам учреждений, занятым на работах, с вредными и (или) опасными условиями труда.";

- дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:

"12.1. Выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам проведения аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Размер выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 12 процентов оклада (должностного оклада).

Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата отменяется.";

- подпункт 2 пункта 16 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"- надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию;";

- в пункте 18:

а) в таблице цифры "1 - 3" заменить цифрами "1 - 6";

б) таблицу дополнить строками следующего содержания:

- пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу в учреждении в зависимости от специфики деятельности Учреждения выплачивается ежемесячно:

а) руководителям образовательных учреждений, имеющих статус специализированных, - до 18 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

б) заместителям руководителя и главным бухгалтерам образовательных учреждений, имеющих статус специализированных, - до 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

в) руководителям Учреждений, чья деятельность связана с инвалидами и иными лицами с недостатками в физическом и (или) умственном развитии, - до 125 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

г) заместителям руководителя и главным бухгалтерам Учреждений, чья деятельность связана с инвалидами и иными лицами с недостатками в физическом и (или) умственном развитии, - до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;";

- в пункте 22 после слов "Заслуженный работник физической культуры и спорта Омской области" дополнить словами ", знака "Отличник физической культуры и спорта", почетного знака "За заслуги в развитии физической культуры и спорта";

- дополнить пунктом 22.1 следующего содержания:

"22.1. Надбавка к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы за наличие высшей квалификационной категории выплачивается руководителям учреждений ежемесячно и составляет до 5 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.";

2) приложение N 1 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

3) в приложении N 2 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров:

- пункт 1 "Учреждения в сфере образования:" исключить;

- слова "в оперативном управлении" заменить словами "в оперативном управлении (безвозмездном пользовании)";

- таблицу Раздела 6 "Сооружения конно-спортивные" приложения к Порядку расчета совокупной оценки объемных показателей всех элементов, входящих в состав государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, дополнить строками следующего содержания:

4) приложение N 3 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров исключить;

5) приложение N 4 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

6) приложение N 5 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров исключить.

Министр
А.С. Фабрициус


Приложение N 1
к приказу Министерству
по делам молодежи,
физической культуры и
спорта Омской области
от 06.03.2014 года N 11

     
"Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
Омской области в сфере
физической культуры и спорта,
в отношении которых полномочия
учредителя осуществляет
Министерство по делам молодежи,
физической культуры и спорта
Омской области (за исключением
бюджетного учреждения
Омской области "Дирекция по
проведению мероприятий в сфере
физической культуры и спорта")

     
Максимальные размеры
надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за высокие достижения в работе работникам государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (за исключением образовательных)