ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 сентября 2008 года N 284


О внесении изменений в постановление Правительства
Ленинградской области от 9 октября 2007 года N 251/1
"Об утверждении Инструкции о порядке исчисления
заработной платы работников государственных учреждений,
финансируемых из областного бюджета Ленинградской области"

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 сентября 2011 года на основании
постановления Правительства Ленинградской области
 от 15 июня 2011 года N 173
____________________________________________________________________

В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, Правительство Ленинградской области

постановляет:

1. Утвердить и внести в Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, утвержденную постановлением Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года N 251/1, следующие изменения:

1) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания;

"т - туризм";

2) наименование графы 8 изложить в следующей редакции:

"физкультура и молодежная политика";

3) в таблице 1 (Перечень приложений к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области):

дополнить графой 11 "туризм";

строку 1 изложить в следующей редакции:

строки 7 и 8 изложить в следующей редакции:

4) в таблице 3 строки "Руководители 2-го уровня" и "Руководители 3-го уровня" изложить в следующей редакции:

5) в абзаце втором пункта 25 слова "объем работы руководителя" заменить словами "сумма баллов по объемным показателям образовательного учреждения";

6) пункт 29 дополнить абзацем следующего содержания:

"Если объемные показатели деятельности, применяемые для отнесения руководителей к группе по оплате труда, в текущем году ниже объемных показателей деятельности, определенных в соответствии с приложениями 2-о-2-пож к Инструкции, коэффициент масштаба управления устанавливается в размере, скорректированном на соотношение фактически сложившихся и утвержденных показателей. Расчет величины коэффициента с учетом такого соотношения осуществляется аналогично приведенному примеру.";

7) абзац первый пункта 30 исключить;

8} абзац второй пункта 32 дополнить словами "и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 12 ноября 1992 года N 34";

9) пункт 52 исключить;

10) пункт 54 изложить в следующей редакции:

"54. Дополнительные выплаты за наличие ученой степени по профилю деятельности доктора наук или кандидата наук, ученого звания профессора или доцента устанавливаются работникам высших учебных заведений, институтов (факультетов, курсов) повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими соответствующие вопросы для аналогичных государственных учреждений, финансируемых из федерального бюджета. В таком же порядке устанавливаются повышающие коэффициенты за выполнение обязанностей по должностям: декан, заместитель декана, заведующий кафедрой.

Работникам других бюджетных учреждений при наличии ученой степени по профилю учреждения или профессиональной деятельности, в том числе преподаваемых дисциплин, оплата труда осуществляется с применением тарифного коэффициента, соответствующего более высокому разряду, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников бюджетных учреждений (без присвоения более высокого разряда), в следующем порядке:

при наличии ученой степени доктора наук - с применением тарифного коэффициента на два разряда выше, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками;

при наличии ученой степени кандидата наук - с применением тарифного коэффициента на разряд выше, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками.";

11) пункт 56 изложить в следующей редакции:

"56. Повышающие коэффициенты за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях устанавливаются: руководителям 1-го, 2-го и 3-го уровней управления, специалистам, служащим и рабочим (за исключением работников, указанных в пункте 57 Инструкции, работающих в учреждениях здравоохранения) - за продолжительность непрерывной работы в государственных и муниципальных учреждениях, работникам учреждений гражданской защиты, мобилизационного назначения и пожарной безопасности - за продолжительность непрерывной работы в государственных и муниципальных учреждениях с учетом времени нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, в размерах согласно таблице 6.

                                                                                                    Таблица 6

12) в пункте 57:

абзац четвертый примечания (*) перед словами "за работниками из числа среднего медицинского персонала" дополнить словами "За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой помощи, а также";

абзац третий примечания (**) перед словами "участковым терапевтам и педиатрам" дополнить словами "Заведующим терапевтических и педиатрических отделений поликлиник, а также";

13) пункт 60 изложить в следующей редакции:

"60. Установить повышающий коэффициент отраслевой специфики в размере 0,3 следующим работникам учреждений культуры:

работникам учреждений культуры, у которых в оперативном управлении находятся здания, являющиеся памятниками регионального значения, местного (муниципального) значения, или музеи;

работникам, непосредственно привлекаемым к обеспечению разъездной информационной библиотечной услугой жителей Ленинградской области, при условии, что участие работника в обеспечении жителей Ленинградской области разъездной информационной библиотечной услугой составляет не менее 30 процентов рабочего времени;

работникам государственных учреждений культуры, не имеющих стационарной площадки для показа собственного репертуара, непосредственно участвующим в разъездной театральной деятельности.

Работникам ветеринарных учреждений устанавливается повышающий коэффициент отраслевой специфики в размере 0,1.";

14) раздел "Отдельные вопросы оплаты труда" дополнить новым пунктом 126 следующего содержания:

"126. Водителям общеобразовательных учреждений, занятым перевозкой детей, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей.";

15) пункты 126-139 считать соответственно пунктами 127-140;

16) в разделе "Порядок выплаты ежемесячной доплаты":

в пункте 1 слова "Правительством Ленинградской области" заменить словами "областным законом об областном бюджете Ленинградской области на очередной финансовый год";

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Работникам государственных учреждений выплата ежемесячной доплаты производится пропорционально отработанному времени в пределах установленной ежемесячной доплаты по соответствующим разрядам.

Работникам государственных учреждений, выполняющим работу на условиях совместительства, по профессии (должности), отнесенной к 6-18 разрядам тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, выплата ежемесячной доплаты (дополнительно к сумме, указанной в абзаце первом настоящего пункта) производится за фактически отработанное время, не превышающее суммарной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников (исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени), и рабочего времени на условиях совместительства, установленного статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

Работникам, выполняющим работу на условиях совмещения профессии (должности), расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ, выплата ежемесячной доплаты производится в размере до 30 процентов установленной доплаты.";

17) в приложении 1 к Инструкции (Общеотраслевой перечень должностей работников государственных учреждений и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда):

в разделе 1 "Руководители" пункты 16, 18-21 исключить;

пункты 17, 22-32 считать соответственно пунктами 16-27;

в разделе 2 "Специалисты" пункты 33-63 считать соответственно пунктами 28-58;

раздел 3 "Служащие" дополнить пунктами 59-63 следующего содержания:

18) раздел 1 "Руководители (административный персонал)" приложения 1-о к Инструкции (Перечень работников государственных образовательных учреждений и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда) изложить в следующей редакции: