ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 марта 2022 года N 211-ПП


О внесении изменений в государственную программу Свердловской области "Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года", утвержденную Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 N 1272-ПП

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 N 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда", Распоряжением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 N 537-р, Постановлением Правительства Свердловской области от 17.09.2014 N 790-ПП "Об утверждении Порядка формирования и реализации государственных программ Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:

1. Внести в государственную программу Свердловской области "Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года", утвержденную Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 N 1272-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года" ("Областная газета", 2013, 29 октября, N 489-490) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 26.03.2014 N 237-ПП, от 07.05.2014 N 390-ПП, от 18.12.2014 N 1161-ПП, от 30.12.2014 N 1247-ПП, от 08.04.2015 N 240-ПП, от 22.07.2015 N 658-ПП, от 17.12.2015 N 1143-ПП, от 22.03.2016 N 186-ПП, от 16.08.2016 N 576-ПП, от 29.12.2016 N 983-ПП, от 14.03.2017 N 147-ПП, от 05.07.2017 N 500-ПП, от 12.10.2017 N 765-ПП, от 07.12.2017 N 924-ПП, от 07.03.2018 N 115-ПП, от 31.05.2018 N 348-ПП, от 10.08.2018 N 493-ПП, от 29.11.2018 N 859-ПП, от 26.12.2018 N 982-ПП, от 05.02.2019 N 86-ПП, от 21.03.2019 N 186-ПП, от 03.10.2019 N 666-ПП, от 19.12.2019 N 922-ПП, от 12.03.2020 N 142-ПП, от 25.06.2020 N 433-ПП, от 06.08.2020 N 531-ПП, от 19.11.2020 N 849-ПП, от 24.12.2020 N 993-ПП, от 18.03.2021 N 132-ПП, от 29.04.2021 N 262-ПП, от 22.07.2021 N 449-ПП, от 19.11.2021 N 822-ПП и от 10.02.2022 N 98-ПП, следующие изменения:

1) в паспорте в таблице в строке "Цели и задачи государственной программы" графу вторую после абзаца пятьдесят шестого дополнить абзацами следующего содержания:

"Задача 7. Предоставление возможности сохранения полной занятости работникам предприятий, находящимся под риском увольнения.

Задача 8. Повышение профессионально-квалификационного потенциала и профессиональной мобильности работников организаций, находящихся под риском увольнения, в условиях организационно-технологического развития производств и изменений в производственной логистике.";

2) в паспорте в таблице в строке "Объемы финансирования государственной программы по годам реализации, тыс. рублей" в графе второй число "37273684,7" заменить числом "38255357,1", число "27565589,9" - числом "28547262,3";

3) раздел 1 дополнить частями девятнадцатой - двадцать пятой следующего содержания:

"В 2022 году в связи со складывающейся социально-экономической ситуацией в условиях введения санкций экономического характера со стороны ряда государств разработаны отдельные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 N 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда":

1) финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

2) финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

3) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

В условиях введения внешнего санкционного давления предприятиям требуется время для переоснащения, изменения формата работы, взаимосвязи между поставщиками.

Финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, позволит работодателям перенаправить своих сотрудников на выполнение других задач в своих организациях.

Финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ позволит обеспечить временную потребность работодателей в работниках.

Также реализация мероприятий по организации общественных и временных работ позволит обеспечить полную занятость граждан и соответствующий уровень оплаты труда.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, направлена на получение указанными работниками новых профессий, квалификаций, компетенций в условиях организационно-технологического развития производств и изменений в производственной логистике, вызванной санкционным давлением на Российскую Федерацию. При этом для работников промышленных предприятий, расположенных на территории Свердловской области, возникает возможность сохранения занятости на указанных предприятиях, сокращения периода поиска работы и трудоустройства после увольнения в соответствии с нормами трудового законодательства или ведения предпринимательской деятельности путем открытия собственного дела.

Промышленным предприятиям (работодателям) для организации обучения работников, находящихся под риском увольнения, центрами занятости в рамках реализации региональной программы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, разрабатываемой и утверждаемой приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент), предоставляются субсидии. Решение о включении предприятий в указанную региональную программу принимается межведомственной рабочей группой, создаваемой в соответствии с приказом Департамента.";

4) пункт 8 главы 2 после абзаца восьмого дополнить абзацами следующего содержания:

"Мероприятие 8.8. Финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан.

Мероприятие 8.9. Финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Мероприятие 8.10. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.";

5) пункт 8 главы 2 дополнить абзацами семнадцатым - двадцатым следующего содержания:

"Реализация мероприятий в 2022 году осуществляется путем предоставления субсидии:

1) промышленным предприятиям (работодателям) для организации обучения работников, находящихся под риском увольнения;

2) на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

3) на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).";

6) в приложении N 1 в таблице в строке 37 в графе 13 число "7800" заменить числом "7130";

7) в приложении N 1 таблицу дополнить строками 175-6 - 175-12 (приложение N 1);

8) в приложении N 2 в таблице 2 строки 1 - 3, 69 - 71, 99 - 103 и 240 - 245 изложить в новой редакции (приложение N 2);

9) в приложении N 2 таблицу 2 дополнить строками 266-1 - 266-9 (приложение N 3);

10) в приложении N 3 таблицу дополнить строками 130-5 - 130-9 (приложение N 4).

2. Настоящее Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

3. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".

Губернатор
Свердловской области
Е.В.КУЙВАШЕВ

Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Свердловской области
от 24 марта 2022 г. N 211-ПП

Приложение N 2
к Постановлению Правительства
Свердловской области
от 24 марта 2022 г. N 211-ПП