ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2007 года N 251/1
Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы
работников государственных учреждений, финансируемых
из областного бюджета Ленинградской области
(с изменениями на 7 декабря 2009 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 сентября 2011 года на основании
постановления Правительства Ленинградской области
от 15 июня 2011 года N 173
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Ленинградской области от 23 сентября 2008 года N 284 (Вестник Правительства Ленинградской области, N 60, 28.10.2008);
постановлением Правительства Ленинградской области от 29 октября 2008 года N 332 (Вестник Правительства Ленинградской области, N 69, 08.12.2008);
постановлением Правительства Ленинградской области от 7 декабря 2009 года N 366 (Вестник Правительства Ленинградской области, N 76, 21.12.2009).
____________________________________________________________________
В соответствии с областным законом от 25 сентября 2007 года N 134-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области", в целях учета особенностей оплаты труда работников бюджетной сферы во исполнение статей 135 и 143 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Ленинградской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области (далее - Инструкция).
2. Отраслевым органам исполнительной власти Ленинградской области обеспечить исполнение Инструкции, утвержденной настоящим постановлением.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджетов муниципальных образований, руководствоваться Инструкцией, утвержденной настоящим постановлением.
4. Комитету общего и профессионального образования Ленинградской области расчет нормативов расходов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях Ленинградской области, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, производить с учетом Инструкции, утвержденной настоящим постановлением.
5. Оплату труда работников лечебно-профилактических учреждений Ленинградской области, предоставляющих медицинские услуги за счет средств обязательного медицинского страхования, производить в соответствии с Инструкцией, утвержденной настоящим постановлением.
6. Признать утратившими силу постановления Правительства Ленинградской области:
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета финансов Яковлева А.И.
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков
Приложение
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 09.10.2007 N 251/1
Инструкция
о порядке исчисления заработной платы работников
государственных учреждений, финансируемых из областного
бюджета Ленинградской области
(с изменениями на 7 декабря 2009 года)
Общие положения
1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и областного закона от 25 сентября 2007 года N 134-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области".
Инструкция устанавливает единый порядок формирования средств на оплату труда по сметам бюджетных учреждений и порядок исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, с учетом общеотраслевых принципов, отраслевых особенностей и условий труда для решения следующих задач:
повышение мотивации руководителей, специалистов, служащих и рабочих бюджетной сферы к качественному результату труда;
создание условий для привлечения высококвалифицированных кадров в государственные учреждения, финансируемые из областного бюджета Ленинградской области (далее - государственные учреждения);
систематизация надтарифных выплат, усиление их стимулирующего воздействия на повышение качества бюджетных услуг;
повышение уровня заработной платы работников.
2. Исчисление заработной платы работников государственных учреждений реализуется:
через разделы настоящей Инструкции и приложения к ней, конкретизирующие содержание разделов в отраслевом разрезе;
через тарифно-квалификационные характеристики (требования) по отраслевым и общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих.
3. Для правильного исчисления заработной платы работников государственных учреждений применяется система приложений к настоящей Инструкции, расположенных по каталожному принципу (таблица 1), обозначения приложений соответствуют первым буквам названия отрасли:
о - образование;
к - культура;
з - здравоохранение;
сз - социальная защита;
в - ветеринария;
фк - физическая культура;
пож - гражданская защита, мобилизационное назначение и пожарная безопасность;
арх - архив;
т - туризм (абзац дополнительно включен с 28 октября 2008 года постановлением Правительства Ленинградской области от 23 сентября 2008 года N 284);
зан - занятость (абзац дополнительно включен с 21 декабря 2010 года постановлением Правительства Ленинградской области от 7 декабря 2009 года N 366 (действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года)).
Таблица 1
(в редакции, введенной в действие
с 21 декабря 2010 года постановлением
Правительства Ленинградской области
от 7 декабря 2009 года N 366
(действие распространяется
на правоотношения, возникшие
с 1 января 2009 года), -
см. предыдущую редакцию)
Перечень приложений к Инструкции о порядке исчисления
заработной платы работников государственных учреждений,
финансируемых из областного бюджета Ленинградской области
N п/п | Наименование приложения | Нумерация приложений по отраслям | |||||||||
образование | культура | здраво- | социальная защита | ветери- | физкультура | гражданская защита, мобилиза- | архив | туризм | заня- | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
1 | Общеотраслевой перечень должностей работников государственных учреждений и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Отраслевые перечни | 1-о | 1-к | 1-з | 1-сз | 1-в | 1-фк | 1-пож | 1-арх | 1-т | 1-зан | |
2 | Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей | 2-о | 2-к | 2-з | 2-сз | 2-пож | 2-зан | ||||
3 | Порядок определения уровня образования | 3-о | |||||||||
4 | Порядок определения стажа непрерывной работы по специальности (должности) | 4-о | 4-з | ||||||||
5 | Перечень должностей и учреждений (в разрезе отраслей), работа в которых дает право на применение отраслевых повышающих коэффициентов (Перечень повышающих отраслевых коэффициентов, применяемых в учреждениях отдельных отраслей) | 5-о | 5-з | 5-сз | 5-в | 5-фк | 5-пож | 5-арх | 5-зан | ||
7 | Порядок определения стажа работы (единый) для общеотраслевых специальностей | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | |
8 | Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в государственных учреждениях | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 |
9 | Примерный перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда (единый) | 9 | 9 | 9 | 9 | 9-в | 9 | 9 | |||
10 | Формы тарификационных списков | 10-о | 10-з | 10-сз | 10-фк | ||||||
4. Положения Инструкции распространяются на работников государственных учреждений образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, ветеринарии, социальной защиты населения, молодежной политики, занятости населения и иных государственных учреждений (пункт в редакции, введенной в действие с 21 декабря 2010 года постановлением Правительства Ленинградской области от 7 декабря 2009 года N 366 (действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года), - см. предыдущую редакцию).
5. Ответственность за своевременную и правильную выплату заработной платы возлагается на руководителей государственных учреждений.
Формирование средств на оплату труда работников
6. В государственных учреждениях фонд заработной платы состоит из тарифной и надтарифной частей, средств, направляемых на выплату ежемесячной доплаты к тарифной ставке (окладу).
7. Тарифная часть фонда заработной платы на год (Т-1) определяется на основе среднегодового количества ставок (штатных единиц) по штатному расписанию, данных тарификационного списка, сформированных с учетом установленных тарифных ставок (окладов), общеотраслевых и отраслевых повышающих коэффициентов (ПК). Среднегодовое количество ставок (штатных единиц) определяется по расчету на основе плановых показателей деятельности государственного учреждения с учетом сроков приема (выпуска) воспитанников (обучающихся), открытия (закрытия) коек, движения обслуживаемых контингентов, сезонности выполнения работ и других условий, а также нормативной наполняемости классов (групп), установленной Типовыми положениями о соответствующих учреждениях, утвержденными постановлениями Правительства Российской Федерации, с учетом положений пункта 8 Инструкции.
8. Планирование фонда заработной платы дошкольным образовательным учреждениям осуществляется исходя из среднегодового количества фактически развернутых групп с учетом планируемых к открытию в связи с увеличением контингента.
Например, в детском саду для слабовидящих воспитывается 70 детей. Нормативная наполняемость группы в этом саду - 10 человек, расчетное количество групп - 7. Количество фактически развернутых групп составляет 4. В этом случае фонд заработной платы определяется исходя из четырех групп.
9. Тарифная часть фонда заработной платы включает в себя также необходимые средства на доплату за работу в ночное время, в выходные, праздничные нерабочие дни в соответствии с действующим законодательством и за замену лиц, уходящих в отпуск (в том числе учебный), за время дежурств врачей в стационарах; на почасовую оплату привлеченных специалистов; дополнительные выплаты за наличие почетных званий Российской Федерации, наличие ученой степени по профилю деятельности доктора наук или кандидата наук, ученого звания профессора или доцента, устанавливаемых научно-педагогическим работникам высших учебных заведений в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда аналогичных государственных учреждений, финансируемых из федерального бюджета (Т-2).
10. Объем тарифной части фонда заработной платы (Т-1) определяется путем сложения суммы произведений тарифных окладов работников учреждения (типа учреждений, отрасли) на численность работников и произведения суммы произведений тарифных окладов работников учреждения (типа учреждений, отрасли) на численность работников, тарифицированных по этому разряду, на сумму произведений величин повышающих общеотраслевых и отраслевых коэффициентов на удельный вес среднегодовой численности работников, получивших в отчетном (предшествующем текущему) году право на увеличение установленного оклада на повышающий коэффициент, в общей среднегодовой численности работников по отчету за предыдущий год.
Расчет тарифной части фонда заработной платы осуществляется по следующей формуле:
,
где - величина тарифного оклада i-го разряда тарифной сетки;
- количество ставок работников, тарифицированных по i-му разряду, в текущем периоде;
- среднегодовая численность работников, получивших в отчетном (предшествующем текущему) году право на увеличение установленного оклада на J-й повышающий коэффициент;
- среднегодовая численность работников;
- J-й повышающий коэффициент;
