МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 сентября 2016 года N 1733


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.11.2013 N 1543 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"


Приказываю:

Внести в приложение N 10 к приказу министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области" изменение, изложив приложение в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Министр
А.А.ПРИЛУЦКИЙ






Приложение
к приказу
министерства здравоохранения
Рязанской области
от 28 сентября 2016 года N 1733


"Приложение N 10
к приказу
министерства здравоохранения
Рязанской области
от 6 ноября 2013 года N 1543


Таблица 1

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР МЕДИЦИНСКОЙ ПРОФИЛАКТИКИ, МЕДИЦИНСКОЙ АНАЛИТИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"

NN пп

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность представления отчетности

1. Критерии по основной деятельности учреждения

1.

Сбор, обработка, анализ данных о деятельности учреждений здравоохранения и состояния здоровья граждан области

9 мониторингов и более

+ 1

Ежеквартально

Менее 9 мониторингов

0

2.

Информационное обеспечение работы регионального сегмента ЕГИСЗ

9 мероприятий и более

+ 1

Ежеквартально

Менее 9 мероприятий

0

3.

Выполнение обязанностей оператора региональных и федеральных информационных ресурсов

10 мероприятий и более

+ 1

Ежеквартально

Менее 10 мероприятий

0

4.

Участие в социально значимых мероприятиях, взаимодействие со средствами массовой информации (выставки, конференции, презентации, тематические мероприятия, наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ)

57 мероприятий и более

+1

Ежеквартально

Менее 57 мероприятий

0

5.

Обоснованные жалобы

Отсутствие жалоб

+ 1

Ежеквартально

Наличие жалоб

0

6.

Соблюдение сроков, порядка, полноты и достоверности представления статистической и иной отчетности, установленной Министерством, отражающей основную деятельность учреждений

Выполнение

+ 1

Ежеквартально

Невыполнение

0

Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу

6,0

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1.

Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в Министерство, отражающей финансово-экономическую деятельность, в том числе в Министерство в части исполнения Федерального закона N 44-ФЗ от 05.04.2013

Соблюдение сроков

+1

Ежеквартально

Несоблюдение сроков

0

2.

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности

Выполнение

+ 1

Ежеквартально

Невыполнение

0

Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу

2,0

3. Критерии по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1.

Укомплектованность персоналом (в % от штатной численности)

70% и более

+4

Ежеквартально

Менее 70%

0

Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу

4,0

Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности

Максимальное количество баллов при подведении итогов

12,0


Таблица 2

СООТНОШЕНИЕ ПОЛУЧЕННЫХ БАЛЛОВ РАЗМЕРУ ПРЕМИИ В ПРОЦЕНТАХ ОТ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР МЕДИЦИНСКОЙ ПРОФИЛАКТИКИ, МЕДИЦИНСКОЙ АНАЛИТИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"

Количество полученных баллов

Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре

12

100%

11 - 10

90%

9 - 8

80%

7 - 6

70%

5

60%

4

50%

3

40%

2

30%

1

20%"


Министр
А.А.ПРИЛУЦКИЙ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»