МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 марта 2021 года N 438


О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 6 ноября 2013 года N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области и их руководителей" (в редакции приказов министерства здравоохранения Рязанской области от 23.12.2013 N 1802, от 21.01.2014 N 65, от 11.03.2014 N 337, от 28.03.2014 N 432, от 01.04.2014 N 444, от 15.09.2014 N 1455, от 18.11.2014 N 1817, от 29.12.2014 N 2135, от 31.12.2014 N 2162, от 09.04.2015 N 646, от 30.06.2015 N 1182, от 13.07.2015 N 1268, от 12.11.2015 N 2011, от 31.12.2015 N 2409, от 25.05.2016 N 948, от 28.09.2016 N 1733, от 26.10.2016 N 1904, от 14.06.2017 N 1100, от 21.12.2017 N 2268,13.12.2018 N 2312, 29.03.2019 N 510,28.05.2019 N 812, от 02.10.2019 N 1549,18.12.2020 N 1956, 22.01.2021 N 54)"



Приказываю:


Внести в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и их руководителей" изменение, дополнив новым приложением N 13 согласно приложению к настоящему приказу.



Министр
А.А.ПРИЛУЦКИЙ



Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
Рязанской области
от 29 марта 2021 г. N 438



"Таблица 1. Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности ГБУ РО "Рязань-Фармация"

NN

пп

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность представления отчетности

1. Критерии по основной деятельности учреждения

1.

Выполнение государственного задания (заказа)

От 90% до 100%

+2

Ежеквартально

От 80 до 90%

+1

Менее 80%

0

2.

Обоснованные жалобы

Отсутствие жалоб

+1

Ежеквартально

Наличие жалоб

0

3.

Выполнение разнарядок на лекарственные препараты по программам ТПГГ и ОНЛП в течение 7 рабочих дней с даты их направления на адрес электронной почты ГБУ РО "Рязань-Фармация"

От 90 до 100%

+1

Ежеквартально

Менее 90%

0

4.

Выполнение перемещений лекарственных препаратов между пунктами отпуска в срок 10 дней с момента получения информации о перемещении для обеспечения льготных категорий граждан в связи с обращением граждан по горячей линии и в М3 РО

От 90% до 100%

+1

Ежеквартально

Менее 90%

0

5.

Работа по обеспечению граждан, рецепты которых находятся на отсроченном обслуживании в пунктах отпуска лекарственных препаратов

Выполнение работы

+2

Ежеквартально

Необеспечение рецептов, находящихся на отсроченном обслуживании, на препараты, имеющиеся в достаточном количестве в аптечных организациях Рязанской области

0

6

Осуществление контроля и своевременное перемещение препаратов по программам ТПГГ и ОНЛП с истекающим сроком годности

Выполнение работы

+1

Ежеквартально

Невыполнение

0

7

Организация работы горячей линии по обращениям граждан по вопросам наличия лекарственных препаратов, организация перемещений лекарственных препаратов на основе поступающих звонков и информирование обратившихся о поступлении льготных препаратов

Выполнение работы

+1

Ежеквартально

Отсутствие работы горячей линии

0

8

Организация работы пунктов отпуска с администрациями поликлинических подразделений медицинских организаций по своевременному пополнению в аптечных организациях товарных запасов лекарственных препаратов, имеющихся в достаточном количестве по программам ТПГГ и ОНЛП

Выполнение

+1

Ежеквартально

Невыполнение

0

9

Направление товарно-транспортных документов, сопровождающих поставку лекарственных препаратов по программам ТПГГ и ОНЛП, в течение 2 - 4 рабочих дней с даты подписания товарно-транспортной накладной и акта приема-передачи

Соблюдение сроков

+1

Ежеквартально

Несоблюдение сроков

0

Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу

12,0

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1.

Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в Министерство, отражающей финансово-экономическую деятельность, в том числе в Министерство в части исполнения Федерального закона N 44-ФЗ от 05.04.2013

Соблюдение сроков

+1

Ежеквартально

Несоблюдение сроков

0

2.

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности

Выполнение

+1

Ежеквартально

Невыполнение

0

Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу

2,0

3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100%

+2

Ежеквартально

Менее 100%

0

Укомплектованность персоналом (в % от штатной численности)

70% и более

+2

Ежеквартально

Менее 70%

0

Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу

4,0

Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности

Максимальное количество баллов при подведении итогов

18



Таблица 2



Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителя ГБУ РО "Рязань-Фармация"

Количество полученных баллов

Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре

18

100%

17

90%

16

80%

15

70%

14

60%

13

50%

12 - 11

40%

10 - 9

30%

8 - 7

20%

6 - 5

15%

4 - 3

10%

2 - 1

5%".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»