МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 июля 2015 года N 1268
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.11.2013 N 1543 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Приказываю:
1. В приложении N 2 включить в состав комиссии министерства здравоохранения Рязанской области по премированию руководителей учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, Егорова Александра Алексеевича, начальника отдела организации лекарственного обеспечения, в качестве члена комиссии, исключив Гончаренко Н.Ю.
2. В наименовании таблицы 1, таблицы 2 приложения N 7 исключить слова "ГБУ РО "Рязанский центр восстановительного лечения и реабилитации для детей с органическим поражением центральной нервной системы и с нарушением психики".
3. В наименовании таблицы 1, таблицы 2, в пункте 1.1 таблицы 1 приложения N 8 слова "ГКУЗ "Рязанский детский туберкулезный санаторий памяти В.И.Ленина" заменить словами "ГКУЗ "Рязанский детский санаторий памяти В.И.Ленина".
4. Приложение N 10 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Министр
А.А.ПРИЛУЦКИЙ
Приложение
к приказу
министерства здравоохранения
Рязанской области
от 13 июля 2015 года N 1268
"Приложение N 10
к приказу
министерства здравоохранения
Рязанской области
от 6 ноября 2013 года N 1543
Таблица 1. Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения Рязанской области "Медицинский информационно-аналитический центр"
NN | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность представления отчетности |
1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||
1. | Сбор, обработка, анализ данных о деятельности учреждений здравоохранения и состояния здоровья граждан области | Выполнение | +1 | Ежеквартально |
Невыполнение | 0 | |||
2. | Информационное обеспечение работы регионального сегмента ЕГИСЗ | Выполнение | +1 | Ежеквартально |
Невыполнение | 0 | |||
3. | Выполнение обязанностей оператора региональных и федеральных информационных ресурсов | Выполнение | +1 | Ежеквартально |
Невыполнение | 0 | |||
4. | Участие в социально значимых мероприятиях, взаимодействие со средствами массовой информации (выставки, конференции, презентации, тематические мероприятия, наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ) | Выполнение | +1 | Ежеквартально |
Невыполнение | 0 | |||
5. | Обоснованные жалобы | Отсутствие жалоб | +1 | Ежеквартально |
Наличие жалоб | 0 | |||
6. | Соблюдение сроков, порядка, полноты и достоверности представления статистической и иной отчетности, установленной Министерством, отражающей основную деятельность учреждений | Соблюдение требований | + 1 | Ежеквартально |
Несоблюдение требований | 0 | |||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу | 6,0 | |||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1. | Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в Министерство, отражающей финансово-экономическую деятельность, в том числе в Министерство в части исполнения Федерального закона N 44-ФЗ от 05.04.2013 | Соблюдение сроков | + 1 | Ежеквартально |
Несоблюдение сроков | 0 | |||
2. | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | Выполнение | +1 | Ежеквартально |
Невыполнение | 0 | |||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу | 2,0 | |||
3. Критерии по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
1. | Укомплектованность персоналом (в % от штатной численности) | 70% и более | +4 | Ежеквартально |
Менее 70% | 0 | |||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу | 4,0 | |||
Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности | ||||
Максимальное количество баллов при подведении итогов | 12,0 | |||
Таблица 2. Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителей государственного бюджетного учреждения Рязанской области "Медицинский информационно-аналитический центр"
Количество полученных баллов | Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
12 | 100% |
11 - 10 | 90% |
9 - 8 | 80% |
7 - 6 | 70% |
5 | 60% |
4 | 50% |
3 | 40% |
2 | 30% |
1 | 20% |
